1. 全國各省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限？
2. 社保繳費(fèi)年限有上限嗎？
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的？
4. 職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多久，什么是視同繳？

全國各省養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限？

1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;

2、1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;

3、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;

4、1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的

根據(jù)人社部門規(guī)定，金國各省居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金最低繳費(fèi)年限不能低于15年，目前居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)金額為每人每年一百元，最高額為5000元以此類推，尚不封頂，居民可以選擇自己可程受的額度自行繳費(fèi)，繳費(fèi)本著自愿，任何人不得干渉，多繳多得的原則。

社保繳費(fèi)年限有上限嗎？

社保繳費(fèi)就是養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)，所以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是沒有上限的。如果是企業(yè)職工，從參加工作的時(shí)候開始，企業(yè)就會(huì)給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是，企業(yè)繳費(fèi)是16%，個(gè)人繳費(fèi)是8%，如果你是靈活就業(yè)人員就是自己購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)按照40%，60%，80%，100%，300%比例進(jìn)行繳納，所以說在沒有達(dá)到退休年齡可以一直繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)為止，所以社保繳費(fèi)年限是沒有上限。

社保繳費(fèi)年限并沒有規(guī)定上限。大多數(shù)人都是一直交社保到退休年齡的，因?yàn)閰⒓庸ぷ鞯臅r(shí)間和退休的時(shí)間并不一樣，所以也導(dǎo)致社保的參保年限各不相同。交40多年社保的有，只交滿15年的也有，各不相同。

繳費(fèi)年限沒有上限，到退休即可

社保交費(fèi)年限最低累計(jì)是15年，180個(gè)月。只有交費(fèi)累計(jì)年限達(dá)到且必須達(dá)到最低年限到了年齡女職工50歲,男職工60歲才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

目前的社保政策，對(duì)社保的斷繳年限是沒有具體限制和規(guī)定的。

因?yàn)閰⒈Ｕ叩纳绫Ｙ~戶斷繳后，只要參保者不退保，參保者的社保賬戶就會(huì)一直存在，參保者隨時(shí)都可以繼續(xù)向后順延繳費(fèi)。

但目前的社保政策是不可以向前補(bǔ)繳，只能向后順延繳費(fèi)，無論您順延繳費(fèi)至多大年齡都可以，只要您還在，只要您個(gè)人愿意就可以向后順延繳費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限是如何計(jì)算的？

我來回答下。養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限是指當(dāng)?shù)亻_展養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶之后實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月數(shù)。

另外退休時(shí)還會(huì)用到另外一個(gè)名詞---視同繳費(fèi)年限：具體是指指養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度建立前的正式的、連續(xù)的有人事檔案記載的工齡。包括知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)年限，軍人服兵役年限，公派學(xué)習(xí)或留學(xué)年限，其中不包括臨時(shí)工、未轉(zhuǎn)正人員工齡、被開除、自動(dòng)離職或辭職人員的工齡。視同繳費(fèi)年限要靠人事檔案相關(guān)材料認(rèn)定。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是多久，什么是視同繳？

從當(dāng)?shù)貓?zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度以前算起。

具體如下：

1、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保者中“原合同制職工”應(yīng)自參加工作時(shí)間至1986.10之間作為其視同繳費(fèi)年限；

2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的“原固定工”應(yīng)自參加工作時(shí)間至上世紀(jì)90年代當(dāng)?shù)亻_始實(shí)行繳費(fèi)參保期間作為其視同繳費(fèi)年限；

3、事業(yè)單位人員應(yīng)自參加工作時(shí)間至2014.10之間作為當(dāng)事人的視同繳費(fèi)年限。

擴(kuò)展資料：

與實(shí)際繳費(fèi)年限的區(qū)別：

實(shí)際繳費(fèi)年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。

理解實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：

一是實(shí)際繳費(fèi)年限是職工個(gè)人的繳費(fèi)年限，不應(yīng)與職工所在企業(yè)的繳費(fèi)情況聯(lián)系在一起。實(shí)際工作中一些地方把實(shí)際繳費(fèi)年限與企業(yè)的繳費(fèi)情況掛鉤，規(guī)定若企業(yè)不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，則不計(jì)算該企業(yè)職工的實(shí)際繳費(fèi)年限，這種做法侵害了職工個(gè)人的利益。

二是職工個(gè)人必須足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，若是非足額繳納，欠繳年限暫時(shí)不能計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，待職工補(bǔ)齊欠繳本金和利息后方能計(jì)算。

根據(jù)原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞辦發(fā)〔19***〕116號(hào)）文件規(guī)定，視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。

參考資料：