2020交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)？
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樓主您好，2020年交多少養(yǎng)老保險(xiǎn)？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，那么實(shí)際上作為企業(yè)在職職工來(lái)講，他今年的這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)都是正常參保的，只不過(guò)就是有一點(diǎn)，實(shí)際上他雖然說(shuō)正常參保，但是上半年也就是1月份到6月份是***用的，前一年度的社會(huì)平均工資沒(méi)有更新，社會(huì)平均工資所以說(shuō)到7月份這個(gè)月那么各個(gè)地區(qū)都陸續(xù)出臺(tái)上一年度的社會(huì)平均工資，所以說(shuō)作為企業(yè)在職職工來(lái)講，7月份他會(huì)要補(bǔ)交，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用。
因?yàn)槲覀兩弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資比起前一年度的社會(huì)平均工資還是要高一些，基本上都是按照7%左右的比例遞增，所以說(shuō)我們?cè)谏绫＝毁M(fèi)的過(guò)程中，那么也要參加自己的社保費(fèi)用交納，所以在7月份這個(gè)月出臺(tái)新的社會(huì)平均工資之后，就要一次性補(bǔ)繳。
作為靈活就業(yè)的個(gè)人。一般情況下繳納醫(yī)療保險(xiǎn)是可以在每年的年初進(jìn)行繳納，他按照這個(gè)110%左右的比例，或者說(shuō)按照前一年度的社會(huì)平均工資來(lái)進(jìn)行預(yù)繳，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)是不需要預(yù)交的，如果按照靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，都需要在今年下半年7月份以后開(kāi)始繳納，那么相對(duì)而言每一年的社會(huì)平均工資按照7%遞增，所以說(shuō)今年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相比于去年來(lái)講，應(yīng)該也要增長(zhǎng)7%左右的費(fèi)用。
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樓主你好，2020年交多少錢(qián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)？2020年實(shí)際上，交多少錢(qián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么取決于我們的這個(gè)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定。如果你是企業(yè)在職職工，那么基本上2020年上半年的交費(fèi)不會(huì)發(fā)生太大的變化，因?yàn)樗紩?huì)沿用前一年度的社會(huì)平均工資來(lái)確定我們的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)只有在下半年，當(dāng)你本地區(qū)的社會(huì)平均工資出臺(tái)以后，才會(huì)一次性補(bǔ)繳這個(gè)差額的費(fèi)用。
作為靈活就業(yè)的個(gè)人，一般情況下在上半年，如果你要繳費(fèi)的話(huà)，大概這個(gè)靈活就業(yè)人員需要選擇100%的繳費(fèi)指數(shù)，來(lái)繳納社保待遇，或者說(shuō)你等到下半年以后，那么才可以選擇最低標(biāo)準(zhǔn)，60%來(lái)繳納社保待遇，因?yàn)樯鐣?huì)平均工資出臺(tái)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，大概是在7月份以后，所以說(shuō)，必須要等到這樣的一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)以后才能夠正常的交費(fèi)。
但具體要交多少錢(qián)，這個(gè)是沒(méi)有答案的，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)的平均標(biāo)準(zhǔn)他是不一樣的，我只能告訴你的是2020年的繳費(fèi)，水平相比于2019年的繳費(fèi)水平，大概有7%左右的提高，比如說(shuō)你去年可能是按照5000元的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)提高7%，那么相當(dāng)于就提高350塊錢(qián)，就應(yīng)該是5400塊錢(qián)左右的水平。我這只是舉一個(gè)例子，因?yàn)槊總€(gè)地區(qū)都是有所不同，大概是在7%~10%的范圍之內(nèi)。
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養(yǎng)老繳費(fèi)一檔二檔三檔有多大差別？
社保的這三個(gè)繳費(fèi)檔次，一檔、二檔、三檔分別對(duì)應(yīng)的是60%、80%、100%的比例，如果按照月繳費(fèi)的金額區(qū)分就是，一檔繳納的金額為692.37元，二檔的月繳費(fèi)金額為835.***元，而三檔也是繳費(fèi)最高的檔次，月繳費(fèi)金額為***9.77元。其實(shí)對(duì)于參保人員來(lái)說(shuō)，還有一項(xiàng)最低檔，也就是40%的比例。
根據(jù)參保人員繳納的社保基數(shù)不同，那么等到我們退休之后所領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也是不同的，因此社保的繳納基數(shù)與退休后的養(yǎng)老金達(dá)成了正比的關(guān)系。
提到領(lǐng)取養(yǎng)老金這個(gè)問(wèn)題，想必很多人都十分關(guān)注這件事情，尤其是在養(yǎng)老金的計(jì)算上面，不過(guò)這些計(jì)算也不是完全穩(wěn)定的，畢竟每個(gè)地區(qū)的平均工資都是不相同的，這也是導(dǎo)致地區(qū)養(yǎng)老金不同的主要原因。而且在這些繳納社保的人當(dāng)中，也有一部分人屬于靈活就業(yè)人員，這些人需要自掏腰包去繳納社保，因此壓力也會(huì)變大。但是國(guó)家會(huì)更加包容這類(lèi)人群，他們可以繳納社保的最低檔次也就是基礎(chǔ)的40%。
總的來(lái)說(shuō)，我們繳納的金額越高，我們?cè)谕诵莺笏@得的養(yǎng)老金也就越多。不過(guò)在繳納金額的選擇上我們還是要多考慮一些，主要是根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)確定，別讓自己交得起這個(gè)月但交不起下個(gè)月的狀況發(fā)生！
