工齡和社保繳費(fèi)年限不一致怎么辦？
只要工作了并且按時交納社保不中斷，那么社保繳費(fèi)年限和工齡是相同的。工作了沒有按時交納社保或者社保中斷，則工齡大于社保繳費(fèi)年限。當(dāng)遇到社保繳費(fèi)年限與工齡不符時，勞動者可向用人單位了解是否為自己繳納社保，若用人單位未按規(guī)定繳納社保，則用人單位屬于違法行為，勞動者可依法向當(dāng)?shù)貏趧硬块T進(jìn)行勞動仲裁進(jìn)行索賠。
附：社保繳費(fèi)年限計算
社保繳費(fèi)年限計算方式：全部繳費(fèi)年限＝視同繳費(fèi)年限＋個人賬戶年限＝退休時間－參加工作時間－扣減年限。全部繳費(fèi)年限計算到月，每個月按1／12年計算。
超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，按相關(guān)文件規(guī)定，其超過退休年齡的繳費(fèi)不記入個人賬戶，不計算繳費(fèi)年限，仍以達(dá)到退休年齡之月為退休時間，審批的次月支付養(yǎng)老金。
正常。
凡一九九六年一月一日以前參加工作的職工（勞動者），工齡和社保繳費(fèi)年限都不同。但是，從參加工作至一九九五年十二月三十一日的工齡（工作年限）視同繳費(fèi)，即不需補(bǔ)交社會保險養(yǎng)老金。自一九九六年一月一日起，都需繳社會養(yǎng)老保險金。
以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)。
當(dāng)你退休的時候，發(fā)現(xiàn)工齡和社保繳費(fèi)年限不一致，這時候你就要到單位和社保局兩方面查詢，一般都會以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)。
這就是為啥在退休之前要調(diào)取原始檔案核查信息的原因。退休不僅要考慮年齡問題，還要考慮你社保繳費(fèi)年限的問題，兩者缺一不可。
有人在調(diào)動工作的時候，檔案隨人走，到新的單位，入檔不及時，有時就會出現(xiàn)少算了工齡，所以退休的時候一般都是以社保繳費(fèi)年限為準(zhǔn)。
工齡如何計算？是按照實(shí)際工作年限，還是按照繳納養(yǎng)老保險年限計算？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，工齡如何計算是按著實(shí)際的工作年限，還是按照繳納養(yǎng)老保險的年限呢？我們的工齡確實(shí)是按著養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限來確定的，因為你最終辦理退休享受養(yǎng)老金待遇的時候他是要按照你養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限來確定，并不是說按照你的工作年限來確定。
因為有的人他可能參加工作很多年，但是所到的企業(yè)單位沒有給自己繳納養(yǎng)老保險，那么如果是這樣的一種情況的話，那么很明顯對于自己來講，所享受到養(yǎng)老金的待遇它并不是很高，因為養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限才是決定自己今后養(yǎng)老金的待遇，所以這個工齡所對應(yīng)的就是我們養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限。
除了這個養(yǎng)老保險的實(shí)際繳費(fèi)年限之外，還有一種特殊的工齡叫做視同繳費(fèi)年限視同繳費(fèi)年限，主要是根據(jù)1992年之前參加工作的人群，那么才可以享受到視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限的長短，也會直接決定自己養(yǎng)老金待遇的高低，所以說這個工齡是不看自己的實(shí)際繳費(fèi)年限，因為在1992年之前沒有實(shí)際繳費(fèi)年限，只能夠根據(jù)自己個人檔案中的工作年限來確定了。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
工齡的計算是以實(shí)際工作年限計算的。但這里所說的實(shí)際工作年限含以下三種情況：
第一：城鎮(zhèn)知識青年上山下鄉(xiāng)的，也就是知青，從上山下鄉(xiāng)的那一年開始計算工齡。
第二：響應(yīng)國家號召光榮參軍入伍的，從入伍的那一年開始計算工齡。
第三：大學(xué)畢業(yè)或者直接簽訂用工合同參加工作的，以參加工作的那一年計算工齡。
