為什么社保繳納基數(shù)越大，退休金就會(huì)越多？
感謝邀請，跟感謝樓主的提問。
樓主你好，社保繳費(fèi)基數(shù)越大，退休金就一定會(huì)更多嗎？這個(gè)是肯定的，如果說你的社保繳費(fèi)基數(shù)高，那么你的退休金待遇一定會(huì)比較高。原因很簡單，我們在計(jì)算退休金的過程中有一個(gè)非常重要的條件就是平均繳費(fèi)指數(shù)，那么如果說你的繳費(fèi)基數(shù)越大，就意味著你的平均繳費(fèi)指數(shù)越高，我們的繳費(fèi)指數(shù)是從60%~300%之間，都是可以任意的來選擇繳納的，那么如果說你選擇一個(gè)100%的繳費(fèi)相，對(duì)于60%的人群來，自己就可以獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇。
而且還有一個(gè)問題就是說每個(gè)城市和每個(gè)城市之間的社會(huì)平均工資有所不同，比方說一線城市它的社會(huì)平均工資相對(duì)來說就會(huì)比較高，所以說能夠在一線城市退休的人群往往可以獲得一個(gè)更高的退休金，這是由于社會(huì)平均工資比較高，那么也就意味著在計(jì)算養(yǎng)老金的過程中，自己也可以獲得一個(gè)更高的養(yǎng)老金待遇。
我們在繳費(fèi)的過程中，企業(yè)在職職工是無法選擇繳費(fèi)指數(shù)的，因?yàn)樗且鶕?jù)你個(gè)人的實(shí)際收入來決定，但是作為靈活就業(yè)的個(gè)人事，可以在60%~300%之間任意來選擇，你可以適當(dāng)?shù)奶岣咦约旱钠骄U費(fèi)指數(shù)，那么將來一定會(huì)獲得一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇，這個(gè)是毋庸置疑的，但是提高繳費(fèi)指數(shù)意味著你自己所付出的繳費(fèi)成本也是有所提高的。
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沒錯(cuò)，社保繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)越高，養(yǎng)老金越高，這就是多繳多得。
大家好，我是社保專家思之想之，社保繳納基數(shù)越大，養(yǎng)老金就一定越多嗎？
養(yǎng)老金是多繳多得
的確如此，養(yǎng)老金是多繳多得。也就是你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)越高，意味著你的繳費(fèi)水平越高。
按照規(guī)定，在單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)比例8%。個(gè)人靈活就業(yè)者參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例20%，其中8%進(jìn)入個(gè)人賬戶，也就是40%繳費(fèi)進(jìn)入個(gè)人賬戶。
另外，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，選擇繳費(fèi)檔次越高，***繳費(fèi)補(bǔ)貼也會(huì)越高，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也就越高的。
所以，繳費(fèi)基數(shù)越高，進(jìn)入到個(gè)人賬戶的金額越多，以后個(gè)人賬戶就越高，這就是養(yǎng)老金的多繳多得的原則體現(xiàn)。
如何不是這樣的話，就沒有激勵(lì)作用了，那就沒人愿意多繳費(fèi)了。
還有長繳多得、晚退多得
當(dāng)然，這是在其他條件相同的情況下說的。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金多少的不只是繳費(fèi)水平，還有繳費(fèi)年限長短、退休年齡早晚、所在地社會(huì)平均工資高低。
在同一個(gè)地區(qū)，同一年份和歲數(shù)退休，繳費(fèi)年限也一樣，那么你的繳費(fèi)水平高，養(yǎng)老金就會(huì)比別人高的噢。
所以，如果你想退休后養(yǎng)老金更高，就要努力提高自己的繳費(fèi)水平，繳費(fèi)年限。多拿養(yǎng)老金，生活更有保障。
希望對(duì)你有幫助。更多社保問題，關(guān)注思之想之。歡迎點(diǎn)贊留言！
答案是肯定的。
參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后養(yǎng)老金的多少取決于以下幾個(gè)因素：
參保所在地的社平工資、個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)（平均繳費(fèi)指數(shù)）、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)（由退休年齡所決定）。其中，最為核心的決定因素是繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間，即通常所謂的“多繳多得、長繳多得”。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以上文字描述簡化為計(jì)算公式就是：
根據(jù)以上計(jì)算公式，在其他各個(gè)條件相同的情況下，如果個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高，換算成的繳費(fèi)指數(shù)就高，那么按照上述公式1計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金（統(tǒng)籌養(yǎng)老金）就高。
同時(shí)，如果個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高，則計(jì)入個(gè)人賬戶的數(shù)額高、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也高，從而按照上述公式2計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就高。
這就是說，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)高，相應(yīng)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就高，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)加起來得到的基本養(yǎng)老金也會(huì)提高。
下面我們不妨舉幾個(gè)例子來看（數(shù)據(jù)測僅供參考）。
在QD市按照60%檔次繳費(fèi)15年（2003~2018），2019年滿60歲退休養(yǎng)老金大約是939元。其他條件不變，提高繳費(fèi)基數(shù)檔次到80%，則養(yǎng)老金提高為約1108元；提高繳費(fèi)基數(shù)檔次到100%，則養(yǎng)老金大約為1278元；提高繳費(fèi)基數(shù)檔次到300%，則養(yǎng)老金大約為2***4元。
由此可見，提高繳費(fèi)基數(shù)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就多，退休后養(yǎng)老金也會(huì)不同程度地提高，真正體現(xiàn)“多繳多得”原則。
換句話說，即使社保具有互助共濟(jì)功能，會(huì)適當(dāng)縮小養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)與退休養(yǎng)老金之間的差距幅度，但是肯定也是繳費(fèi)高的人養(yǎng)老金多、繳費(fèi)低的人養(yǎng)老金少，而不可能繳費(fèi)多和繳費(fèi)少大家一起吃大鍋飯，完全不體現(xiàn)繳費(fèi)多少帶來的差異。如果那樣的話，肯定會(huì)降低參保人多繳、長繳的積極性，不利于全體參保人的共同利益，不利于社保制度長久持續(xù)穩(wěn)定地運(yùn)轉(zhuǎn)下去。
