事業(yè)單位公積金按照什么規(guī)定繳納？
事業(yè)單位職工的住房公積金一般是按照職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的8%。?
一、住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
二、公積金***必須連續(xù)繳存12個月以上并且***時還在連續(xù)繳存著。
各地的事業(yè)單位五險一金繳費政策是不一樣的，具體的事業(yè)單位五險一金繳納比例，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘咦》抗e金管理中心咨詢。
事業(yè)單位公積金按工資基數(shù)的百分之六繳納，國家補助百分之六，一共是工資基數(shù)的百分之十二，個人繳納部分從工資扣收，單位集體向公積金管理中心按月繳納，隨著工資水平提高，公積金繳納基數(shù)也會不定時改變，公積金也就越來越繳納的多。
一般企業(yè)公積金都按最低交嗎？
所以說，大部分公司的五險都是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納應(yīng)當(dāng)不是事實。因為現(xiàn)在的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險的繳費基數(shù)基本上都是統(tǒng)一了的，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)基本上就是其他四險的繳費基數(shù)。因此，五險按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納一般也是做不到的。
二、按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金是有可能的。
住房公積金的繳存基數(shù)與養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)雖然都是上一年度的平均工資，但養(yǎng)老保險設(shè)有繳費基數(shù)的下限，上一年度的平均工資達不到下限的，還是要按繳費基數(shù)的下限繳費。住房公積金的繳存基數(shù)就是上一年度的平均工資，如果說有下限的話，那就是最低工資標(biāo)準(zhǔn)了。
但是，現(xiàn)在的一些民營企業(yè)可能還有一些是不為職工繳納住房公積金的，他們雖然也為職工繳納社會保險，但繳納住房公積金的待遇還是沒有落實。
因此，說大部分公司的住房公積金還是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的，這也不是事實，因為一部分企業(yè)是按實發(fā)的工資繳納住房公積金的，而且有相當(dāng)部分員工的工資是超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，只有少部分員工是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金的。此外，還有少部分企業(yè)，還沒有落實繳納住房公積金的待遇，也不能說他們按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金，如果這樣說就是抬舉他們了。
三、如果允許的話，企業(yè)還是想按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金的。
雖然， “大部分公司的五險一金都是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的”不是事實，但如果政策允許的話，大部分公司的五險一金還是想按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的，或者說大部分企業(yè)是不想繳納五險一金的。
因為企業(yè)都是想贏利的，為職工繳納五險一金肯定會增加企業(yè)的成本，五險一金能繳少點，成本開支就少一點，利潤就會多一點。如是不繳五險一金，成多就會少一大塊，利潤也會相應(yīng)地增加一大塊。
但是，企業(yè)不交社會保險是不行的，因為法律要維護勞動者的權(quán)益，法律要求企業(yè)要為勞動者繳納五險一金，而且要足額繳納。現(xiàn)在，有關(guān)部門對企業(yè)為勞動者繳納五險一金的情況監(jiān)督檢查得很嚴(yán)格的，違反這些勞動保障法律法規(guī)的現(xiàn)象已經(jīng)很少了。
企業(yè)繳納公積金是法律強制要求的，國企***部門事業(yè)單位都是按照標(biāo)準(zhǔn)比例繳納
大部分民企是不交公積金的，考慮***要求以及企業(yè)的發(fā)展，民企交公積金的大部分是按照最低標(biāo)準(zhǔn)，已降低公司成本。有一些大企業(yè)尤其是一線城市的民企公積金比例也是挺高的
