失信被執(zhí)行人能領(lǐng)取失業(yè)金嗎？
可以的，只要你公司沒給你交保險(xiǎn)就可以領(lǐng)，但是能領(lǐng)的期限長(zhǎng)短跟你繳保險(xiǎn)年度有關(guān)系。
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。
憑勞動(dòng)仲裁裁決書可以辦理失業(yè)登記嗎？
可以。
1.為了保證被保險(xiǎn)人失業(yè)后享受到相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局最近下發(fā)了關(guān)于核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知，通知規(guī)定，職工與用人單位因終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并通過法律渠道解決，致使其未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理失業(yè)登記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的。
2.為了保證被保險(xiǎn)人失業(yè)后享受到相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局最近下發(fā)了關(guān)于核定失業(yè)保險(xiǎn)待遇有關(guān)問題的通知，通知規(guī)定，職工與用人單位因終止、解除勞動(dòng)（聘用）合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議并通過法律渠道解決，致使其未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理失業(yè)登記申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者***最終判決的６０日內(nèi)憑有效的法律文書（如立案文書、傳票、裁決書、裁定書或判決書等）到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障部門辦理失業(yè)登記，同時(shí)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù)。
3.失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療補(bǔ)助金的期限和標(biāo)準(zhǔn)，自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。
一個(gè)聘用制書記員，看不到未來，生活壓力大，如何改變窘境？
如果因收入問題，不愿再做書記員，且又沒有能力考取公務(wù)員等，建議在繼續(xù)現(xiàn)在這個(gè)工作同時(shí)，抓緊尋找新的工作。
不少地方，書記員責(zé)任重，工作量大，收入低的現(xiàn)狀，短期內(nèi)可能難有改善。
不要把聘用書記員的工作當(dāng)成永久的工作，這只是一個(gè)過渡性工作，然后自己繼續(xù)學(xué)習(xí)，考公務(wù)員或者事業(yè)編。
聘用制書記員薪酬還可以。
1.按照各地聘用制書記員招考簡(jiǎn)章來看，工資分為三部分：基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、員齡工資。基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資按照當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY一定比例確定，員齡工資是每多干一年漲50元。
2.有的地方是繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休***的。工資大約也是3000多到手。
我們這里事業(yè)編一個(gè)月大約4500元，公務(wù)員科員大約是5000元左右。不過這是西部落后地區(qū)縣城。所以說書記員工資也不低，因?yàn)槭聵I(yè)編和公務(wù)員都是有編制的人。
先有個(gè)工作干的，繼續(xù)考公務(wù)員和事業(yè)編
1.聘用制書記員雖然也是簽訂的勞動(dòng)合同，但是只要好好干就可以一直干下去。
2.五險(xiǎn)一金是一個(gè)正規(guī)的工作崗位，等自己考上事業(yè)編和公務(wù)員也可以算工齡。
3.自己應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，利用自己的閑暇時(shí)間學(xué)習(xí)公務(wù)員考試和事業(yè)編考試，考上哪個(gè)也可以，都比書記員要好。
4.報(bào)考的崗位可以適當(dāng)調(diào)整一下。比如你原來經(jīng)常報(bào)考市區(qū)公務(wù)員，你可以考考縣以下或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員試試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員比起聘用制書記員也是很好的存在。基本上在網(wǎng)上叫囂鄉(xiāng)鎮(zhèn)不好的多數(shù)是家庭條件好，自己不愿意吃苦的，你要是在工地或者飯店打過工，那你就能坦然接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工資，并且會(huì)認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作很好。
作為一名即將離職的檢察院聘用制書記員談一下自己的體會(huì)。2019年我們省首批聘用制書記員公開招聘，在此之前所有的書記員都是單位單獨(dú)臨聘招錄進(jìn)來的。經(jīng)過筆試、面試、資格審查、體檢、政審等環(huán)節(jié)層層選拔，終于進(jìn)入檢察院工作。工作期間，大多數(shù)人并沒有因?yàn)槭瞧赣弥粕矸荻サ涂茨悖喾矗灰愎ぷ飨鄬?duì)認(rèn)真努力，大家都會(huì)對(duì)你很和氣，工作氛圍也很融洽。
檢察院相對(duì)于其他基層單位，接觸面更廣也更高，作為書記員，如果自己有思路有想法確實(shí)能學(xué)到很多東西。比如你本身是法學(xué)專業(yè)畢業(yè)，或者想考司法考試，那么在這里也能有很多實(shí)操的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。再者你想今后進(jìn)入體制內(nèi)工作，那這里的干警都是經(jīng)歷了千軍萬馬公考成功上岸的過來人，也能給你很多的幫助與建議。
凡事都有個(gè)但是，聘用制書記員這個(gè)崗位薪資比較低，和身邊的檢察官、檢察官助理等干警相比實(shí)在是少的可憐，并且沒有編制，更沒有上升空間。所以擺正好心態(tài)很重要，如果今后還是想在體制外工作，那建議早點(diǎn)走出這個(gè)舒適區(qū)，但如果想進(jìn)入體制內(nèi)，那完全可以把這個(gè)崗位當(dāng)成跳板，因?yàn)橹苓叺耐g干警比你更專業(yè)更優(yōu)秀，薪資待業(yè)比你更高，你有什么理由不努力。
我自己的體會(huì)是在公檢法工作過和在部隊(duì)當(dāng)過兵的感覺相似，因?yàn)樾厍芭宕鬟^檢徽，內(nèi)心里就總有一種檢察人的情懷在影響你。現(xiàn)在我雖然馬上離開這個(gè)崗位，也順利進(jìn)入體制內(nèi)工作，但是還是十分感謝書記員這份工作經(jīng)歷。
今年，對(duì)于國(guó)家和個(gè)人都將是嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，疫情讓很多人失業(yè)，讓很多企業(yè)倒閉，對(duì)于我們個(gè)人而言，一份工作就顯得尤為珍貴。而且今年又將是就業(yè)最難的一年了，隨著874萬的高校畢業(yè)生和失業(yè)的人員涌入，每份工作都將會(huì)是來自不易，不管是公務(wù)員、事業(yè)單位、教師招聘、軍隊(duì)文職還是“三支一扶”這一系列考試的競(jìng)爭(zhēng)壓力也必將加大。除此之外，還有書記員招聘，但是大部分人都認(rèn)為這是一項(xiàng)沒有前途的工作，其實(shí)不然。所以，我們今天就談一談聘用制書記員有什么升值空間。
01
你關(guān)心的工資待遇問題
首先，我們先聊一聊書記員的工資待遇。這是絕大部分人最感興趣的話題之一。
先一起來看看公告里的內(nèi)容：
接下來警花來解析一下這段話。
以南京為例
最低工資標(biāo)準(zhǔn)2020元
基本工資：2020×1.2=2424
績(jī)效考核工資（按最高考核比例）：2020×1.2×65%=1575.6
崗位級(jí)別工資（初、中級(jí)）：200
書記員工資構(gòu)成：2020×1.2+2020×1.2×65%+200+工齡工資
=2424+1575.6+200+200=4399.6
別急，除此之外，還享有其他***，用工單位一般都有自己的食堂，吃飯不用錢，對(duì)于住宿問題，個(gè)別還可以申請(qǐng)住宿以及擁有公租房的便利。同時(shí)，買房的價(jià)格優(yōu)惠，公積金比例高，申請(qǐng)方便。你心動(dòng)了嗎？
其次，聘用制書記員很多人覺得沒發(fā)展前途。其實(shí)也不然，作為書記員的工作和環(huán)境還是非常不錯(cuò)，比較輕松而且也比較體面。除此之外，在***做書記員工作，從事司法工作有助于通過司法考試以及積累一定的人脈，為將來的道路打下基礎(chǔ)。
02
你關(guān)心的職業(yè)發(fā)展的問題
對(duì)于書記員來說，隨著體制的改革，越來越多的地區(qū)開始***取統(tǒng)招書記員的考試方式，錄取之后，按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的用人原則，根據(jù)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，《改革方案》規(guī)定，用人***要依法與聘用制書記員簽訂勞動(dòng)合同，時(shí)間在3年、5年、7年不等，幾乎可以被認(rèn)為是一個(gè)穩(wěn)定的編制。江蘇***這次招聘首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
同時(shí)，不用擔(dān)心失業(yè)問題，現(xiàn)在趨勢(shì)是***會(huì)跟你直接簽定合同，本質(zhì)上也是穩(wěn)定性工作。而且，現(xiàn)在很多書記員崗位可以實(shí)現(xiàn)內(nèi)部定編或者選拔考試進(jìn)入系統(tǒng)。所以，只要你愿意嘗試，愿意努力，書記員的工作依舊是有很大的升值空間。
