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2017年養(yǎng)老保險(2017年養(yǎng)老保險繳費標準)

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  1. 17年社會養(yǎng)老統(tǒng)籌繳費標準?
  2. 2017年養(yǎng)老保險最低標準交多少?
  3. 2017年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準?

17年社會養(yǎng)老統(tǒng)籌繳費標準?

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數(shù)。但對于收入過高或過低的人群,還相應(yīng)地設(shè)定了繳費基數(shù)的上下限,即職工上一年月平均工資低于下限的,以下限作為繳費基數(shù);高于上限的,以上限作為繳費基數(shù)。月平均工資在上下限之間的,則按本人實際工資收入確定養(yǎng)老保險繳費基數(shù)。

2017年養(yǎng)老保險(2017年養(yǎng)老保險繳費標準)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

繳費基數(shù)上限按照本市職工月平均工資的300%確定,最高不超過21258元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的 40%,最低不低于2835元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工,繳費基數(shù)下限按照本市職工月平均工資的60%,最低不低于4252元。

2017年社保繳費規(guī)定新政策

一、參保單位需于2017年2月28日前完成全年基數(shù)申報

按省人社廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費有關(guān)問題的通知》文件規(guī)定:自2017年起,參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準,核定單位職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上、下限。2017年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的下限為2540元/月,上限為12699元/月。

2017年養(yǎng)老保險(2017年養(yǎng)老保險繳費標準)
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二、個體參保人員繳費標準已確定,繳費標準有五個檔次

按文件規(guī)定,2017年1月起,以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關(guān)系續(xù)保人員、個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員),將按上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù),也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數(shù)進行繳費。

2017年個體參保人員養(yǎng)老保險費標準為60%檔次6096元/年、80%檔次8126.4元/年,100%檔次10159.2元/年,110%檔次11174.4元/年,120%檔次12192元/年。

2017年養(yǎng)老保險最低標準交多少?

一、月繳費基數(shù)最低標準為3125元、即:2017年下半年養(yǎng)老最低繳費標準625元/月,醫(yī)療最低繳費標準322.5元/月。

2017年養(yǎng)老保險(2017年養(yǎng)老保險繳費標準)
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二、月繳費基數(shù)中檔標準為4652元、即:2017年下半年養(yǎng)老中檔繳費標準930.4元/月,醫(yī)療中檔繳費標準475.2元/月

三、月繳費基數(shù)最高標準為6645元、即:2017年下半年養(yǎng)老最高繳費標準1329元/月,醫(yī)療最高繳費標準674.5元/月。

1、所有前來參保人員,養(yǎng)老一律收至當月,醫(yī)療一律收至本年12月

2、基本醫(yī)療保險的月補交基數(shù)調(diào)整為5149元,即醫(yī)療補繳標準524.9元/月。

3、社保繳費查詢,可登錄“南通市人力***和社會保障局”網(wǎng)站點“個人登錄”,也可通過手機下載“南通人社”APP進行查詢

2017年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準?

企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同繳納,個體參保人員的基本養(yǎng)老保險費由本人繳納。那么城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準是什么呢?

  2017城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費標準

  (一)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

  繳費基數(shù):以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準;

  繳費基數(shù)上限:300%社平工資;

  繳費基數(shù)下限:60%社平工資。

  1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的,按60%核定繳費基數(shù);高于省社平工資60%的,按實際工資收入核定繳費基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。