養(yǎng)老保險個人繳納了，但是經(jīng)查詢后發(fā)現(xiàn)單位沒給繳納，那應(yīng)該怎么辦呢？
按法律規(guī)定，你可以向社會保險費征收機(jī)構(gòu)投訴，由社保部門責(zé)令用人單位限期繳納或者補(bǔ)足。如果社保部門不作為的話，可以向***提起行政訴訟，要求社保部門履行職責(zé)。 《中華人民共和國社會保險法》 第八十三條 用人單位或者個人認(rèn)為社會保險費征收機(jī)構(gòu)的行為侵害自己合法權(quán)益的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 用人單位或者個人對社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權(quán)益的行為，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。 個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提***訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機(jī)構(gòu)依法處理。 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2022年社保單位繳費是零怎么回事？
造成社保單位繳費部分為零的原因很多,就目前政策來看主要原因可能是企業(yè)享受疫情期間社保的減免稅優(yōu)惠政策.
1、湖北省可免征各類參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)三項社會保險(養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險)單位繳費部分,免征期限不超過5個月.
2、湖北省以外區(qū)域免征中小微企業(yè)三項社會保險單位繳費部分,免征期限不超過5個月;對大型企業(yè)等其他參保單位(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)三項社會保險單位繳費部分可減半征收,減征期限不超過3個月.
3、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè),可申請緩繳社會保險費,緩繳期限原則上不超過6個月,緩繳期間免收滯納金.
如果2022年社保單位繳費是零，可能是因為該單位未有員工在該年度內(nèi)享受社保***，導(dǎo)致該單位不需要向社保部門繳納社保費用。
另一種可能性是社保政策的變化，相關(guān)政策可能會調(diào)整社會保障繳費標(biāo)準(zhǔn)和方式，可能會有部分單位無需繳納社保費用，具體情況需根據(jù)國家相關(guān)政策及當(dāng)?shù)厣绫２块T的規(guī)定而定。如果您對此有疑問，建議及時咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T，以便了解具體情況。
2022年社保單位繳費是零是因為國家為了促進(jìn)就業(yè)和減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，實施了一系列減稅降費措施，其中最大的一項措施就是減少企業(yè)繳納的社保費用，從而使得2022年社保單位繳費為零。這項政策符合企業(yè)實際情況，有助于激發(fā)市場活力和提高企業(yè)競爭力，同時也能帶動就業(yè)增長與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，社保單位繳費為零并不意味著個人無需繳納社保，個人社保繳納標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)各地具體情況而定。
社保繳費顯示應(yīng)繳費用為零，有可能以下幾種原因:
第一、這幾天社保繳費平臺正在調(diào)整、更新，如果是這個原因那就得等著，能正常繳費的時候了。
第二、可能單位繳費拖欠，導(dǎo)致繳費信息中斷。
第三、有可能什么原因造成的，這個情況去相關(guān)單位問問清楚就可以了。
廠里不給繳養(yǎng)老保險怎么辦？
廠里不給繳養(yǎng)老保險怎么辦？
***加載中...
離職兩個月了，發(fā)現(xiàn)前公司一直沒給繳納社保，還能要求公司補(bǔ)交嗎？
其實像這樣的情況，我們要求用人單位補(bǔ)交社保，如果沒有爭議，還是非常簡單的，用人單位憑借工資表等材料，到就業(yè)部門補(bǔ)辦用工手續(xù)，到社保部門申請補(bǔ)繳即可。
但是用人單位不給補(bǔ)，我們只能通過勞動***的方式，來要求用人單位補(bǔ)繳了。依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例的有關(guān)規(guī)定，勞動***的有效期是兩年，時間從用人單位違法行為結(jié)束之日起計算。
因此，朋友僅僅離開單位剛剛兩個月，是絕對在有效期內(nèi)的，可以向勞動監(jiān)察部門提起***申請。勞動監(jiān)察部門查實后，會依法責(zé)令用人單位整改，補(bǔ)交養(yǎng)老保險并承擔(dān)滯納金。
如果是公司給你個人沒有繳納社保，要去社保稽查科舉報。如果是公司全體沒有繳納社保，則要去勞動監(jiān)察大隊反映。
用人單位拒不改正可以進(jìn)行處罰，甚至行政處理強(qiáng)制執(zhí)行。但是如果職工和用人單位就建立勞動關(guān)系的時間有異議的話，就要申請勞動仲裁，確立勞動關(guān)系。確立勞動關(guān)系沒有時效限制的。
因此，一般建議，用人單位不給職工交納保險的話，盡快離開用人單位，索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交社保等等權(quán)益，如果拖久了，像雙倍工資等補(bǔ)償待遇就失效了。
