- 事業(yè)單位養(yǎng)老改革后養(yǎng)老金會(huì)比改革前低嗎？
- 中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本立場(chǎng)包括？
- 在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法？
- 什么時(shí)候我國(guó)開(kāi)始在地方進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索？
- 實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶(hù)是什么時(shí)候開(kāi)始的？
事業(yè)單位養(yǎng)老改革后養(yǎng)老金會(huì)比改革前低嗎？
事業(yè)單位養(yǎng)老改革后，養(yǎng)老金當(dāng)然不會(huì)比改革前低的。我國(guó)的事業(yè)單位養(yǎng)老改革，指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位從2014年10月份開(kāi)始建立社保制度，也就是并軌制。改革前退休人員稱(chēng)為老人，實(shí)行老人老辦法計(jì)算養(yǎng)老金。而改革后建立十年的過(guò)渡期，即從2014年10月1日到2024年9月30日的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，稱(chēng)為中人，改革前已經(jīng)參加工作的年限作為視同交費(fèi)年限，除了計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金外，還計(jì)發(fā)過(guò)渡期養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金待遇不會(huì)降低，甚至還略高。
中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本立場(chǎng)包括？
我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革的基本立場(chǎng)主要包括以下內(nèi)容：
1、遵循保障水平與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次保險(xiǎn)制度，體現(xiàn)國(guó)家、集體和個(gè)人三方的共同責(zé)任。
2、遵循公平與效率相結(jié)合的原則，建立社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在堅(jiān)持養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的前提下，全面建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)。
3、遵循權(quán)利和義務(wù)相對(duì)應(yīng)的原則，實(shí)行個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，在兼顧公平的前提下，將享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同企業(yè)和個(gè)人履行繳費(fèi)義務(wù)聯(lián)系起來(lái)。
4、遵循廣覆蓋原則，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度向各類(lèi)城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋，向各類(lèi)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者覆蓋。
5、遵循管理服務(wù)社會(huì)化原則，將養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理服務(wù)從企業(yè)分離實(shí)行社會(huì)化，建立政事分開(kāi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制，實(shí)行收支兩條線，退休人員的管理逐步走向社會(huì)化。
6、遵循分享社會(huì)發(fā)展成果的原則，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，提高企業(yè)退休人員的基本生活水平。
7、遵循法制化原則，建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)法律制度，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)行和管理。
在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法？
辦法自2014年10月起實(shí)施, 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān),單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%,個(gè)人繳納的比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%,由單位代扣。
辦法規(guī)定,在京中央國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi),個(gè)人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的4%繳費(fèi)。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。
辦法實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的“新人”,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的“中人”,按照合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
什么時(shí)候我國(guó)開(kāi)始在地方進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革探索？
答：1991年6月，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，***院發(fā)布了關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定，明確宣布實(shí)行養(yǎng)老保障的社會(huì)統(tǒng)籌。社會(huì)統(tǒng)籌體制開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)逐步推行，統(tǒng)籌層次大多集中在市、縣兩級(jí)。
19***年到2003年，養(yǎng)老政策的城鎮(zhèn)統(tǒng)一。
實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并建立個(gè)人帳戶(hù)是什么時(shí)候開(kāi)始的？
農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有規(guī)定從哪一年開(kāi)始交，如下：2009年農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始實(shí)施，農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上便可領(lǐng)取養(yǎng)老金，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)沒(méi)有規(guī)定要從哪一年開(kāi)始交，只要在退休之前交滿15年就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于在城鎮(zhèn)就業(yè)并且與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，單位繳費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)比例為4%至8%，如果參保人員離開(kāi)就業(yè)地，應(yīng)辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，保險(xiǎn)權(quán)益可以累計(jì)計(jì)算。
