交滿十五年社保沒到55周歲怎么辦？
回答，交滿十五年社保沒到55周歲那就繼續(xù)交社保。因為按勞動法規(guī)定社保中的養(yǎng)老保險交滿十五年，醫(yī)療保險要交滿二十年才符合退休條件。所以社保交滿十五年，還沒有到達退休年齡就要繼續(xù)交社保。
50歲社保未滿15年可以申請延遲退休嗎？
據(jù)《關于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》、《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。其中就明確了，通過企業(yè)繳納社保的女性，退休年齡分為干部55周歲，工人50周歲，男性60周歲。
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注意，社保交不滿15年，要延遲退休，這是一個不確切的說法。按限行規(guī)定，社保交不滿15年，需要延續(xù)繳費至滿15年，這也就相當于延遲退休了。我家鄰居現(xiàn)在就是這種情況，按規(guī)定法定退休年齡是55歲，但是社保交不滿15年，所以她要58歲的時候才能辦理退休手續(xù)，與正常退休相比，要延遲退休3年，其實這也是沒有辦法，因為像這種情況只有第一種解決辦法。
社保交不滿15年，還有一個正確解決辦法，參保人員可以向社保中心遞交申請，辦理退保手續(xù)，也就是說社保交不滿15年，不再交社保的，把之前交的社保退掉，把養(yǎng)老保險個人賬戶里面的錢進行清算。實際上這也是第二個解決辦法，在工作的時候，參加社保的時候年齡偏大，所以到法定退休年齡時，社保還沒交滿15年，如果覺得繼續(xù)交社保不適合自己的話，那可以選擇這種解決辦法。
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社保交不滿15年，第三個解決辦法非常簡單，把職工社保轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按照城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的相關規(guī)定辦理補繳手續(xù)，然后到60歲的時候就可以領養(yǎng)老金了。但這種解決辦法也有一個弊端，與退休人員養(yǎng)老金待遇水平相比，轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險后，60歲領養(yǎng)老金不會太高，所以這點要清楚
可以。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二條規(guī)定： 參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
目前我國的退休年齡，女職工50歲，女干部55歲，男性65歲退休。如果你在退休之時，發(fā)現(xiàn)社保沒有繳滿15年。那就可以申請延遲退休。延遲退休，就是繼續(xù)工作下去，一邊上班，一邊繼續(xù)繳納社保，直到繳滿15年期限為止。申請延遲退休的方式，既可以在企業(yè)領取工資收入，還可以讓所在企業(yè)替你承擔一部分社保費用支出，這也是一項不錯的補救措施。
第三種，將職工社保轉為居民社保
個體養(yǎng)老金沒有交夠15年，到了退休年齡可以一次性補交嗎？
不可以的，按照國家有關規(guī)定，想要退休必須滿足兩個條件：一是法定退休年齡，二是累計社保年限15年以上。
但是因為自己交社保不強制，加上年輕的時候不考慮長遠，很多人就沒有重視起來，有的繳費斷斷續(xù)續(xù)。還有的聽說將來可以一次性繳滿15年，干脆就不交了。前幾天還有朋友給我們留言，說【怎么不讓一次性補繳了，之前都有的】。
過去的確是經(jīng)常有一次性補繳的臨時性政策，但隨著社保制度的完善，為了社保的穩(wěn)定和公平，已經(jīng)不允許一次性補繳了。
2016年，人力***社會保障部、財政部聯(lián)合下發(fā)《關于進一步加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號），其中明確規(guī)定不允許超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險參保范圍，對城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員也不得以事后追補繳費方式增加繳費年限。
