社保2021年繳費比例？
社保包括了五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
醫(yī)療保險繳費比例：單位8%，個人2%
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%;
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳;
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,自己一分錢也不用繳。
2022年企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費標準？
一、2022養(yǎng)老保險繳費標準是怎樣的
養(yǎng)老保險繳費的比例
職工：８％；企業(yè)：20％（部分省市企業(yè)繳費比例已降至20％以下）；
１、各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20％繳費，職工按個人繳費基數(shù)的８％繳費。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳；
２、個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18％繳費，全部由自己負擔。
具體以各省市發(fā)布信息為標準；
３、企業(yè)職工凡工資收入低于省（市）社平工資60％的，按60％核定繳費基數(shù)；高于省社平工資６０％的，按實際工資收入核定繳費基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。
４、個體勞動者可以在省社平工資以上至300％的范圍內，自主確定繳費基數(shù)；
二、職工養(yǎng)老保險繳費計算方法
１、企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額x20％；
２、職工個人繳費額＝核定繳費基數(shù)x8％＝職工工資總額x60％-300％x8％；
３、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額＝核定繳費基數(shù)x18％；
三、如何購買養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險是社會五大重要險種之一，他可以保障退休人員的基本生活需求，并提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險是以職工的工資數(shù)額作為繳費基數(shù)，由用人單位和職工按比例共同繳納。養(yǎng)老保險月繳費額＝繳費基數(shù)＊繳納比例。其中單位繳納比例為19％，職工繳納比例為８％。
至于繳費基數(shù)，2018年北京養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)最高為25401元，最低為3387元，如果月收入超過25401元，繳費基數(shù)按25401元計算；低于3387元的，繳費基數(shù)按3387元計算；而對于月收入在3387至25401元之間的，以職工本人實際工資收入確定繳費基數(shù)。也就是說工資越高，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就越高，每月單位和職工個人繳納的養(yǎng)老保險費也就越高。
2022個人養(yǎng)老保險繳費標準
１、繳費檔次，五個養(yǎng)老保險費標準，60％檔次5932.8元每年，80％檔次7910.4元每年，100％檔次9888.12元每年，110％檔次10876.92每年，120％檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。
２、一次性補繳，在規(guī)定時間內，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養(yǎng)老待遇不受影響。
３、繳費年限，增加基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例，提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。
４、參保時間，勞動關系建立之日起30日內，用人單位應該為職工辦理，社會保險參保手續(xù)，用人單位不得以員工在實習期拒絕為員工辦理社保，實習期內，不為員工買社保，這個行為是違法的。
５、中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過３年的，需要按“雙基數(shù)”補繳保費，中斷未超過３年的人員，可按“歷年原標準”補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。
