企業(yè)補充醫(yī)療保險計提時如何做賬務處理？
補充醫(yī)療保險費，根據存貨會計準則的規(guī)定，計入存貨成本，但非正常消耗的直接生產人員和直接提供勞務人員的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，在發(fā)生時確認為當期損益。
如果是企業(yè)自行建造的固定資產，在建造該項固定資產達到預定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費應計入固定資產成本。企業(yè)開發(fā)階段發(fā)生的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費符合資本化條件的應計入無形資產成本。
參加基本醫(yī)療保險的企業(yè)，為職工建立補充醫(yī)療保險，所需費用在工資總額 4% 以內的部分，從應付***費中列支，應付***費不足部分作為勞動保險費直接列入成本(費用)。
借：應付***費
貸：銀行存款
超過部分：
借：管理費用一補充醫(yī)療保險
貸：銀行存款
政策依據： 據財稅[2009]27號文件規(guī)定，企業(yè)為員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除。超過的部分，不予扣除。
補充醫(yī)療保險費超過5%怎么會計處理?
補充醫(yī)療保險費的計提和繳納與基本醫(yī)療保險的會計處理是相同的。只是按照稅法規(guī)定，超過5%的部分不得在稅前扣除，故在期末計算應交所得稅時應作為應納稅所得額的調減項目在”利潤總額“的基礎上加上這筆數會計學堂整理的。
1、計提補充醫(yī)療保險費時，按照職工服務的受益對象計入有關成本費用賬戶，并確認負債。借：生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等 貸：應付職工薪酬——補充醫(yī)療保險。
2、向有關部門繳納時借：應付職工薪酬——補充醫(yī)療保險 貸：銀行存款。
醫(yī)療補充保險企業(yè)如何提取？
根據國家稅務總局關于執(zhí)行《企業(yè)會計制度》需要明確的有關所得稅問題的通知國稅發(fā)[2003]45號 根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅暫行條例》的有關規(guī)定，現就貫徹執(zhí)行企業(yè)會計制度需要調整的若干所得稅政策問題通知如下： 五、關于養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險 （一）企業(yè)為全體雇員按***院或省級人民***規(guī)定的比例或標準繳納的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險，可以在稅前扣除。
（二）企業(yè)為全體雇員按***院或省級人民***規(guī)定的比例或標準補繳的基本或補充養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險，可在補繳當期直接扣除；金額較大的，主管稅務機關可要求企業(yè)在不低于三年的期間內分期均勻扣除。
如果企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計制度，“補充醫(yī)療保險費按公司上一年度職工工資總額的4%提取，列入成本”屬于地方省級以上***規(guī)定，可以根據人員結構計入：制造成本（營業(yè)成本）、管理費用、銷售費用等科目。
如：借：管理費用-補充醫(yī)保 貸：其它應付款-社保補充醫(yī)保
補充公積金一般是多少？
在中國，補充公積金的具體數額會根據不同地區(qū)和單位的政策規(guī)定而有所不同。一般來說，公積金的繳存比例是由雇主和員工共同繳納的，具體的比例由地方***規(guī)定。
根據中國目前的政策，公積金的繳存比例通常是員工工資的一定百分比。在大多數地區(qū)，雇主和員工的繳存比例都為12%（6%由雇主繳納，6%由員工繳納）。但是也有一些地區(qū)的公積金繳存比例略有不同，所以具體數額需按當地政策為準。
舉個例子，***設某員工的月工資為8000元，根據12%的繳存比例，雇主會繳納8000 * 6% = 480元，員工自己需要繳納8000 * 6% = 480元，總共每月繳存960元作為公積金。
需要注意的是，以上只是一個例子，具體數額和比例仍需根據當地政策規(guī)定及個人工資來確定。建議咨詢所在單位的人力***部門或當地公積金管理機構，以獲取準確的補充公積金數額。
