沒有離職證明，新公司的社保能正常交嗎？
離職證明于社保是否如期繳納無直接關(guān)聯(lián)。
出具離職證明，是用人單位要求候選人準(zhǔn)備的入職資料其一，目的在于讓候選人出具與原單位解除用工關(guān)系的證明材料，規(guī)避雙重用工風(fēng)險(xiǎn)。
社保的繳納手續(xù)與離職證明無直接關(guān)系，按照與用人單位約定的相關(guān)條例，員工繳納社保需提供以下材料：
1、未開設(shè)社保賬戶的員工，需提供本人***，以供用人單位社保專管員，為其開設(shè)當(dāng)?shù)毓茌爡^(qū)社保賬戶。
2、在統(tǒng)籌范圍內(nèi)，之前已在原單位繳納社保的員工，需提供養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)憑證，由用人單位社保專管員為其辦理接續(xù)，轉(zhuǎn)入，繳費(fèi)手續(xù)。
3、統(tǒng)籌以外的員工，需在與元單位解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理離職手續(xù)時(shí)，告知企業(yè)社保專管員，讓其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
希望都樓主有些許幫助。
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樓主你好，沒有離職證明新公司的社保可以正常交納嗎？這個(gè)離職證明其實(shí)并不是決定你和原工作單位解除勞動(dòng)合同社保轉(zhuǎn)系轉(zhuǎn)移的一個(gè)重要條件，實(shí)際上新工作單位能不能夠正常的給你繳納社保，首先要在于你的社保關(guān)系，有沒有能夠正常的轉(zhuǎn)移到自己的新工作單位來，這是最重要的一點(diǎn)，如果說社保關(guān)系能夠轉(zhuǎn)移到新的工作單位，那么對(duì)于你來說肯定是能夠來繳納社保待遇的。
或者說還有一種情形，就是說你跨城市或者是跨省區(qū)更換工作單位，那么即便是自己的社保關(guān)系沒有及時(shí)的轉(zhuǎn)移過去的話，因?yàn)橛捎谑遣皇窃谕粋€(gè)地區(qū)參保，所以說能夠重新建立自己的社保關(guān)系，所以說也是可以來正常交費(fèi)的，只不過就是即便是重新建立自己的社保關(guān)系，也需要將你之前原工作單位的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保，這樣的話才可以正常的進(jìn)行交費(fèi)。
所以說，對(duì)于我們來講，離職證明并不是繳納社保待遇的重要依據(jù)，而是轉(zhuǎn)移自身的社保關(guān)系才是重要的依據(jù)，那么在轉(zhuǎn)移社保關(guān)系之前，必須要跟原工作單位解除勞動(dòng)合同，必須由原工作單位做一個(gè)減員之后，那么才可以正常的轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系，所以說這樣的一個(gè)流程才是我們正常通過新單位來繳納社保待遇的一個(gè)流程，而并不是說持有離職證明就可以繳納社保。
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樓主您好，沒有離職證明新公司的社保可以正常交嗎？首先這個(gè)新公司的社保能不能夠正常繳納，主要取決于你原工作單位的社保有沒有停止交納，如果說你的原工作單位的社保還是繼續(xù)交納的一個(gè)狀態(tài)，并且你更換工作單位的過程中是本地區(qū)更換工作單位，那么作為新工作單位來講，是沒有辦法來新建個(gè)人社保待遇的。
但是如果說你是跨省區(qū)工作單位轉(zhuǎn)移的話，那么即便是原工作單位的社保沒有進(jìn)行停止交費(fèi)，實(shí)際上也是可以新建社保待遇的，所以說要根據(jù)你的參保地區(qū)來決定，一般情況下離開原工作單位就需要停止原有的這個(gè)社保交費(fèi)的情況，那么這種情況下你就可以轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系，如果說原工作單位還繼續(xù)給你參保的話，實(shí)際上你的社保關(guān)系是沒有辦法來轉(zhuǎn)移的，會(huì)對(duì)你造成一定的影響。
因?yàn)橹挥袑⑸绫ｊP(guān)系轉(zhuǎn)移到一起之后，那么你的累計(jì)繳費(fèi)年限才能夠合并計(jì)算，最終你才可以獲得一個(gè)最大化的累計(jì)繳費(fèi)年限，所以說離開原工作單位首先要做的就是我們需要轉(zhuǎn)移自己的社保關(guān)系，把社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的工作單位繼續(xù)參保，這樣的話新工作單位就是可以正常的來給你繳納相應(yīng)的社保待遇了。
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