1. 水務(wù)集團(tuán)正式職工工資待遇，保險(xiǎn)怎多交，交多少？
2. 企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么比個人多,是不是錢繳納的多以后就拿的多，以企業(yè)名義繳納企業(yè)有什么好處？
3. 為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比其他的慢？
4. 請問我國養(yǎng)老保險(xiǎn)那一年開始呢？

水務(wù)集團(tuán)正式職工工資待遇，保險(xiǎn)怎多交，交多少？

養(yǎng)老保險(xiǎn)：目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位9%，個人2%+3元；失業(yè)保險(xiǎn)：失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：單位2%，個人1%；工傷保險(xiǎn)：單位每個月為你繳納0.5%,個人無需繳納；生育保險(xiǎn)：單位每個月為你繳納1%,個人無需繳納；

企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么比個人多,是不是錢繳納的多以后就拿的多，以企業(yè)名義繳納企業(yè)有什么好處？

企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比個人多這是***規(guī)定的，“多繳多得，長繳多得”是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則，繳納多以后肯定拿的多。

企業(yè)替職工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，既可幫助職工解除養(yǎng)老的后顧之憂，從而安心干好自己的本職工作，又可減輕企業(yè)在職工退休后的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大。

為什么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比其他的慢？

中國企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展一直比較緩慢，近幾年甚至出現(xiàn)停滯不前的狀況。影響企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的原因有三個方面。

（1）性質(zhì)未定。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會保險(xiǎn)還是商業(yè)保險(xiǎn)？它應(yīng)該由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦還是由商業(yè)性機(jī)構(gòu)經(jīng)辦？是國家強(qiáng)制性的還是企業(yè)自愿性的？目前對這些問題還沒有明確的政策規(guī)定，不同部門之間還存在著不同的看法。

（2）缺乏優(yōu)惠政策的激勵。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)主要來源于企業(yè)自有資金和獎勵***基金，國家還沒有制定相關(guān)的稅收優(yōu)惠政策，這在很大程度上抑制了企業(yè)建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性。

（3）基金投資受限。出于對國內(nèi)金融市場不完善的擔(dān)心，***還不允許補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)入資本市場，基金的保值增值難以實(shí)現(xiàn)，從而使得補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)缺乏對企業(yè)和職工的吸引力。

請問我國養(yǎng)老保險(xiǎn)那一年開始呢？

養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)是從1992年10月開始的。而視同繳費(fèi)年限是指： 固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度之前，按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的時間，都可以作為“視同繳費(fèi)年限”，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

另外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限；復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限，可視同繳費(fèi)年限。
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)作用：社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家對于公民的一種普惠制的社會***，他能夠給予公民最基本的退休生活和醫(yī)療健康方面的保障。
　　1、繳費(fèi)基數(shù)：下線：上一年度職工月平均工資的40%（1680），上線：上一年度職工月平均工資的300%（12603）；
　　2、繳費(fèi)比例：公司承擔(dān)20% 個人承擔(dān)8% （8% 進(jìn)入個人帳戶）個人賬戶儲存額只能用于被保險(xiǎn)人養(yǎng)老，不得提前支取。被保險(xiǎn)人死亡后，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其利息可以依法繼承，其余部分并入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
　　3、按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的條件：
　　 ①一達(dá)到國家規(guī)定的退休條件并辦理相關(guān)手續(xù)的；
　 　②按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。
　　4、養(yǎng)老金的由哪幾部分組成：
　　 ①1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
　　個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。
　　 ② 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報(bào)市人民***批準(zhǔn)后施行。
　　5、影響?zhàn)B老金的主要因素：退休時上年社會平均工資、工齡、各年實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)、個人賬戶存儲額、繳費(fèi)年限。