1. 一次性傷殘就業(yè)補助金與失業(yè)險的區(qū)別？
2. 交工傷保險影響領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？
3. 工傷社保和商業(yè)保險能重復(fù)報銷嗎？
4. 公務(wù)員和事業(yè)單位，到底有沒有失業(yè)保險？

一次性傷殘就業(yè)補助金與失業(yè)險的區(qū)別？

1，兩者性質(zhì)不同。

2，一次性傷殘就業(yè)補助金，是對因工作原因受傷定殘（5—10級）失去原單位工作后，因身體有殘疾從新就業(yè)困難的一種補助，費用由企業(yè)承擔(dān)。

3，失業(yè)保險，是對因企業(yè)原因而暫時失去工作員工等待從新就業(yè)期間無收入來源的一種補助，費用由社會保險公司承擔(dān)。

一次性傷殘就業(yè)補助金是：因工傷、亡人員，經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至十級的，可以按規(guī)定由企業(yè)或醫(yī)療保險機構(gòu)發(fā)放一次性傷殘就業(yè)補助金。

失業(yè)金是：職工非因本人原因，與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，按其工作年限，按月領(lǐng)取三個月至二十四個月當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

交工傷保險影響領(lǐng)失業(yè)補助金嗎？

單位給您繳納工傷保險，是會影響您領(lǐng)取失業(yè)補助金的。本身這兩個保險是沒有任何關(guān)聯(lián)的，享受也是各享受各的，但是繳納了工傷保險就說明您現(xiàn)在已經(jīng)不是失業(yè)狀態(tài)，已經(jīng)有單位給您繳納社保了。不符合領(lǐng)取失業(yè)保險待遇的條件。所以不能再繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)補助金。如果未領(lǐng)取完可以放在下一個失業(yè)周期進行領(lǐng)取。

工傷社保和商業(yè)保險能重復(fù)報銷嗎？

首先，我們可以明確一點，那就是社保和商業(yè)保險是能夠同時報銷的，但不同的保險在報銷時的情況是不一樣的。

我們先來看醫(yī)療保險，不管是社保還是商業(yè)保險，都有醫(yī)療保險，這兩種保險在報銷時，一般是先報銷醫(yī)保，而后再申請商業(yè)醫(yī)療保險理賠，但需要明白的是，醫(yī)療保險報銷遵循的是補償原則，也就是說，不管你購買的保額有多高，其所賠付的保險金都不會超過實際的醫(yī)療花費。在報銷時，醫(yī)保報銷之后，剩余的醫(yī)療費用，商業(yè)醫(yī)療保險會根據(jù)合同報銷相應(yīng)的比例。所以，在投保時，也合理規(guī)劃，不能盲目投保，導(dǎo)致浪費。

在社保中還有工傷保險。如果不行遭遇工傷，則能夠申請工傷理賠，而如果購買有意外險和意外傷害醫(yī)療保險，且在保障范圍內(nèi)，那也能同時申請意外險理賠，在治療期間，也能夠通過意外傷害醫(yī)療保險報銷醫(yī)療費用。當(dāng)然，如果不幸遇難，那也能夠申請意外險理賠，同時有壽險的話，也是能夠申請理賠的。

所以，總的來看，只要符合社保和商業(yè)報銷的賠付標(biāo)準(zhǔn)，二者完全是能夠同時報銷的，而且，需要明白，社保能夠提供的只是最基礎(chǔ)的保障，商業(yè)保險能夠有效的彌補社保的不足，所以，即便有了社保，也很有必要制定商業(yè)保險的保障***，投保相應(yīng)的適合自己的商業(yè)保險。

參考自太平洋保險，

拓展資料：

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項法定義務(wù)。

商業(yè)保險一般是保險公司的一種商業(yè)保險，帶有一定的商業(yè)性質(zhì)，商業(yè)保險是對社保的一種補充。

公務(wù)員和事業(yè)單位，到底有沒有失業(yè)保險？

公務(wù)員和事業(yè)單位，到底有沒有失業(yè)保險？

根據(jù)經(jīng)1998年12月16日***院第11次常務(wù)會議通過的《失業(yè)保險條例》，自1999年1月22日起實行。根據(jù)規(guī)定，企事業(yè)單位必須為職工繳納失業(yè)保險金。從那時候起事業(yè)編的人員有繳交失業(yè)保險，公務(wù)員沒有繳交失業(yè)保險。

事業(yè)單位實行的是全員聘用制，特別是自收自支或差額撥款的事業(yè)單位，有可能因為單位賺錢少而養(yǎng)活不了全體的職工，單位需要減員，導(dǎo)致職工沒有被聘用而失業(yè)。所以事業(yè)單位為職工繳交的是“五險一金”。“五險”即：養(yǎng)老保險（2014年10月才開始繳交）、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資***的工作人員。公務(wù)性質(zhì)比較特殊，這些人員如果沒有違法***是不會被開除的，也不會失業(yè)的，除非自己辭職。所以公務(wù)員單位只有為職工繳交“四險一金”，即上述的“五險一金”少交了失業(yè)保險。

1999年下半年我從行政單位平級交流到事業(yè)單位，在事業(yè)單位時有繳交失業(yè)保險，每個月個人繳交50元左右，單位繳交100多元，時間久了也忘了具體數(shù)字。2008年又從事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員當(dāng)行政領(lǐng)導(dǎo)、主持工作，就沒有再交失業(yè)保險金了。但是，我們行政單位有混編的事業(yè)編制的人員，他們是要繳交失業(yè)保險金的。如果沒有失業(yè)，這筆錢就拿不回來了，反正我是沒有拿到。

自2014年10月起，養(yǎng)老制度并軌之后，機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員均需繳納“職工基本養(yǎng)老保險”，才算真正繳納了“四險一金”（公務(wù)員）和“五險一金”（事業(yè)編的）。

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