繳納社保顯示無參保信息怎么辦？
1、這是用戶可能輸錯(cuò)個(gè)人信息或用戶的參保信息未傳到到稅務(wù)系統(tǒng)中，請(qǐng)到人社部門重新進(jìn)行參保登記或咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｕ魇詹块T。
2、由于年度集中繳費(fèi)期工作量大，社保局進(jìn)行集中登記參保人信息，由于漏登或者誤登造成參保人信息丟失，無登記信息現(xiàn)象。這時(shí)需要參保人持相關(guān)證件去社保局辦理信息登記手續(xù)再參保繳費(fèi)。
直接去社保局咨詢
社保繳費(fèi)顯示未查詢到參保信息，那么，最可靠的辦法，也是最為直接最簡單的方式，就是帶著個(gè)人呢***，以及個(gè)人的社保繳費(fèi)憑據(jù)，去到社保局的已醫(yī)保科室，進(jìn)行咨詢和查閱，如果沒有參保信息，看也可以在社保局進(jìn)行信息完善。
在單位工作十年，沒有給交社保，沒有任何證明怎么辦？
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樓主你好，在單位工作10年沒有給繳納社保，但是又沒有任何的證明該怎么辦呢？如果說遇到這種情況在單位工作10年沒有給繳納社保，那么你可以要求企業(yè)單位來給你補(bǔ)交曾經(jīng)在這個(gè)企業(yè)單位工作期間的社保待遇，這個(gè)是勞動(dòng)合同法中明確所規(guī)定的，作為企業(yè)單位來說也必須要無條件的去執(zhí)行，這樣的社保補(bǔ)交待遇。
當(dāng)然沒有的證明是沒有關(guān)系的。因?yàn)楸旧砟愫瓦@家企業(yè)單位正常發(fā)生了勞動(dòng)關(guān)系，所以說一定會(huì)找到蛛絲馬跡的，比如說你的這個(gè)上卡的工資那么每個(gè)月都是通過你們所在公司的對(duì)公賬號(hào)來進(jìn)行上卡的，所以說只要提供這樣的證據(jù)也可以有力的證明你曾經(jīng)是這家企業(yè)單位的員工，那么我們就可以通過一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)的方式來解決這樣的爭議。
由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)出面并調(diào)查，如果結(jié)果屬實(shí)的話，他會(huì)按照限定的期限之內(nèi)，責(zé)令要求企業(yè)單位來補(bǔ)交你這10年以來的社保待遇，同時(shí)你個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繳費(fèi)的比例，那么由你個(gè)人來承擔(dān)，個(gè)人需要承擔(dān)1/3的繳費(fèi)比例，那么企業(yè)單位需要承擔(dān)2/3的繳費(fèi)比例，同時(shí)滯納金的費(fèi)用也應(yīng)該由企業(yè)單位一并來承擔(dān)。
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沒交社保不可能沒有任何證明啊，最起碼他的給你開工資吧？工資收入就是工作證明啊，你不工作他會(huì)給你錢嗎？這是最起碼的證據(jù)，有證據(jù)就可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去咨詢一下當(dāng)?shù)氐挠霉ふ撸蜁?huì)得到幫助，得到屬于自己的勞動(dòng)所得！
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樓主您好，在單位工作了10年，但是沒有給繳納社保，沒有任何證明該怎么辦？這種情況也不用擔(dān)心，如果說你在工作單位畢竟工作了10年，那么首先我們可以尋找自己的勞動(dòng)合同，如果說沒有勞動(dòng)合同，那么就可以按照每個(gè)月上卡工資的待遇為證明來認(rèn)定你是這家工作單位的員工。
因?yàn)楹芏喙ぷ鲉挝欢际且陨峡ǖ男问剑l(fā)放工資性的待遇，如果說你的這個(gè)上卡的工資待遇，對(duì)方的賬號(hào)是你們所在工作單位的對(duì)公賬號(hào)，那么就可以完全證明你是這家企業(yè)單位的員工，持有這樣的證明也可以去申請(qǐng)一個(gè)勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)或者勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)都是完全可以的，并且可以要求你所得的工作單位來給你補(bǔ)交這10年以來的社保待遇。
或者說你可以和自己的同事一起去勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)這個(gè)勞動(dòng)仲裁，這樣的話，同事和同事之間是有一個(gè)相互證明的作用的，所以說這樣一來的話也是可以尋求到勞動(dòng)仲裁的幫助，那么最終也可以要求企業(yè)單位為你補(bǔ)交相應(yīng)的社保，同時(shí)你同事的社保的待遇也是可以進(jìn)行補(bǔ)交的。
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