公積金繳存比例一般多少？
公積金繳存比例一般為個(gè)人繳存比例8%，單位繳存比例12%。也就是說，每個(gè)月工資的8%會(huì)被個(gè)人繳存到公積金賬戶中，而單位也會(huì)繳存12%的工資到公積金賬戶中。
這樣的繳存比例可以幫助員工在未來購(gòu)房、養(yǎng)老等方面提供一定的資金支持，同時(shí)也可以幫助企業(yè)提高員工的***待遇，提高員工的工作積極性和滿意度。當(dāng)然，不同地區(qū)和不同單位的公積金繳存比例也可能會(huì)有所不同。
公積金繳費(fèi)比例是如何規(guī)定的？
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%，最高不得超過12%。
以天津住房公積金年度為例：企業(yè)可在5%-12%之間自主確定繳存比例。但有特殊情況，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)可申請(qǐng)降低繳存比例，調(diào)整至不低于單位和職工各1%。
除企業(yè)外，其他單位繳存比例仍為單位和職工各11%。單位可根據(jù)自身情況，按單位和職工各12%的比例繳存住房公積金。
繳存額上限怎么算?
繳存住房公積金的月工資基數(shù)，不得高于職工工作地所在設(shè)區(qū)城市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。
北京為例：
2018年住房公積金年度(即2018年7月1日至2019年6月30日)北京住房公積金繳存基數(shù)上限為25401元，月繳存額上限為6096元，職工和單位月繳存額上限均為3048元。即，上年度月平均工資*本人繳存比例+上年度月平均工資*單位繳存比例≤6096元
也就是說，如果按12%比例繳存，你的月平均工資為3萬元(超過25400元)，每月繳納的公積金只能是6096元。不是按3萬元計(jì)算的7200元。
公積金繳費(fèi)比例新規(guī)施行后，繳費(fèi)比例也調(diào)整為中5%—12%，各單位根據(jù)自己情況決定繳費(fèi)比例，同時(shí)個(gè)人和單位繳費(fèi)比例相同，公積金繳費(fèi)基數(shù)的確定是以上年度在崗職工月平均工資為基礎(chǔ)，最高按基礎(chǔ)的300%繳納，最低按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納，每年的7月份對(duì)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整，個(gè)人和單位繳費(fèi)部分均納入個(gè)人帳戶，符合條件可以提取。
公積金繳存比例5%很多嗎？
不多，應(yīng)該是最低的一個(gè)繳存比例（有的繳存比例是6-12%）。
但繳存比例低不代表繳存金額就低，因?yàn)檫€有一個(gè)重要的指標(biāo)就是繳存基數(shù)。繳存基數(shù)是和個(gè)人上一年度的月平均工資水平有關(guān)的，如果你的上一年度的月平均工資水平高，那么公積金的繳存基數(shù)就高，繳存到金額也就高，因?yàn)槔U存的金額和繳存基數(shù)和繳存比例呈正比的關(guān)系，繳存基數(shù)乘繳存比例得到的就是月繳存金額。
公積金繳存比例百分之五的標(biāo)準(zhǔn)是最低的。按照國(guó)家住房公積金管理的相關(guān)規(guī)定，住房公積金的繳存比例是繳存基數(shù)的百分之五到百分之十二之間，單位可以在此區(qū)間自行選擇比例。所以百分之五到繳存比例是最低的。一般國(guó)企和機(jī)關(guān)事業(yè)單位都是按百分之十二進(jìn)行繳存的。
五險(xiǎn)一金頂格交是多少比例？
繳費(fèi)比例社保公積金公司繳費(fèi)比例為43.5%,社保公積金個(gè)人繳費(fèi)比例為23%。 分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位和個(gè)人分別繳納個(gè)人工資的20%和8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位和個(gè)人分別繳納約10%和2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位和個(gè)人分別繳納約2%和1%;生育保險(xiǎn)單位繳納約0.8%,個(gè)人不繳費(fèi);工傷保險(xiǎn)單位繳納約2%。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的，可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。
第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過二十四個(gè)月。
