個(gè)體工商戶交的社保能減免到年底嗎？
今年以下政策都限延至到2020.12.31號(hào)
1.小規(guī)模企業(yè)稅率3%降至1%
2.社保減免優(yōu)惠政策
3.生活服務(wù)類(lèi)企業(yè)增值稅減免優(yōu)惠
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如何看待“社保”免征政策延長(zhǎng)至年底？
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樓主您好，如何看待社保免征延長(zhǎng)到年底呢。對(duì)于這個(gè)社保免征，它主要是針對(duì)于中小型企業(yè)。一般對(duì)于大型企業(yè)或者是個(gè)體工商戶，是沒(méi)有免征的。社保免征也就意味著所在的中小企業(yè)有效的可以降低自己的用工成本和用工壓力，提高自己的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)可以長(zhǎng)期穩(wěn)定地維持自己正常的一個(gè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)。
那么這樣的舉措，可以大大降低失業(yè)率的產(chǎn)生，因?yàn)槿绻f(shuō)更多的中小型企業(yè)單位倒閉破產(chǎn)，那么失業(yè)率將會(huì)明顯增大，對(duì)于就業(yè)市場(chǎng)來(lái)講他是一個(gè)很大的壓力，比方說(shuō)你要去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)壓力增加，那么實(shí)際上也可以這樣理解，間接的會(huì)影響到我們自己再就業(yè)的一個(gè)問(wèn)題。
因?yàn)槟阕约旱钠髽I(yè)單位好了，那么你才能夠有一份穩(wěn)定的工作單位，才能夠讓你享受到一個(gè)長(zhǎng)久穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，這是一個(gè)勢(shì)在必行的趨勢(shì)，所以說(shuō)以這樣的措施來(lái)保住一些中小企業(yè)單位的正常經(jīng)營(yíng)，那么就能夠使更多的在崗職工不至于導(dǎo)致自己失業(yè)，所以說(shuō)無(wú)形中帶來(lái)很多的好處。
由于今年發(fā)生了***肺炎的疫情，很多中小企業(yè)單位的日子其實(shí)并不好過(guò)，所以說(shuō)最大程度的降低，這些中小企業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)成本。那么如果說(shuō)過(guò)了，今年實(shí)際上隨著經(jīng)濟(jì)的慢慢復(fù)蘇，那么自己就能挺過(guò)著最為困難的一年，所以說(shuō)為企業(yè)單位的長(zhǎng)***展奠定了一個(gè)非常好的基礎(chǔ)。
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先有企業(yè)后才有你的就業(yè)，這就像先有蛋還是先有雞，肯定是先有雞。而且企業(yè)的社保費(fèi)具有普惠性，個(gè)人的就不是那樣，進(jìn)入你的個(gè)人賬戶，當(dāng)然有些犟慫會(huì)說(shuō)靈活就業(yè)人員交的社保沒(méi)有完全進(jìn)自己的個(gè)人賬戶，那是因?yàn)殪`活就業(yè)人員交的社保費(fèi)里包含了單位的那部分，只是單位那部分沒(méi)有企業(yè)交的高而已。
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樓主你好，如何看待社保免征政策，延遲到年底呢？所謂的社保免征政策確實(shí)是由今年的6月份延遲到了年底，但是它的這個(gè)免征范圍沒(méi)有變化，也就是依然是針對(duì)于中小型企業(yè)單位作出的，免征，作為大型企業(yè)和個(gè)體工商戶，還有靈活就業(yè)人員是不享受任何免征的待遇措施的，甚至包括企業(yè)在職職工他們所承擔(dān)的這個(gè)社保交費(fèi)也是不給予免征。
所以只針對(duì)于企業(yè)方面的社保交費(fèi)其中，對(duì)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三類(lèi)保險(xiǎn)延遲到年底完全是免征的狀態(tài)，所以說(shuō)切實(shí)地減輕了中小型企業(yè)單位的用工成本和經(jīng)濟(jì)壓力，這是實(shí)實(shí)在在做到的，因?yàn)楫吘蛊髽I(yè)單位如果說(shuō)能夠好轉(zhuǎn)，他是能夠吸引更多的就業(yè)人員，對(duì)于這個(gè)就業(yè)能夠起到一個(gè)極大的促進(jìn)作用。
雖然說(shuō)對(duì)我們本人沒(méi)有直接的影響，但畢竟如果說(shuō)社會(huì)上失業(yè)人員太多，那么實(shí)際上給我們?nèi)魏我粋€(gè)人的就業(yè)都會(huì)形成很大的壓力，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)的人多了一個(gè)崗位，也許只有你一個(gè)人應(yīng)聘，但是由于失業(yè)人數(shù)太多可能就會(huì)有2~3個(gè)人，甚至是更多的人應(yīng)聘，那么就會(huì)給自己的就業(yè)帶來(lái)很大的壓力，所以說(shuō)這無(wú)形中促進(jìn)了很多方面的好處，對(duì)我們本人來(lái)說(shuō)雖然，不會(huì)形成一個(gè)直接的影響，但是還是有間接的影響。
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