養(yǎng)老保險與社保醫(yī)保的區(qū)別？
養(yǎng)老保險和社保不一樣。具體區(qū)別如下：
1、范圍不同
（1）社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
（2）養(yǎng)老保險包括企業(yè)年金、保險公司的商業(yè)養(yǎng)老保險，一般說的養(yǎng)老保險都是指社保中的養(yǎng)老保險，是基本養(yǎng)老保險。
2、辦理主體不同
（1）社保的繳費按我國國家規(guī)定要求用人單位必須全部按職工收入比例交納。其中養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由用人單位和職工分別按比例交納，工傷和生育保險是全部由用人單位交納，職工個人是不需要交納的。
（2）個人以靈活就業(yè)者身份只能買養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
3、年限和累積金額不同
（1）社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險有統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，其中個人賬戶是可以積累金額和繳費年限的，養(yǎng)老保險繳費滿15年，職工退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。
（2）如果是個人購買的養(yǎng)老保險中的商業(yè)養(yǎng)老保險，不可以積累金額和繳費年限的。商業(yè)性養(yǎng)老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以后，就可以從一定的年齡開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
社保和養(yǎng)老保險都是社會保障制度，社保包括養(yǎng)老保險。
養(yǎng)老保險繳費滿15年，職工退休后可按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。社保除了提供養(yǎng)老保障外，還包括醫(yī)療保障、生育保障、失業(yè)保障和工傷保障。《勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”。
一、養(yǎng)老保險的特點：
1. 繳費比例：企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的20%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
2. 領(lǐng)取條件：養(yǎng)老保險連續(xù)交滿15年且符合退休年齡的職工，退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老保險。
二、社保的特點
1、保險性：保障作用。
2、強(qiáng)制性：凡是在法律規(guī)定內(nèi)的企業(yè)和個人都要參加，有點像國家的九年義務(wù)教育。
3、***性：社會保險是國家強(qiáng)制實行的社會保障，并不以盈利為目的，具有社會***性質(zhì)，是一項公益事業(yè)。
4、互濟(jì)性：從范圍風(fēng)險的角度來講，每個人會遭遇到的風(fēng)險都不同，尤其是像失業(yè)、傷殘方面，所以每個人的需求就不同，社會保險就是給予遭遇到風(fēng)險，有特別需要的人給予幫助。
這個問題事實上是有點問題的，但不妨礙對問題的探討。養(yǎng)老保險包含在社保，與醫(yī)保同屬社保范疇。我國的社保最早只有養(yǎng)老保險，后來逐步增加失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。現(xiàn)在為止，我們的社保事實上包含了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，合稱“五險"，故養(yǎng)老保險與社保醫(yī)保的區(qū)別不言而喻。其實我們常說“五險一金或二金"，是還是公積金和企業(yè)年金，但并非所有企業(yè)或職工都有繳存就是了。
醫(yī)療保險跟養(yǎng)老保險交的一樣多？
醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險是兩個不同的險種，保障內(nèi)容、資金需求量不同，各自規(guī)定的繳費比例有很大差異，如湖南省的職工醫(yī)療保險繳費比例是10%(其中單位是8%)，職工養(yǎng)老保險繳費比例是24%(其中單位16%)。所以說醫(yī)療保險跟養(yǎng)老保險交的不一樣多，一般是養(yǎng)老保險高于醫(yī)療保險。
社保繳費是交養(yǎng)老還是醫(yī)療
社保繳費養(yǎng)老和醫(yī)療都要繳納。不管是單位繳納還是靈活就業(yè)人員繳納社保，養(yǎng)老、醫(yī)療、大病都是一起繳納的，不能單獨分開繳納。
單位繳納社保有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、大病都要繳納，缺一不可。靈活就業(yè)人員只需繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和大病。
