- 企業(yè)基本養(yǎng)老保險含醫(yī)保嗎？
- 高校工作八年偶然發(fā)現(xiàn)繳納社保是企業(yè)基本養(yǎng)老保險，該怎么辦？
- 2021年國企是按什么標準交養(yǎng)老保險？
- 企業(yè)整體參加養(yǎng)老統(tǒng)籌哪一年？
- 簡述當前我國基本職工養(yǎng)老保險對退休年齡的規(guī)定？
企業(yè)基本養(yǎng)老保險含醫(yī)保嗎？
謝謝悟空邀請！企業(yè)基本養(yǎng)老保險含醫(yī)保嗎？企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險（社保，醫(yī)保，生育，失業(yè)，工傷）自然含醫(yī)保保險。這五險是不能分割的。有的人說企業(yè)只給我們交社保，沒有交醫(yī)保，這是不可能的事情。以個人名義參加社會養(yǎng)老保險繳費是三險（社保，醫(yī)保，失業(yè)）它里面同樣包括醫(yī)保在內(nèi)。無論是以企業(yè)單位還是以個人名義參加社保繳滿，醫(yī)保必須包含在其中。
2018年企業(yè)給職工繳納的社保包括五險，其中有的企業(yè)給員工繳納住房公積金；
五險包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險，工傷保險。其中生育保險和工傷保險由公司全額繳納，個人不需要繳納費用。
具體繳納比例如下圖所示：
通俗易懂的講不管是在職人員還是退休人員職工醫(yī)療保險報銷比例最高，接下來我們以沈陽市為例具體詳細的醫(yī)療保險報銷比例如下圖所示：
職工醫(yī)保對于企業(yè)職工來是看病減輕經(jīng)濟負擔的有力保障，不僅每個月有一定金額打入醫(yī)保卡中，從報銷比例上看可以看出，退休后的保障比例更多一些，最高報銷比例高達***%。體現(xiàn)了對退休人員的一種關(guān)心。
2018年值得我們期待的一年，在開會后有三個方面值得作為我們的社會保障，值得我們注意；
通過圖片所以記載的信息，我們可以獲知對于基層出門打工的基層，像我們的農(nóng)民工朋友在外地看病就醫(yī)能得到跟家鄉(xiāng)看病就醫(yī)一樣的報銷比例，再也不用擔心出門在外生病看病貴的問題；
最后總結(jié)：
醫(yī)保作為我們看病的保障，已經(jīng)實現(xiàn)參保高達13.5億人，足以說明醫(yī)保是我們生活中不可或缺的一種醫(yī)療保障。不希望大家能用用上醫(yī)保，但是使用后可以給咱們減輕點經(jīng)濟負擔。
今天就分享到這，關(guān)于醫(yī)療保險相關(guān)的，歡迎大家在下方評論留言；
企業(yè)基本養(yǎng)老保險和社會養(yǎng)老保險二者的所屬范圍不同。
企業(yè)基本養(yǎng)老保險不含醫(yī)療保險，他所屬社會養(yǎng)老保險范籌，他是企業(yè)職工的養(yǎng)老保障，由單位和個人按百份之二十和百份之八的比例共同承擔。他是為了解決職工喪失勞動后的社會保障。
社會養(yǎng)老保險他包括五險一金，“養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險，住房公積金”，
養(yǎng)老保險解決職工退休后而喪失勞動能力而獲得的養(yǎng)老保障。
醫(yī)療保險是解決退休職工看病就醫(yī)的醫(yī)療保障。
工傷保險是解決職工在工作單位由于技術(shù)操作不善而造成身體的傷害。
失業(yè)保險是解決企業(yè)單位經(jīng)營不善而破產(chǎn)職工的失業(yè)問匙。
生育保險是解決單位職工因生肓而所需要的關(guān)心和照顧。☆
住房公積金就是解決單位職工購買住房的實際問題。
關(guān)于"企業(yè)基本養(yǎng)老保險含醫(yī)保嗎″的問題？
謝謝《悟空小秘書老師》邀請。
不包含醫(yī)療保險。但凡由企業(yè)依法代扣代繳的社會保險(俗稱社保)均包含"五險"，這是法定的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。企業(yè)單獨為員工繳納基本養(yǎng)老保險是不可能的。
這是由《中華人民共和國社會保險法》和《實施(中華人民共和國社會保險法)若干規(guī)定》明文規(guī)定的。
這個問題在我國上世紀九十年代剛剛建立社會保險制度時，"五險"是分別征收的，且主要是征收養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險。
到了本世紀初建立基本醫(yī)療保險制度，繼而又建立了生育保險和大額住院保險(俗稱大病保險)，統(tǒng)稱為"六險″。這"六險″分別由養(yǎng)老保險中心、工傷保險中心、失業(yè)保險中心、醫(yī)療保險中心征收。
2009年左右，國家在一些省市區(qū)試點把"六險"統(tǒng)一歸為"社會保險費核定稽查中心"(有的省市區(qū)稱為社會保險費管理局)收取，既節(jié)約了人力***，又減輕了企業(yè)少跑路，更有效地防止了企業(yè)漏費和保障了員工依法享受社會保險待遇的權(quán)利，并且是強制性的。
到2011年《中華人民共和國社會保險法》頒布實施，國家建立了比較完整、規(guī)范的社會保險制度，一直正常運行。
因此，基本養(yǎng)老保險不包括基本醫(yī)療保險，但企業(yè)依法繳納的基本社會保險必須且自然包括了醫(yī)療保險，并由企業(yè)代扣代繳，這是法定的。
管見了。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主，你好養(yǎng)老保險他指的就是，單一的養(yǎng)老保險并不包含你所說的醫(yī)療保險。
咱們通常所說的是社會保險。這個社會保險是包含五險的。就是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險。
養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險是兩個獨立的險種，他們相互依存，但并不相互依賴。所以說樓主問養(yǎng)老保險包含醫(yī)療保險嗎？這是不包含的。
但是國家有法律規(guī)定，就是其必須為企業(yè)職工購買這個社會保險里就包含養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。他們是需要一同去購買的，不能單一的只買一個養(yǎng)老保險或者是醫(yī)療保險。這可能也是他們唯一的一個共同點。他們的繳費是綁定在一起的。別的，我就感覺不到有什么共同點了。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
高校工作八年偶然發(fā)現(xiàn)繳納社保是企業(yè)基本養(yǎng)老保險，該怎么辦？
根據(jù)你的題下說明，你現(xiàn)在祖國西部邊陲一所二本高校工作8年了，偶然發(fā)現(xiàn)自已和愛人繳納的是企業(yè)養(yǎng)老保險，而非事業(yè)單位的養(yǎng)老保險？我認為，這個發(fā)現(xiàn)非同尋常，應慶幸發(fā)現(xiàn)時間并不算太晚。否則，將來會遺患無窮，事關(guān)你們的切身利益和老有所養(yǎng)問題。
現(xiàn)在，可以初步得出如下基本判斷：一是根據(jù)時間分析，你們在2014年10月1日機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌改革之前，就已經(jīng)按企業(yè)養(yǎng)老保險規(guī)定參保繳費了；二是這樣處理，說明你和你愛人的身份，并未列入此二本高校的正式事業(yè)編制無疑了；三是按企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費，退休后必然按企業(yè)退休待遇計發(fā)養(yǎng)老金，這應是木板上釘釘子的事情。
針對你們目前參保繳費的既定情況，應該怎么辦呢？我認為，當務之急一是應先與所在二本髙校正面溝通，弄清楚為什么按企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費？二是必須清楚，按企業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費，退休時必按企業(yè)計發(fā)辦法計發(fā)養(yǎng)老金，這同事業(yè)單位待遇計發(fā)辦法與待遇實際標準，是有較大區(qū)別與差異的；三是與該二本高校，就落實事業(yè)編制問題進行直面溝通，尋覓與達成解決參加何種養(yǎng)老保險的相關(guān)處理辦法問題。
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2021年國企是按什么標準交養(yǎng)老保險？
國企養(yǎng)老保險繳納比例
企業(yè)繳費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險負擔過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的。個人繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例，19***年不得低于本人繳費工資的4%，1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到本人繳費工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長較快的年份，個人繳費比例提高的速度應適當加快。
按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
國企養(yǎng)老保險繳費的標準是多少？繳費的比例是多少？企業(yè)繳費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分）。
2021年國企是繳納養(yǎng)老保險，應該是按照20%的養(yǎng)老保險進行繳費的，因為國企繳納的養(yǎng)老保險的水平都是比較高的，這樣子。如果是養(yǎng)老保險交這么高，那么醫(yī)療保險也是按照8%。失業(yè)保險是按照2%+3，還有工傷保險和生育保險都是由企業(yè)來承擔的，因為國有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌都是非常高的這樣子。
國有企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險是進到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶里面，而養(yǎng)老統(tǒng)籌賬戶里面的錢越多。
退休人員最后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就也會越高，雖然國企和個人也是按著比例進行繳納的，但是國企繳納的比例要比個人繳納的高
02 2021職工養(yǎng)老保險繳費標準：
職工養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。
單位繳納
用人單位應按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市***確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力***和社會保障部、財政部的批準。
職工養(yǎng)老保險
個人繳納
（1）繳費基數(shù)與比例
從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數(shù)，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區(qū)也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數(shù)）。月平均工資按照國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、***費、用人單位與員工解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償以及***生育費用等其他不屬于工資的費用。
企業(yè)整體參加養(yǎng)老統(tǒng)籌哪一年？
國企業(yè)職工的養(yǎng)老保險制度建立于20世紀50年代初期，后分別于1958年和1***8年作過兩次修改。19***年***院頒布《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)[19***]26號），我國建立了統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，制定了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度，建立了職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶。從此，我國逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險體系。為此，我國的養(yǎng)老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險，第二部分是企業(yè)年金，第三部分是個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
20世紀80年代實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開并不斷深化，建立了由國家、企業(yè)和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的基本模式，統(tǒng)一了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。社會統(tǒng)籌部分***取現(xiàn)收現(xiàn)付模式，均衡單位負擔；個人賬戶部分***取積累模式，體現(xiàn)個人責任，全部由個人繳費形成。養(yǎng)老保險基金主要由企業(yè)和職工繳費形成，企業(yè)繳費比例一般不超過企業(yè)工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。
社會統(tǒng)籌社保養(yǎng)老在中國從1985年起（少數(shù)地區(qū)從1984年起）各地紛紛進行了重建養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌制度的試點。
1991年，***院頒布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》，在全國重新實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌制度。國際上最早是在德國，俾斯麥執(zhí)政時期，距今已有一百多年了。
簡述當前我國基本職工養(yǎng)老保險對退休年齡的規(guī)定？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，我國當前基本職工養(yǎng)老保險的對于退休年齡的規(guī)定是什么？截止到目前為止，我們國家沒有變更退休年齡，也就是說沒有執(zhí)行延遲退休，那么也就是依然按照現(xiàn)行法定規(guī)定的退休年齡來辦理退休，男性是需要達到60周歲以上，女性需要達到55周歲以上，女性工人需要達到50周歲以上方可辦理退休這種情況是，屬于正常的法定退休年齡。
那么還有特殊情況的退休年齡，一般情況下有兩種特殊情形，第1種就是作為特殊工種，那么是可以享受到提前退休待遇的男性是可以55歲提前辦理退休，女性是可以45歲提前辦理退休。第2種情況就是作為因病完全喪失勞動能力的人群，也是可以提前辦理男性50歲可以提前辦理退休，女性也是45歲可以辦理提前退休所以說在延遲退休還沒有到來之前，那么我們?nèi)魏我粋€人都可以按照現(xiàn)行的法定退休年齡去申請辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，但是如果說當延遲退休到來以后，很有可能就要在現(xiàn)行這樣的基礎(chǔ)上往后順延，那個時候自己的退休年齡可能就會比較大一些。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
目前，我國關(guān)于退休年齡的規(guī)定，還是根據(jù)1***8年6月***院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》。
其中正常情況下，男性的退休年齡是60周歲，女性干部是55周歲，女性工人是50周歲。
其中還有一些關(guān)于退休的特殊規(guī)定，也就是對于一些群體可以提前退休：
第一就是特殊工種人員，比如從事井下、高空、高溫或者其他有害身體健康的工作，男性五十五周歲、女性四十五周歲就可以申請退休。
第二就是完全喪失勞動能力的人員，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，就可以退休了。
而在之后，國家還出臺了一些針對特殊群體的與退休年齡相關(guān)的規(guī)定。
對于公務員，按照《公務員法》的規(guī)定，工作年限滿30年，或者工作年限滿20年，距國家規(guī)定的退休年齡不足五年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>
那么正常情況下公務員就是五十多歲就可以提前退休了。
對于事業(yè)單位職工，根據(jù)事業(yè)單位的崗位設置和管理方式，女性如果是聘用在工勤崗位，那么退休年齡就是50周歲，如果聘用在管理崗或者專技崗，退休年齡就是55周歲。
對于副處級及以上女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，中組部在2015下發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問題的通知》中明確，這些人可以在55周歲退休，也可以選擇到60周歲再退休！
不過，目前國家正在研究延遲退休的政策，那么將來男性的退休年齡應該會推遲5年左右，而女性的退休年齡很有可能會推遲到和男性一樣，所有人都是65周歲正式退休！
我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關(guān)單位和國企的各種知識！
歡迎關(guān)注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，簡述我國當前基本養(yǎng)老保險的退休年齡的規(guī)定。其實我們國家當前對于退休年齡沒有新的變化，也就是說依然***取男性正常的法定退休年齡是60周歲，女性正常的法定退休年齡是55周歲，女性工人正常的法定退休年齡是50周歲。
當然除了正常的法定退休年齡之外，還有特殊的法定退休年齡，那么就是關(guān)于特殊工種可以享受到提前退休，男性是可以55歲辦理退休，女性是可以45歲辦理退休，除此之外還有一種特殊情形，就是因病完全喪失勞動能力的情形也是可以提前辦理退休的。男性是可以50歲辦理退休，女性也是可以45歲辦理退休。
基本上現(xiàn)行的這個關(guān)于退休年齡的規(guī)定，就這兩種情況，一種是正常的法定退休年齡，一種是特殊情形的法定退休年齡，那么都可以去辦理退休，但實際上大家更為關(guān)心的，我相信應該就是延遲退休的問題，因為近幾年炒得火熱的延遲退休可能就要到來，那么延遲退休一旦執(zhí)行以后，就會改變現(xiàn)行的法定退休年齡，很有可能都是要延遲到更長的一個時間段，但是目前來說還沒有落地執(zhí)行延遲退休，所以說我們只能夠是拭目以待。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
根據(jù)我們國家對企業(yè)職工法定退休年齡的有關(guān)規(guī)定，我國對職工基本養(yǎng)老保險參保人員的退休審批年齡如下：
一，男性沒有干部職工之分，退休年齡是年滿60周歲。
二，女干部退休是年滿55周歲，女職工退休是年滿50周歲。
三，從事井下，高空，高溫，繁重體力勞動等特殊工種達到規(guī)定工作年限的男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲可辦理退休。
四，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可按有關(guān)規(guī)定辦理病退。
同時根據(jù)中華人民共和國社會保險法第十六條之規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
筆者希望以上簡述對你有所幫助，如有不妥處，請批評指正，定當洗耳恭聽。
科技的發(fā)展其目的是提高勞動生產(chǎn)效率，自然就解放更多的勞動生產(chǎn)力，無人工場，無人超市，無人配貨車，無人化的大量存在，很多人都無工作可作，延遲退休有何意義，彈性上班，彈性退休才是正道。今天是打卡三十一天，整整一個月，堅決支持國有企業(yè)和集體所有制下崗工人彈性退休，工齡三十年齡五十五可退，請支持關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā)。
