- 公務(wù)員交養(yǎng)老保險嗎？
- 公職人員養(yǎng)老保險分哪幾個類型？
- 公務(wù)員什么時候交的養(yǎng)老保險？
- 國家公務(wù)員的養(yǎng)老保險和靈活就要人員有啥區(qū)別？
- 公務(wù)員養(yǎng)老保險單位和個人的繳費比例？
公務(wù)員交養(yǎng)老保險嗎？
公務(wù)員社會養(yǎng)老保險繳費標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)職工一樣。
養(yǎng)老金繳納比例：
單位按工資總額的20%繳費;
個人按本人繳費工資的8%繳費;
(本人繳費工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費，即“300%封頂、60%托底”。)
職業(yè)年金：
單位按本單位工資總額的8%繳費;
個人按本人繳費工資的4%繳費。
公職人員養(yǎng)老保險分哪幾個類型？
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。
公務(wù)員退休后養(yǎng)老金計算辦法
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務(wù)員最主要的生活待遇。1993年工資制度改革后，國家公務(wù)員實行職務(wù)級工資制。國家公務(wù)員退休后，其退休金的計發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計發(fā)，基礎(chǔ)工資、工齡工資均按原工資的100%計發(fā)。
(2)隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，國家公務(wù)員基本退休金也應(yīng)適時調(diào)整。其調(diào)節(jié)辦法是：在國家統(tǒng)一調(diào)整生活必要品價格時，退休公務(wù)員可按在職國家公務(wù)員并入基礎(chǔ)工資的補貼數(shù)額增加退休金;在職國家公務(wù)員根據(jù)企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平和物價變動指數(shù)調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)時，退休公務(wù)員可按調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度度相應(yīng)提高基本退休金標(biāo)準(zhǔn)。
(3)地區(qū)津貼。1993年工資制度改革方案實施后，各地將建立新的地區(qū)津貼制度。國家公務(wù)員退休后，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區(qū)津貼。
(4)物價、生活補貼和各項***待遇。這也是國家公務(wù)員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休***待遇+住房補貼。
(5)其中X%的規(guī)定是：
年限滿35年的，按90%計發(fā)；
年限滿30-35年的，按85%計發(fā)；
年限滿20-30年的，按80%計發(fā)；
年限滿10-20年的，按70%計發(fā)；
年限在10年以下的，按50%計發(fā)。
職工養(yǎng)老保險不分什么類型，就只是這一種，它是社會保險中的一個險種。
我國的養(yǎng)老保險由四個層次（或部分）組成：
第一層次是基本養(yǎng)老保險；
第二層次是企業(yè)補充養(yǎng)老保險；
第三層次是個人儲蓄性養(yǎng)老保險；
第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險。
在這種多層次養(yǎng)老保險體系中，基本養(yǎng)老保險可稱為第一層次，也是最高層次。
公務(wù)員什么時候交的養(yǎng)老保險？
公務(wù)員繳納養(yǎng)老保險是從2014年10月開始繳納的，我國機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，從2014年10月開始，所有公務(wù)員和事業(yè)單位的工作人員開始繳納養(yǎng)老保險實行單位繳費和個人繳費相結(jié)合，建立養(yǎng)老保險個人賬戶，機關(guān)事業(yè)單位的醫(yī)療保險，開始的比較早，大約是從2000年開始就開始繳納了。
國家公務(wù)員的養(yǎng)老保險和靈活就要人員有啥區(qū)別？
國家公務(wù)員，事業(yè)單位職工，企業(yè)單位職工，繳納的養(yǎng)老保險都是一樣的，都是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，按月繳費，以本人月均工資作為繳費基數(shù)，費率為8%，單位繳費為20%，合計28%，到法定年齡男60，女工50，女干部55周歲退休。 靈活就業(yè)人員，按月繳費，按照社會平均工資作為繳費基數(shù)，費率為20%，其中8%進入個人賬戶，到法定年齡男60，女55周歲辦理退休。
公務(wù)員養(yǎng)老保險單位和個人的繳費比例？
《社會保險法》第十條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納，單位負(fù)責(zé)參保并代扣代繳個人部分，單位繳納單位部分。
