- 養(yǎng)老金自己交的多單位給交的少是啥意思？
- 2021社保越交越少怎么回事？
- 一次性補(bǔ)繳15年社保與逐年繳納15社保養(yǎng)老待遇有區(qū)別區(qū)別嗎？
- 社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前交的比較少，現(xiàn)在我想多交點(diǎn)可以嗎？
- “養(yǎng)老金先交的少、后交的多”真的是這樣嗎，養(yǎng)老金怎樣算多交？
養(yǎng)老金自己交的多單位給交的少是啥意思？
養(yǎng)老金自己交的多單位交的少是啥意思！
按政策要求！企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)一般都是靈活就業(yè)險(xiǎn)！個(gè)人應(yīng)交的保險(xiǎn)金，是每月應(yīng)交工資的百分之八！剩余部分是企業(yè)來(lái)承擔(dān)的，跟據(jù)了解的情況！還沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)金個(gè)人來(lái)繳納大頭的！
按的說(shuō)法！真要是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，個(gè)人繳納大頭！那就是這個(gè)企業(yè)的問(wèn)題了！
政策是提唱企業(yè)繳納大頭的啊！
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如果是單位來(lái)繳納單位需要繳納16%個(gè)人只掏8%就行了，但如果全部以個(gè)人名義全額自己承擔(dān)繳納的話，那么個(gè)人要交納20%，所以同樣的繳費(fèi)基數(shù)，個(gè)人要交的多，在單位里交，個(gè)人交的少，因?yàn)閱挝怀袚?dān)了大頭。養(yǎng)老保險(xiǎn)如果是單位職工就必須由單位來(lái)繳納，如果沒(méi)有單位的才可以個(gè)人以靈活就業(yè)繳納。
2021社保越交越少怎么回事？
2021年社保有國(guó)家的減免政策，并不是越交越少，因?yàn)?020年我們國(guó)家許多地區(qū)都遭受了嚴(yán)重的***疫情，在這種困難的情況下，許多企業(yè)都面臨著嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難，個(gè)人也面臨著嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)困難，所以國(guó)家出臺(tái)了減免養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的政策，而且2020年養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)用的是2019年的，2020年的養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有漲，因?yàn)閲?guó)家都整體的，面臨著嚴(yán)重的困難，在這種困難的大背景下面，所以你感覺(jué)到養(yǎng)老保險(xiǎn)越交越少，也可能是你自己降低了你的養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，但是2021年1~6月份養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)已經(jīng)上漲了。
一次性補(bǔ)繳15年社保與逐年繳納15社保養(yǎng)老待遇有區(qū)別區(qū)別嗎？
有區(qū)別！一次性補(bǔ)交15年社保、是以補(bǔ)繳那一年的基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。而社保基數(shù)就是我們的社會(huì)平均工資的20%.并且繳納社保可以是基數(shù)的60%至300%之間可以選擇。社會(huì)平均工資每年在增加、我們每年繳費(fèi)的基數(shù)在增加，因此我們每年繳納社保的費(fèi)用也在增加。所以逐年繳納社保、每年都會(huì)增加繳費(fèi)資金，所以逐步交社保比一年補(bǔ)交15年會(huì)增加較多的資金！
一次性補(bǔ)繳和逐年繳納社保養(yǎng)老待遇是有區(qū)別的，逐年繳納社保就是你選擇哪個(gè)基數(shù)繳納，有高檔，中檔，低檔，按你自己的承受能力來(lái)選擇高，中，低檔。如果一次性補(bǔ)繳，就是在你選擇的繳納基數(shù)上，還要收取滯納金，這樣肯定是不劃算的了。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，以前交的比較少，現(xiàn)在我想多交點(diǎn)可以嗎？
如果單位給你繳納，需要單位允許，但如果你多交，單位交的更多，所以一般的單位不會(huì)同意。 如果是你個(gè)人繳納，是可以的，你只要到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)去完善相應(yīng)手續(xù)，然后按現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)交費(fèi)就可以了。 正常有三種方式：一種是單位上的社保，每個(gè)月從工資中扣除，至于每月交多少錢(qián)是根據(jù)你所從事的工種和單位上的檔來(lái)定的，個(gè)人是決定不了的。一種是沒(méi)有固定的工作，個(gè)人在社會(huì)保障局上的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般有三個(gè)檔，低檔，中檔和高檔。至于每個(gè)檔交多少錢(qián)也不同，是根據(jù)每個(gè)城市當(dāng)年人均來(lái)界定的，選那個(gè)檔由自己來(lái)定。還有一種就是商業(yè)保險(xiǎn)，這種保險(xiǎn)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較靈活，存多久，存多少錢(qián)，選擇哪家保險(xiǎn)公司全由客戶自己來(lái)定。如果現(xiàn)在條件比較好那就多交點(diǎn)，為年老時(shí)做好充裕的準(zhǔn)備也是不錯(cuò)的選擇。
“養(yǎng)老金先交的少、后交的多”真的是這樣嗎，養(yǎng)老金怎樣算多交？
本題目實(shí)際上提出了兩個(gè)問(wèn)題。一個(gè)是社保繳費(fèi)與個(gè)人工資收入之間，它們是一個(gè)什么樣的關(guān)系問(wèn)題。一個(gè)是養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)，怎樣才算你多繳了？
先說(shuō)說(shuō)社保繳費(fèi)與工資收入的關(guān)系問(wèn)題。
應(yīng)該承認(rèn)，社保繳費(fèi)與工資收入相輔相成，相伴相生，它們是一對(duì)孿生兄第。它們相互關(guān)聯(lián)，如影相隨，互為條件，水漲船高。參保人員從入職的第一個(gè)月起，開(kāi)始參保繳費(fèi)責(zé)無(wú)旁貸。本人的工資收入隨著時(shí)移世移在逐漸提高，個(gè)人的社保繳費(fèi)，也必然在同步提高。這正如本題目所云：“養(yǎng)老金先繳的少，后繳的多”，這話說(shuō)的對(duì)極了，***都是如此。這說(shuō)明社會(huì)在前進(jìn)，經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，人們的工資收入越來(lái)越高了，與此同步的社保繳費(fèi)，也越來(lái)越多了，那也意味著你將來(lái)退休后所拿的養(yǎng)老金，當(dāng)然也會(huì)越來(lái)越高的。
再說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)，怎樣才算多繳了？
養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人履行法定繳費(fèi)義務(wù)，這當(dāng)然也是有明確的政策規(guī)定的。對(duì)于單位參保人員來(lái)說(shuō)，無(wú)論企業(yè)還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位，大家的法定標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。這就是，以本人上年度的月平均工資，作為本人的繳費(fèi)依據(jù)即繳費(fèi)基數(shù)。對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)則靈活性會(huì)更多一些。他們情況特殊，可以自主決定，自愿選擇，即在所在省份規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上下限范國(guó)之內(nèi)，量力而行，多繳多得，長(zhǎng)繳多得。
哪究竟怎樣算多繳呢？應(yīng)該說(shuō)，超出了上述明確的政策規(guī)定，超過(guò)了個(gè)人經(jīng)濟(jì)條件所能承受的茫圍以外，即可以認(rèn)定為多繳了。當(dāng)然，確定甄別這個(gè)多繳，那是有條件的，也是要從實(shí)際出發(fā)的。在有單位的參保人員，你自已就只能被動(dòng)接受它，你不可能獨(dú)立特行，擅自決定自已的繳費(fèi)及多少問(wèn)題。因此，也就不存在社保的多繳費(fèi)問(wèn)題，除分你是民營(yíng)企業(yè)的老板，或是國(guó)營(yíng)企業(yè)的高管與白領(lǐng)人員。
對(duì)于靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，這個(gè)所謂多繳費(fèi)問(wèn)題，倒是可以網(wǎng)開(kāi)一面，它不存在參保人員那樣有單位制約因素所影響。但是，它卻受到個(gè)人經(jīng)濟(jì)能力因素的限制，你若***取較高基數(shù)多繳費(fèi)了，那也就必然相應(yīng)較多的提高了個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。這個(gè)多繳費(fèi)與加大負(fù)擔(dān)的矛盾，它是一個(gè)涉及經(jīng)濟(jì)承受能力的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
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