個(gè)人社保怎樣轉(zhuǎn)成公司社保？
〔職說社保〕觀點(diǎn):注意，要不要轉(zhuǎn)，不要盲目選！在很多參保人的印象中，個(gè)人交社保應(yīng)該遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有在公司繳納，退休后領(lǐng)到的【養(yǎng)老金多】。所以，很多人都是沖著養(yǎng)老金，而轉(zhuǎn)公司社保！
其實(shí)不然，如果個(gè)人繳納【同基數(shù)、同年限、同年退休、同退休年齡】的自由職業(yè)者社保，領(lǐng)到的養(yǎng)老金不僅會(huì)和公司繳納的相同，而且繳納的費(fèi)用更少，回報(bào)率也就越高。
如果您想將個(gè)人社保轉(zhuǎn)公司社保，強(qiáng)烈建議您看完這2點(diǎn)問題解析再做決定！
第一點(diǎn)，個(gè)人社保如何轉(zhuǎn)公司社保？
1.找到新工作，公司強(qiáng)制繳納；
找到新工作，和公司建立【勞動(dòng)關(guān)系】，公司就必須【強(qiáng)制】為其繳納社保。不管是補(bǔ)貼城鎮(zhèn)職工社保單位部分還是補(bǔ)貼全部個(gè)人社保費(fèi)用，拒絕繳納城鎮(zhèn)職工社保的行為都是違法的！
所以，這種情況下，不管個(gè)人同不同意，都只能按照法律規(guī)定，將個(gè)人社保轉(zhuǎn)公司社保了。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自【用工之日起30日內(nèi)】為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
2.找到一個(gè)第三方代繳公司；
找一個(gè)代繳社保的人力***第三方公司或者朋友親戚的公司，其實(shí)雙方之間存在的【代理關(guān)系】而非真正的【勞動(dòng)關(guān)系】。雖然也可以將個(gè)人社保轉(zhuǎn)成公司交的社保，但是，虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系代繳社保，卻是一種【違法】行為。
所以，這種情況下，可以轉(zhuǎn)成公司社保，但是強(qiáng)烈不推薦用這個(gè)違法的方式！
第二點(diǎn)，個(gè)人社保有沒有必要轉(zhuǎn)公司社保？
1.個(gè)人繳納的自由職業(yè)者社保，有必要轉(zhuǎn)公司社保嗎？
①多享受社保***；
個(gè)人如果選擇個(gè)人交自由職業(yè)者社保，一般最低會(huì)包含養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，有的城市也會(huì)強(qiáng)制繳納失業(yè)保險(xiǎn)；
而公司交的城鎮(zhèn)職工社保一般都是強(qiáng)制繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種，所以，城鎮(zhèn)職工社保又稱“五險(xiǎn)”。
所以，相對于個(gè)人交的自由職業(yè)者社保，公司交城鎮(zhèn)職工社保的女性在合法生育兩胎的情況下，生育期間可以領(lǐng)【兩次生育津貼】。以生育當(dāng)月職工生育保險(xiǎn)平均繳費(fèi)為6000元，產(chǎn)***為158天為例，生育津貼一次可以領(lǐng)到6000÷30×158=31600元。
如果交的是公司社保，發(fā)生工傷的情況下，工亡算是最嚴(yán)重的工傷。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局***公布的2018年國民經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)顯示：2018年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為39,251元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。即：2019年發(fā)生的工傷一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)確定為【785020元】。
②提前退休，多領(lǐng)養(yǎng)老金；
根據(jù)全國大多數(shù)城市而言，個(gè)人交自由職業(yè)者社保，女性的法定退休年齡是【55周歲】，男性為60周歲；公司交的城鎮(zhèn)職工社保，女工人為【50周歲】，女干部55周歲，男性60周歲。
所以，如果是女工人身份，選擇公司社保則比選擇個(gè)人交社保，要早退休5年，多領(lǐng)5年的養(yǎng)老金。
而且，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，公司必須按照【上一年度職工月均工資】作為標(biāo)準(zhǔn)，足額為其繳納社保；而個(gè)人社保為節(jié)約成本，一般選擇【較低的繳費(fèi)基數(shù)】，所以，公司交社保一般會(huì)比個(gè)人交社保養(yǎng)老金要高！
2.個(gè)人繳納的城鄉(xiāng)居民社保，有必要轉(zhuǎn)公司社保嗎？
因?yàn)椋瑐€(gè)人交城鄉(xiāng)居民社保養(yǎng)老保險(xiǎn)和公司交城鎮(zhèn)職工社保，兩者繳費(fèi)年限想要合并累計(jì)，只能公司社保轉(zhuǎn)個(gè)人城鄉(xiāng)居民社保。但是，就養(yǎng)老金計(jì)算公式來看，城鎮(zhèn)職工社保的基礎(chǔ)養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民社保。
所以，站在【不少領(lǐng)養(yǎng)老金】的角度，如果退休前還可以再繳納城鎮(zhèn)職工社保【15年】，可以選擇退費(fèi)個(gè)人交的城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)用，選擇多領(lǐng)養(yǎng)老金的公司社保；
如果退休時(shí)，公司交的城鎮(zhèn)職工社保【不足15年】，如果是換工作可以繳納城鎮(zhèn)職工社保，以后轉(zhuǎn)個(gè)人交城鄉(xiāng)居民社保，如果是想代繳公司社保，其實(shí)很不劃算，就建議繼續(xù)交個(gè)人城鄉(xiāng)居民社保為最佳！
寫在最后的總結(jié):
個(gè)人社保如何轉(zhuǎn)公司社保，其實(shí)是一件很簡單的事。但是，轉(zhuǎn)之前希望每一個(gè)參保人考慮這兩個(gè)問題:個(gè)人社保是否能轉(zhuǎn)公司社保？個(gè)人社保轉(zhuǎn)公司社保是否劃算？
如果參保人的2個(gè)問題答案都是【是】，就可以轉(zhuǎn)公司社保；如果有一個(gè)是【否】，那就請繼續(xù)繳納個(gè)人社保吧！
總之，結(jié)合自身的情況，選擇最適合自己、回報(bào)率最高的社保類型才是最好的！
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個(gè)人社保轉(zhuǎn)為公司社保非常簡單，只要個(gè)人停保，企業(yè)續(xù)保就可以了。可是個(gè)人社保和公司社保究竟有什么不同呢？
第一，險(xiǎn)種不同。
個(gè)人社保，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，只能包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
公司社保，可以包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五種。
而且公司社保，還可以繳納補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，好的國有企業(yè)和事業(yè)單位，建立了企業(yè)年金或職業(yè)年金。現(xiàn)在一些發(fā)達(dá)地區(qū)工會(huì)也在組織工會(huì)互助保險(xiǎn)。
一些單位還給職工繳納商業(yè)意外保險(xiǎn)，主要是一些市政清潔工人或者高危風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。
有兩種保險(xiǎn)，企業(yè)不能繳納，就是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)只能是個(gè)人參保，屬于戶籍居民的利益，多數(shù)地區(qū)只能在戶籍地繳。現(xiàn)在一些地區(qū)為了照顧外來打工人員，也允許外來打工者可以在當(dāng)?shù)乩U納城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，但基本不包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第二，費(fèi)用承擔(dān)不同。
個(gè)人繳納職工社保，一般是通過確認(rèn)自己靈活就業(yè)人員身份的方式自己繳納。
包括居民社保在內(nèi)，都是有個(gè)人承擔(dān)全部的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)繳納社保，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)，一般都是由用人單位全額承擔(dān)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，是由企業(yè)和個(gè)人承擔(dān)。
參加企業(yè)繳費(fèi)的職工，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)的比例全國相同，都是交費(fèi)基數(shù)的8%和2%。而且國家也規(guī)定，個(gè)人交納的錢數(shù)全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。
靈活就業(yè)人員保險(xiǎn)，也是按照8%和2%的比例劃入個(gè)人賬戶，但是個(gè)人承擔(dān)的錢數(shù)要多。
第三，繳費(fèi)費(fèi)率不同。
企業(yè)繳納社保，往往承擔(dān)的費(fèi)率要高。由于企業(yè)繳納社保一般分為兩部分，個(gè)人承擔(dān)部分和企業(yè)承擔(dān)部分。個(gè)人承擔(dān)部分的繳費(fèi)比例，就是上述所說的8%和2%。
另外失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分是1%以下，各地可以自我調(diào)節(jié)。農(nóng)村戶籍人員，《失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定》不用個(gè)人繳納失業(yè)保險(xiǎn)。
企業(yè)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率一般是13%到20%，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力越重的地區(qū)，繳費(fèi)比例就越高。
靈活就業(yè)人員參加繳費(fèi)，國家在養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)方面往往有所照顧，一般是按照總和20%的比例繳費(fèi)，比企業(yè)繳費(fèi)比1%到8%的繳費(fèi)比例。杭州市按照18%的比例繳費(fèi)，非常優(yōu)惠。
靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，像煙臺(tái)等一些地區(qū)專門開發(fā)了沒有醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶部分的職工醫(yī)保，也能有效降低個(gè)人負(fù)擔(dān)。繳費(fèi)費(fèi)率能夠下降3.5%左右。
另外靈活就業(yè)人員自己繳納社保，只要是就業(yè)困難人員，就可以享受3到5年的就業(yè)困難以后就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，一般能夠補(bǔ)貼個(gè)人交費(fèi)費(fèi)用的50%到66%。也是相當(dāng)不錯(cuò)的。
第四，險(xiǎn)種不同，銜接情況也不一致。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，雖然可以相互銜接，但是僅僅是個(gè)人賬戶的銜接，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限不可以用作職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休計(jì)算待遇。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，不能和職工醫(yī)療保險(xiǎn)相互銜接，除非當(dāng)?shù)赜懈邫n次的繳費(fèi)保險(xiǎn)種類。
第五，個(gè)別退休年齡不同。
一些地區(qū)女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲，但是企業(yè)職工退休年齡是50歲。各地在相互銜接上有問題，比如淄博等地允許在企業(yè)工作滿十年以上，就可以按照50歲退休，有的地方不可以。
所以，盡管有上述的不同，但是繳納的是相同的保險(xiǎn)，在各種待遇方面是完全一致的，包括養(yǎng)老金公式和醫(yī)保報(bào)銷比例，大家可以放心的。
