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養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年(養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年月日)

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  1. 養(yǎng)老保險的視同繳費(fèi)年限是從哪一年算起?

養(yǎng)老保險的視同繳費(fèi)年限是從哪一年算起?

從當(dāng)?shù)貓?zhí)行社會保險制度以前算起。

養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年(養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年月日)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

1、職工養(yǎng)老保險參保者中“原合同制職工”應(yīng)自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費(fèi)年限;

2、職工養(yǎng)老保險的“原固定工”應(yīng)自參加工作時間至上世紀(jì)90年代當(dāng)?shù)亻_始實(shí)行繳費(fèi)參保期間作為其視同繳費(fèi)年限;

3、事業(yè)單位人員應(yīng)自參加工作時間至2014.10之間作為當(dāng)事人的視同繳費(fèi)年限。

注意:辦理過正式招工錄用手續(xù)的職工離開單位后的時間如果是在實(shí)施社會保險前的,期間不能算做視同繳費(fèi)年限,而實(shí)施之后又沒有實(shí)際繳費(fèi)年限的,到達(dá)退休年齡后如果繳費(fèi)年限不足15年的。

養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年(養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年月日)
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則無法辦理退休手續(xù)及按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。所以,離職時間較長又無社保關(guān)系的職工,應(yīng)及時建立及接續(xù)社會保險。

曾經(jīng)在國有、集體企業(yè)工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位并且按規(guī)定個人不必繳納社保費(fèi)的時間視同繳費(fèi)年限。

擴(kuò)展資料:視同繳費(fèi)年限,是實(shí)行養(yǎng)老保險制度之前的工齡。

繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是指職工全部工作年限中,其實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計算的連續(xù)工作時間。

養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年(養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限計算到年月日)
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固定職工在實(shí)行企業(yè)和職工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)制度之前,按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的時間,都可以作為“視同繳費(fèi)年限”,并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計發(fā)養(yǎng)老保險金。

另外,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后,應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限。

復(fù)員退伍軍人、城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養(yǎng)老保險的,其軍齡及下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計算為連續(xù)工齡的年限,可視同繳費(fèi)年限。

根據(jù)***院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》的規(guī)定,實(shí)行個人繳費(fèi)制度前,職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計算發(fā)放基本養(yǎng)老保險金。

從當(dāng)?shù)貓?zhí)行社會保險制度以前算起。

具體如下:

1、職工養(yǎng)老保險參保者中“原合同制職工”應(yīng)自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費(fèi)年限;

2、職工養(yǎng)老保險的“原固定工”應(yīng)自參加工作時間至上世紀(jì)90年代當(dāng)?shù)亻_始實(shí)行繳費(fèi)參保期間作為其視同繳費(fèi)年限;

3、事業(yè)單位人員應(yīng)自參加工作時間至2014.10之間作為當(dāng)事人的視同繳費(fèi)年限。

從當(dāng)?shù)貓?zhí)行社會保險制度以前算起,具體如下:

1、職工養(yǎng)老保險參保者中“原合同制職工”應(yīng)自參加工作時間至1986.10之間作為其視同繳費(fèi)年限;

2、職工養(yǎng)老保險的“原固定工”應(yīng)自參加工作時間至上世紀(jì)90年代當(dāng)?shù)亻_始實(shí)行繳費(fèi)參保期間作為其視同繳費(fèi)年限;

3、事業(yè)單位人員應(yīng)自參加工作時間至2014.10之間作為當(dāng)事人的視同繳費(fèi)年限。

擴(kuò)展知識:

養(yǎng)老保險,全稱社會基本養(yǎng)老保險,是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養(yǎng)老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定,從2016 年5月1日起,將階段性降低養(yǎng)老保險。

2017年10月18日,***同志在十九大報告中指出,加強(qiáng)社會保障體系建設(shè)。全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。全面實(shí)施全民參保***。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和大病保險制度。完善失業(yè)、工傷保險制度。建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。自2018年7月1日起,***院《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度的通知》實(shí)施。