住房公積金必須(住房公積金必須強(qiáng)制繳納嗎?)

公積金賬戶余額必須有多少？
公積金必須是專款專用嗎？
找工作一定要有公積金嗎？

公積金賬戶余額必須有多少？

公積金***賬戶余額必須要有6個(gè)月及以上的連續(xù)繳納金額。比如公積金月繳納1000元，那么公積金***賬戶余額必須要有6000元，才符合公積金***的首要條件。公積金是一種住房?jī)?chǔ)蓄金，繳納公積金的職工在購(gòu)房、裝修、建房的時(shí)候可以進(jìn)行公積金***，月供方便又實(shí)惠。

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公積金賬戶余額與***額度有密切關(guān)系，通常賬戶余額越多，可申請(qǐng)***的額度就越高，比如購(gòu)買新房，公積金***金額可以達(dá)到賬戶余額的20倍；購(gòu)買二手房公積金***金額可以達(dá)到賬戶余額的10倍，當(dāng)然***額度并不是無(wú)限制，不同地區(qū)都有公積金***額度的最高限額，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)，比如廣州個(gè)人公積金***最高額度為50萬(wàn)。

公積金必須是專款專用嗎？

不必須是專款專用。
因?yàn)楣e金的使用是根據(jù)個(gè)人的實(shí)際需求和政策規(guī)定來(lái)決定的。
公積金可以用于購(gòu)買住房、還房貸、支付子女教育費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用等多種用途。
只要符合相關(guān)規(guī)定，公積金可以根據(jù)個(gè)人的需要進(jìn)行靈活使用。
公積金的靈活使用可以幫助人們更好地應(yīng)對(duì)生活中的各種需求和突發(fā)情況。
但是，在使用公積金時(shí)也需要注意遵守相關(guān)規(guī)定，避免違法使用或?yàn)E用公積金。
同時(shí)，公積金的使用也應(yīng)該合理規(guī)劃，確保能夠滿足長(zhǎng)期的住房、教育、醫(yī)療等需求。

公積金***政策要求專款專用，作為住房保障的公積金賬戶，是不可以用來(lái)***買車的，它必須專款專用，因此，公積金***只面向購(gòu)房***者。按照《住房公積金管理?xiàng)l例》第五條規(guī)定：住房公積金應(yīng)當(dāng)用員工購(gòu)買、建造、翻建，或是對(duì)自住住房進(jìn)行一次大修，明確支出，任何單位和個(gè)人都不可以挪作他用。

找工作一定要有公積金嗎？

公積金，現(xiàn)在還只是住房公積金，實(shí)際情況，有公積金，往往意味著三險(xiǎn)一金（或者是五險(xiǎn)一金）具全。

看實(shí)際情況，尤其是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，年輕人往往找不到金飯碗（那種高福***工資的）。

當(dāng)前鐵飯碗早已經(jīng)砸破，所謂的鐵飯碗，也意味著除了工資外，這些東西一應(yīng)俱全。

買房買車，特別是買房好像是成功人士的標(biāo)配，現(xiàn)在房?jī)r(jià)走勢(shì)，讓很多人望而興嘆。

有了公積金，選擇住房公積金***，可以減輕不少的壓力。

有公積金，找到這個(gè)一個(gè)工作，倒固然很好，不過(guò)現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)中就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，沒(méi)有公積金，就不就業(yè)了嗎？

年輕人。醒醒吧。

騎驢找馬，積蓄營(yíng)養(yǎng)，為更理想的工作做好準(zhǔn)備；或者是自己以后跳出三界外不在五行中，自己創(chuàng)業(yè)。

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五險(xiǎn)一金是企業(yè)招聘員工最基本的保證，只要是簽訂勞動(dòng)合同的員工，企業(yè)都應(yīng)該為其繳納五險(xiǎn)一金。也可以換句話說(shuō)，所有不給具有勞動(dòng)關(guān)系的員工繳納五險(xiǎn)一金的企業(yè)，都不是正規(guī)企業(yè)。

一、普及兩個(gè)關(guān)系。一個(gè)是勞動(dòng)關(guān)系，即簽訂勞動(dòng)合同的員工和企業(yè)之間雇傭關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，此類員工與企業(yè)存在長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的雇傭關(guān)系，企業(yè)必須為其繳納五險(xiǎn)一金。另一個(gè)關(guān)系是非勞動(dòng)關(guān)系，包括大學(xué)生實(shí)習(xí)，勞務(wù)關(guān)系，非全日制用工等。這種雇傭關(guān)系主要受《民法》保護(hù)，此類員工一般與企業(yè)之間的雇傭關(guān)系具有臨時(shí)性，輔助性和可替代性。

二、是否繳納五險(xiǎn)一金。對(duì)于具有簽訂勞動(dòng)合同的員工，企業(yè)必須為其繳納五險(xiǎn)一金，那么簽訂其他雇傭協(xié)議的員工是否需要繳納五險(xiǎn)一金呢。首先，大學(xué)生實(shí)習(xí)是不需要繳納五險(xiǎn)一金的，因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有畢業(yè)，主職還是學(xué)生。勞務(wù)關(guān)系，一般是由用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂派遣協(xié)議，然后勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)工簽訂勞動(dòng)合同。所以歸根結(jié)底，勞務(wù)工也是勞動(dòng)關(guān)系，只不過(guò)他們的勞動(dòng)關(guān)系是和勞務(wù)派遣公司建立的，五險(xiǎn)一金應(yīng)該由勞務(wù)派遣公司繳納。最后非全日制用工，非全日制用工就是所謂的小時(shí)工，這類員工通常是不用繳納五險(xiǎn)一金的。

三、如果公司就是不繳納五險(xiǎn)一金怎么辦？很多不正規(guī)的公司在員工入職的時(shí)候要求員工簽訂一份主動(dòng)要求不繳納五險(xiǎn)一金的申請(qǐng)或者承諾書(shū)，或者承諾將公司繳納的錢按一定比例折算后直接發(fā)給員工，很多員工對(duì)此類公司望而卻步。但其實(shí)，我要告訴你的是，遇到這樣的公司，你就賺啦。因?yàn)槟憧梢韵敫傻臅r(shí)候繼續(xù)干，不想干了，回頭有空去社保公積金稽查溜達(dá)一圈，實(shí)名舉報(bào)一下，你不僅拿到了公司承諾的折算后的現(xiàn)金，還可以要回你的五險(xiǎn)一金，因?yàn)楣疽匀魏卫碛刹焕U納五險(xiǎn)一金都是違法的，哪怕是員工本人已經(jīng)承諾，公司都應(yīng)該補(bǔ)繳。