1. 職工和干部公積金系數(shù)？
2. 企業(yè)有公積金嗎？
3. 退休的人員有住房公積金嗎？

職工和干部公積金系數(shù)？

　　一般企業(yè)繳納比例較大，大部分是5%-8%，單位職工一般是按照12%繳納，具體看當(dāng)?shù)?**或者企業(yè)怎么操作。

　　根據(jù)《關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》，主要涉及以下內(nèi)容：各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行《住房公積金管理條例》和《建設(shè)部、財政部、中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。

企業(yè)有公積金嗎？

企業(yè)要給員工繳納住房公積金嗎?

應(yīng)該要繳公積金。

根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定:單位錄用職工的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記,并持住房公積金管理中心的審核文件,到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。

同時該條例第三十七條規(guī)定,違反本條例的規(guī)定,單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的,由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理;逾期不辦理的,處1萬元以上5萬元以下的罰款。

不一定。單位為員工繳納五險即社保，是用人單位的法定義務(wù)，不能免除的。而公積金不是用人單位的法定義務(wù)，是不具有強制性的，可交可不交。現(xiàn)在的公積金繳費比例可以最低5%，最高12%，可以在5%和12%之間選擇確定繳費比例。既然可交可不交，很多效益一般的單位就不繳了。

好的企業(yè)會給員工買公積金，現(xiàn)在一些大型企業(yè)，國企和央企都會給員工買五險一金，個別還會有五險二金，幫員工買公積金體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任，真正的為員工著想，員工也會更有歸屬感和幸福感，能更好的為企業(yè)服務(wù)，這對企業(yè)和員工都是雙贏的。

有的

一般的國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體都應(yīng)該有住房公積金的

住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度；

只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度；

住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)；

退休的人員有住房公積金嗎？

退休人員有住房公積金。退休人員可以使用公積金***，但是年齡不能超過70歲，例如現(xiàn)在60歲，那公積金***只能***10年。 職工退休后提取住房公積金需要的手續(xù)：

一、提取條件 離休、退休和達到法定退休年齡的

二、提取材料 (一)《某某市住房公積金提取申請審批表》; (二)提取人的***復(fù)印件; (三)職工離、退休的，應(yīng)提供離、退休證原件。未取得離、退休證的，應(yīng)提供區(qū)(市)級以上勞動、人事部門審批的離、退休手續(xù)原件。 職工離、退休，其所在單位因合并、分立、撤銷、解散、破產(chǎn)等原因無法出具青島市住房公積金提取憑證的，需提供工商行政管理部門出具的單位注銷證明或原單位上級主管部門出具的單位合并、分立、撤銷、解散的批復(fù)文件、離(退)休證原件、***原件及復(fù)印件。職工不在原單位辦理離退休手續(xù)的，除提供上述材料外，還需提供在原單位的勞動工作經(jīng)歷證明原件。