延遲退休是不是養(yǎng)老保險也延遲領呢？
根據(jù)此前公布，清華大學方案認為，根據(jù)精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養(yǎng)老金的年齡應為60歲，而2030年前后中國人均壽命或達到80歲，領取養(yǎng)老金的年齡相應提高到65歲。這就是專家說的“延遲領取養(yǎng)老金”。（據(jù)人民網(wǎng)）
由于人口老齡化日益嚴峻，我國社會養(yǎng)老保險呈現(xiàn)支大于收，入不敷出的情況，為了緩解人口老齡化所帶來養(yǎng)老金缺口的擴大，很多學者都提出延遲退休年齡來延后領取養(yǎng)老金，可以緩解支付壓力。而今又提出延后領取養(yǎng)老，而非延遲退休年齡。延遲退休年齡遭到很多人的反對，認為延遲退休年齡會給剛畢業(yè)的大學生就業(yè)造成沖擊，也對享受提前退休的勞動者帶來一定的影響。而延遲領取養(yǎng)老金，即在不延后退休的基礎上，退休后不能馬上拿退休金，延后一定時間領取，雖說這樣可以解決失業(yè)問題，但又出現(xiàn)另一個問題，勞動者退休后，在一段時間里沒有養(yǎng)老金，基本生活難以維持，退休的人同樣會回到勞動力市場，同樣沖擊就業(yè)，這也縮短了退休老人享受養(yǎng)老金的時間，既然享受不到幾年的養(yǎng)老金，何必要參保呢？雖說延后領取養(yǎng)老金和延后退休都在一定程度上減少了養(yǎng)老金支出，但兩種方法都有它的弊端，都可能造成一定影響。延后退休和延后領取養(yǎng)老金在我看來沒有什么差別。
人口老齡化必然會給養(yǎng)老金支付問題帶來影響，這是必然的，我們無法逃避，我認為延遲退休更為妥當，隨著時間推移，我國人均壽命的增加，適當延遲退休年齡是可以的，至于對剛就業(yè)人群就業(yè)帶來影響，這一點我不認同，因為我國實行***生育，形成“4-2-1”模式家庭，以后我國的年輕一代人數(shù)會越來越少，勞動力會呈現(xiàn)緊缺狀況，就業(yè)壓力不會比現(xiàn)在嚴峻。當然實行推遲退休年齡，對于現(xiàn)在來說，還為時尚早，因為現(xiàn)在我國的人均壽命也很低，我國的就業(yè)形勢依然很嚴峻。推行這一方法，應該綜合考慮它所帶來的影響，當然對于養(yǎng)老金收不抵支狀況也不能單單考慮人口老齡化這一個因素，還有歷史遺留成本問題、統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶混賬管理問題、監(jiān)管不力、制度不完善等問題，都是造成養(yǎng)老金缺口不斷增加的因素，要全面考慮，綜合處理。
2024年退休金推遲發(fā)放了嗎？
目前還沒有正式的政策文件宣布2024年退休金是否會推遲發(fā)放。但是根據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，我國老齡化程度不斷加劇，養(yǎng)老保障壓力越來越大。***近年來加大了推遲退休的力度，有意讓更多人延長勞動年限，以減輕養(yǎng)老負擔。因此，退休金推遲發(fā)放也有可能成為政策的一種考慮。不過，具體實施的方案還需要等待政策出臺后才可得知。
養(yǎng)老保險延期什么時候開始？
按照退休年齡改革方案：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
１、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。
２、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。
