城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一次補(bǔ)繳規(guī)定是怎樣的？
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險一次補(bǔ)繳規(guī)定如下：
1、一次性補(bǔ)繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關(guān)系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
2、此外，一次性繳費的人員還需符合兩個條件：
一是持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。
3、一次性補(bǔ)繳的時間：
用人單位各類人群申請一次性補(bǔ)繳的起始時間按當(dāng)?shù)貙嵤┢髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度之月的時間確定。
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度的實施，提前實現(xiàn)了我國建立覆蓋城鄉(xiāng)全體居民的養(yǎng)老保險制度目標(biāo)，對于逐步縮小城鄉(xiāng)差距，緩和社會矛盾，維護(hù)社會公平意義重大。現(xiàn)行城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度在實施中存在政策宣傳不到位、保障水平偏低、激勵性不強(qiáng)、制度轉(zhuǎn)移銜接問題缺少具體規(guī)定、基金保值增值形勢嚴(yán)峻等問題，應(yīng)加大宣傳力度、提高保障標(biāo)準(zhǔn)、完善激勵機(jī)制設(shè)計及轉(zhuǎn)移銜接的制度規(guī)定、擴(kuò)大基金投資渠道，以期制度能夠順利推廣，并有效實現(xiàn)其預(yù)定目標(biāo)。
養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險金，即由社會統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養(yǎng)老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關(guān)規(guī)定，從2016 年5月1日起，將階段性降低養(yǎng)老保險。
56歲交社保到60歲能一次補(bǔ)齊嗎？
56歲開始交社保到60歲不能一次性補(bǔ)齊。養(yǎng)老保險分為職工養(yǎng)老保險，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。職工養(yǎng)老保險靈活就業(yè)人員保險都要求累計繳費達(dá)到15年才能再打到60歲后辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
在達(dá)到法定退休年齡60歲的時候，如果你的繳費年限不足15年，那么必須繼續(xù)查后腳到滿夠15年才能去辦理退休手續(xù)，不能再滿60周歲后一次性補(bǔ)交15年的養(yǎng)老保險。
社保退休后一次性補(bǔ)繳的新規(guī)定？
社保退休后一次性補(bǔ)繳新規(guī)定：
根據(jù)次性補(bǔ)繳社保政策，以下達(dá)到了退休年齡養(yǎng)老保險沒有繳足十五年的，可以一次性繳納：
(1)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，停止繳費，達(dá)到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補(bǔ)足社會養(yǎng)老保險。
(2)老固定勞動合同工，包括長期臨時工在***中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補(bǔ)養(yǎng)老保險。
2、被開除、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補(bǔ)足社會養(yǎng)老保險。
如果屬于上面提到的某一種人群，那么就有一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險的資格。
社保一次性補(bǔ)繳新規(guī)定就是符合條件的參保人可以一次性補(bǔ)繳社保費用， 主要是針對達(dá)到法定退休年齡的群體。
社保一次性補(bǔ)繳就是將不足15年社保的一次性繳納，如果是參加社保繳費累計未滿15年卻達(dá)到法定退休年齡的人，只要符合一次性補(bǔ)繳條件，都可以辦理社保一次性補(bǔ)繳手續(xù)。
由此可見，社保一次性補(bǔ)繳新規(guī)定是為符合條件的達(dá)到退休年齡的群體服務(wù)的，并不是每個人都能夠享受社保一次性補(bǔ)繳的待遇。
