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養(yǎng)老保險基數(shù)能上調(diào)嗎(養(yǎng)老保險基數(shù)能上調(diào)嗎現(xiàn)在)

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  1. 養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么改?
  2. 社保調(diào)高基數(shù)醫(yī)保也跟著調(diào)嗎?
  3. 養(yǎng)老金繳費基數(shù)可以多交嗎?
  4. 退休時可以一次性提高社保繳費基數(shù)嗎?
  5. 為何社保基數(shù)年年上漲、?

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么改?

1、上限和下限調(diào)整:各地區(qū)會制定當?shù)仞B(yǎng)老保險的最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù),一般是最低不能低于當?shù)厣弦荒甓染蜆I(yè)人員平均工資水平的60%,最高不能高于當?shù)厣弦荒甓染蜆I(yè)人員平均工資水平的300%;低于最低的繳費基數(shù)的,按最低繳費基數(shù)繳納,高于最高繳費基數(shù)的按最高繳費基數(shù)繳納。

養(yǎng)老保險基數(shù)能上調(diào)嗎(養(yǎng)老保險基數(shù)能上調(diào)嗎現(xiàn)在)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

2、按照上一年度平均工資進行調(diào)整:公司相關(guān)部門在下一年申報個人養(yǎng)老保險基數(shù)的時候,會以員工上一年度的平均工資作為基數(shù)進行調(diào)整申報

社保調(diào)高基數(shù)醫(yī)保也跟著調(diào)嗎?

社保和醫(yī)保是互相匹配的,社保繳費基數(shù)定了醫(yī)保不能改,因為每年1~6月份,社保的基數(shù)都會上漲,社保的基數(shù)上漲,不但是養(yǎng)老保險的基數(shù)上漲,也是醫(yī)療保險的基數(shù)上漲,只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的力,基數(shù)同時上漲了以后,這樣才可以,如果光養(yǎng)老基數(shù)上漲了,醫(yī)療技術(shù)不上漲的話,那么到最后醫(yī)療報銷的比例就是會越來越低,所以只有職工醫(yī)保基數(shù),每年都是跟著養(yǎng)老保險的基數(shù)一起在上漲的。

是的,會跟著調(diào)整。因為社保五險都是統(tǒng)一一個基數(shù)。五險包括養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險。單位要求買五險,所以五險是統(tǒng)一征繳的,基數(shù)也是統(tǒng)一的。雖然現(xiàn)在醫(yī)保局從人社局里獨立出來了,但是繳費基數(shù)還是相同的,社保基數(shù)每年調(diào)整,醫(yī)保基數(shù)也會跟著調(diào)整。

養(yǎng)老金繳費基數(shù)可以多交嗎?

養(yǎng)老保險基數(shù)可以多交,但是不能超過你自己工資的三倍,如果你是在企業(yè)工作的話,那么養(yǎng)老保險基數(shù)都是規(guī)定好的,企業(yè)基本上都是按照60%的養(yǎng)老保險基數(shù)進行交費的,那么如果你是靈活就業(yè)人員的話,你就可以每年在養(yǎng)老保險基數(shù)上調(diào)完畢以后,你就可以提高你的養(yǎng)老保險的基數(shù),因為靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險基數(shù)是從60%~300%。

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如果你的經(jīng)濟條件好,那么你就可以適當?shù)陌涯愕酿B(yǎng)老保險技術(shù)提的高一點,這樣養(yǎng)老保險基數(shù)越高,退休了以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高,因為養(yǎng)老保險基數(shù)和養(yǎng)老金是成正比的。

可以多繳,不過不能超過平均基數(shù)的三倍,我覺得交基數(shù)就夠了,到老了保證一月兩三千的收入,夫妻兩人五千元沒有別的負擔,吃喝玩樂還是很舒服的。

你要想多交也能多交,多交多得,到老了一家一萬多,滿足自己吃喝的同時也能幫襯下子女也好

退休時可以一次性提高社保繳費基數(shù)嗎?

退休的時候不可以一次性提高社保繳費基數(shù)。社保繳費基數(shù)可以每年在繳費的時候選擇,但是選擇的時候只能選擇當年的繳費檔次,你想在退休的時候一次性提高社保繳費基數(shù)是不可能的,你最多在你退休前繳納的那一次可以提高當年的繳費基數(shù),但是不能一次性提高以前所有的社保繳費基數(shù)。

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為何社保基數(shù)年年上漲、?

納者上一年度所有工資收入的月平均值。

這里需要我們注意的是,所有工資收入包括基本工資,津貼,獎金等等這些工資性質(zhì)的收入。通過計算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數(shù)。社保基數(shù)是用人單位和職工在進行社保繳納時的主要依據(jù),往往個人收入越高,社保繳納基數(shù)也就越高。但這并未意味著社保繳納基數(shù)是無限的。

就上海而言,根據(jù)國家相關(guān)政策的規(guī)定,社保繳納基數(shù)存在著上限及下限。就目前所公布的數(shù)據(jù)而言,社保繳納基數(shù)的上限為百分之三百,下線為百分之百分之六十。

社保繳納基數(shù)通常一年確定一次,一經(jīng)確定在一年內(nèi)都不會變化,因此不論繳納者在一年內(nèi)收入是否有波動,社保繳納基數(shù)仍舊為上一年度年收入的月平均值。