公司給上全額公積金是個(gè)什么概念？
全額公積金一般只代表單位全額繳納單位應(yīng)繳納的部分，而不是說(shuō)連你個(gè)人部分也繳納了。
住房公積金是最能體現(xiàn)一個(gè)單位的實(shí)力和對(duì)待員工的態(tài)度的，能給你繳納公積金就不錯(cuò)了，如果連你個(gè)人部分也一起交的話，只能說(shuō)你攤上這樣的公司太***了，或者從側(cè)面說(shuō)明你太優(yōu)秀了，不過(guò)公司一般是不會(huì)承擔(dān)個(gè)人部分的。
根據(jù)公積金管理?xiàng)l例，用人單位是必須為為職工繳納公積金的，但實(shí)際情況卻是，由于很多單位，特別是很多企業(yè)、公司，為了減少開(kāi)支，降低用人成本，往往不給職工繳納公積金。目前來(lái)說(shuō)，除了機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的公積金有保障外，其他用人單位真的是把公積金作為一項(xiàng)很光榮的舉措，并且，很多求職者肯定會(huì)優(yōu)先考慮這樣的公司。
就公積金繳納比例而言，單位繳納部分為個(gè)人工資的5%到12%，個(gè)人也繳納相應(yīng)比例的公積金。比如，我是公務(wù)員單位，單位為自己繳納工資的12%，個(gè)人也扣除工資的12%計(jì)入繳存基數(shù)，相當(dāng)于每個(gè)月工資的24%都會(huì)定時(shí)存入公積金賬戶。當(dāng)然了這里的工資指的是檔案工資，也就是扣除五險(xiǎn)二金之前的工資，這樣算下來(lái)一個(gè)月有一千多的公積金。所以說(shuō)，如果題主所在的單位除了承擔(dān)單位繳納公積金，還代為繳納職工應(yīng)交的部分的話，能進(jìn)入這樣的公司就實(shí)在是太***了。
不過(guò)這里還有一種情況就是，單位全額繳納單位應(yīng)繳納的部分，而不是替職工繳納職工應(yīng)繳納的部分。要知道，現(xiàn)在很多單位為了規(guī)避檢查，都聲稱(chēng)自己?jiǎn)挝粸槁毠だU納了公積金，而實(shí)際情況卻是，職工需要為單位墊付單位應(yīng)繳納的那部分公積金，和上文分析的情況是完全相反的，也就是說(shuō)職工每個(gè)月除了扣除個(gè)人應(yīng)扣的五險(xiǎn)一金外，還要承擔(dān)應(yīng)該從單位扣除的部分，這樣一來(lái)二去，工資待遇就大大降低了。
總之，單位全額繳納公積金只能說(shuō)明不會(huì)讓你額外負(fù)擔(dān)單位應(yīng)繳納部分，而不是單位連個(gè)人部分也一起承擔(dān)。
公司正常是報(bào)銷(xiāo)70百分比,公司給上全額公積金的說(shuō)法可以理解為公司為職工按全額工資作為基數(shù)，再按最高繳存比例為職工繳存公積金。應(yīng)該是公司吸引人才的一種手段。《住房公積金管理?xiàng)l例》規(guī)定：住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個(gè)人繳存，職工個(gè)人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個(gè)人賬戶內(nèi)。住房公積金的繳存數(shù)量等于繳存基數(shù)乘以繳存比例。
什么概念？就是你要發(fā)了！！！
現(xiàn)在社會(huì)上，社保都難以全面強(qiáng)制企業(yè)繳納，公積金監(jiān)管力度就更不用說(shuō)了，相對(duì)而言是比較低的。所以很多中小企業(yè)是沒(méi)有幫員工繳納公積金的。
我公司隔壁是個(gè)上市公司，平時(shí)我們HR 也有經(jīng)常工作交流，一來(lái)二去關(guān)系也還不錯(cuò)。有一次她們告訴我，他們公司都不幫員工交公積金的，如果員工需要，公司可以幫忙交但費(fèi)用全部由員工自己出。我當(dāng)時(shí)都驚呆了，連一個(gè)幾萬(wàn)員工的上市公司都可以堂而皇之地不繳納公積金，那可想而知其他中小企業(yè)更是如此。
我們都知道，公積金繳納多少錢(qián)是由基數(shù)和比例決定的，兩者共同作用的結(jié)果。
繳納基數(shù)。一般而言，公積金繳存基數(shù)上限是工作地區(qū)公布的上一年度職工月平均工資的3倍，下限是工作地區(qū)上一年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。很多私企會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納公積金。
繳納比例。比例的話國(guó)家規(guī)定是在5%-12%之間，很多私企是按5%繳納，國(guó)企事業(yè)單位會(huì)按8%，10%或者12%繳納。
單位和個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。單位和個(gè)人按1：1方式承擔(dān)相應(yīng)的公積金費(fèi)用。就是公司和個(gè)人出一樣的錢(qián)。
比如說(shuō)，張三所在公司按5%比例繳納公積金，張三月工資是3000，當(dāng)?shù)毓e金下限是2500，那公司和個(gè)人分別繳納3000×5%＝150，如果張三工資2000，那公司和個(gè)人分別承擔(dān)公積金費(fèi)用為2500×5%＝125。
所以在這個(gè)公司都想躲避公積金支出的年代，題主所在公司還能全額給交公積金，簡(jiǎn)直不要太爽。全額的話，應(yīng)該是包括員工上一年度的工資，績(jī)效，獎(jiǎng)金，津貼等一個(gè)合計(jì)數(shù)作為繳納基數(shù)，再按12%繳納公積金的話，那分分鐘突破當(dāng)?shù)厣舷蕖Ｏ裎疫@邊城市公積金上限兩萬(wàn)多，交12%比例的話個(gè)人和公司各繳納近3000。
所以，一句話概括，就是你要發(fā)了！
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