跟公司簽訂非全日制用工合同，公司給買社保算掛靠嗎？
不算掛靠。
1，根據(jù)勞動法規(guī)定，非全日制用工并非由公司全面買社保，而是按照實(shí)際工作時(shí)間和工資比例繳納社保費(fèi)用，因此不符合掛靠的概念。
2，對于非全日制用工來說，用工雙方達(dá)成的協(xié)議會規(guī)定具體的用工方式和***待遇，社保購買也會根據(jù)協(xié)議來確定，不是簡單的掛靠關(guān)系。
3，掛靠是指某個單位為了避免用工風(fēng)險(xiǎn)或規(guī)避法律責(zé)任而將自己的員工暫時(shí)借調(diào)到其他公司，而非簡單的社保繳納方式。
所以，根據(jù)以上原因，非全日制用工合同中購買社保并不等同于掛靠。
掛靠在勞務(wù)公司的農(nóng)民工怎么辦社保？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，掛靠在勞務(wù)派遣公司的農(nóng)民工，那么就通過勞務(wù)派遣公司去購買社保，這個是沒有任何問題的，因?yàn)槟愕膭趧雍贤P(guān)系就在勞務(wù)派遣公司，所以說只能夠通過勞務(wù)派遣公司去給你繳納的社保費(fèi)用。
當(dāng)然不論是通過你所工作單位去繳納社保，還是通過勞務(wù)派遣公司去交納社保，這種情況都是合法的，因?yàn)閯趧?wù)派遣用工的形式也是一個合法的行為。但是如果你勞務(wù)派遣公司沒有給你正常的購買社保的話，那么就是違反勞動合同法的規(guī)定，屬于一個違法行為了。
但是只要是通過勞務(wù)派遣公司去給你正常的購買了五險(xiǎn)，就是包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)這5大類保險(xiǎn)的話，那么都是可以正常的享受到這個自己應(yīng)有的***都是沒有問題的。在交納社保的過程中，一定要嚴(yán)格的按照本人的一個工資標(biāo)準(zhǔn)來繳納社保費(fèi)用就可以了。
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合同掛靠是什么意思？
掛靠合同，即所謂企業(yè)掛靠經(jīng)營合同，就建筑業(yè)而言，掛靠是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程而簽訂的一類合同。
掛靠合同本身不合法，并沒有法律支持，《建筑法》已對掛靠合同作出了相應(yīng)的禁止性規(guī)定，禁止建筑施工企業(yè)以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業(yè)的資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照，以本企業(yè)的名義承攬工程。
掛靠公司交社保違法嗎？
雖然掛靠公司交社保本身并不屬于違法，且事實(shí)上有相當(dāng)部分的企業(yè)在為非員工代繳社保，但無論是對于企業(yè)還是個人，掛靠公司交社保還是存在較大的法律風(fēng)險(xiǎn)，作為企業(yè)，應(yīng)當(dāng)完善相關(guān)規(guī)章制度，保存好委托代繳社保協(xié)議，避免被人利用，從而產(chǎn)生不必要的損失。
