- 2022廣州失業(yè)保險金如何領取？
- 三個月失業(yè)保險離職有補償嗎？
- 廣州南沙失業(yè)補助金什么時候到賬？
- 2021年破產企業(yè)職工失業(yè)險賠償標準？
- 大家都在問下崗職工去民營企打工關停后該如何補嘗？
- 下崗后領了失業(yè)金。但單位沒給下崗補償怎么辦？
2022廣州失業(yè)保險金如何領取？
失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
廣州失業(yè)金領取條件及發(fā)放標準
答：廣州失業(yè)金標準1890元。
領取條件：
1、失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費累計滿一年，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險金領取期限的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3、已經辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
【辦理流程】
1、原用人單位為失業(yè)人員辦理：
辦理社會保險停保手續(xù);出具終止或解除勞動關系證明;告知失業(yè)保險相關待遇權利。
2、失業(yè)人員選擇領取失業(yè)保險待遇的：
廣州市戶籍的失業(yè)人員到戶籍所屬區(qū)的社保經辦機構辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù);外地戶籍的失業(yè)人員選擇在廣州市享受失業(yè)保險待遇的，可到廣州市各區(qū)社保經辦機構辦理申領失業(yè)保險待遇手續(xù)。
三個月失業(yè)保險離職有補償嗎？
沒有補償。
三個月的失業(yè)保險不管是員工個人離職還是單位辭退的都得不到失業(yè)補償金。
想拿到失業(yè)補償金需要符合兩個條件，一是單位為員工已經連續(xù)繳納失業(yè)險超過一年，二是非員工非自愿離職，也就是說需要單位單方辭退，并且有書面的辭退通知。同時符合以上兩個條件才能領取失業(yè)金。
廣州南沙失業(yè)補助金什么時候到賬？
廣州南沙失業(yè)補助金每月十到十五號發(fā)放。
失業(yè)保險金為失業(yè)保險經辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。
2021年破產企業(yè)職工失業(yè)險賠償標準？
破產公司工人能夠領取失業(yè)保險金。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條限定，領取失業(yè)保險金必須需要3個要求：用人單位和勞動者交納失業(yè)保險費滿2年；非本人意愿中斷就業(yè)；本人進行失業(yè)登記并有求職要求。 公司破產，勞動合同終止，雖然用人單位支給了經濟賠償金，但并非本人意愿中斷就業(yè)，只要用人單位和工人交納失業(yè)保險費2年以上，進行失業(yè)求職登記，即可領取失業(yè)保險金。
大家都在問下崗職工去民營企打工關停后該如何補嘗？
1、工廠搬遷，用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動合同的，那么用人單位應當按勞動者在本單位的工作年限支付經濟補償。
2、因工廠搬遷，勞動合同約定的工作地點發(fā)生了變化，但是勞動者不愿意隨遷的，根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三項規(guī)定：勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
民營企業(yè)破產關停，企業(yè)所在職工可以獲得經濟補償。
根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四十七天的規(guī)定，經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
這是按照勞動法應該支付的，如果公司不發(fā)放，勞動者可以申請司法仲裁，強制執(zhí)行。
下崗后領了失業(yè)金。但單位沒給下崗補償怎么辦？
下崗失業(yè)后，單位沒有沒有給下崗補償怎么辦？實際上按照現(xiàn)在說法，不叫下崗，應該叫失業(yè)。
我們以前說的的下崗，主要是指國有企業(yè)因為需要實現(xiàn)減人增效的目標，所以讓一部分人下崗休息，除了按照在職工齡給予一定的經濟補償之外，符合領取失業(yè)金條件的，還可以領取失業(yè)金。當然如果屬于國有企業(yè)下崗人員，是不會出現(xiàn)你說的這種情況的。
你現(xiàn)在說的這種情況，應該屬于用人單方面解除勞動合同的人員。一般符合領取失業(yè)金條件的人員，也應該符合給予經濟補償人員的條件。按照社保法的規(guī)定，繳納失業(yè)保險滿一年以上，非本人意愿而離職，進行失業(yè)登記并有再就業(yè)意愿的人，可以領取失業(yè)金。
由于領取失業(yè)金的人員屬于非本人意愿離職，換句話就是屬于用人單位單方面解除勞動合同或是因為用人單位的原因而解除勞動合同，按照勞動合同法的規(guī)定，用人單位應當給予補償金，有的還要給予賠償金。補償金的標準為本人在職時12個月的平均工資，如果勞動者的工資超過所在省公布的平均工資三倍的，按照職工月平均工資的三倍進行補償，最高不超過12個月。用人單位違規(guī)解除勞動合同的，按照經濟補償?shù)臉藴手Ц抖兜馁r償金。
如果用人單位拒絕支付經濟補償或是賠償?shù)模瑒趧诱咭皶r收集相關的證據(jù)材料，提交勞動仲裁，對仲裁結果不服的，可向當?shù)厝嗣?*****。當然可能比較耗時和費精力，勞動者要有充分的思想準備，必要時可尋求法律援助。
總之，不管是下崗也好，失業(yè)也好，只要符合領取失業(yè)金條件的，同時也符合用人單位支付經濟賠償?shù)臈l件，依法對員工支付經濟賠償，同樣是用人單位的責任和義務。
