公司給員工繳納社保每月最低標準？
單位給員工交社保最低標準：一般交費比例最低交費基數(shù)是當?shù)厣缙焦べY的60%。企業(yè)要是不交社保的，就要由社會保險行政部門責令限期改正。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額。
法律依據(jù)：
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第8條
用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構按照規(guī)定結(jié)算。
社保最低檔每月多少錢？
社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數(shù)可以到社保局查詢。社保基數(shù)查詢：每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)；一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保；可以根據(jù)最新的發(fā)布時間，從當?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù).
社保最低是交多少錢？
你好！職工單位社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。公積金簡稱五險一金。
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。
（如果收入5000元，單位繳納1000元那么個人繳納400元。）失業(yè)保險：單位2%，個人1%。
（如果收入5000元，單位100元，那么個人50元）醫(yī)療保險：單位4-6%，個人2-4%。
（如果單位200元，那么個人就是100元）工傷保險：單位1%，個人0%。
（如果單位繳納50元，那么個人不繳費）生育保險：單位1%，個人0%。
公積金： 一般是單位8%-12%，個人也一樣。各地在國家規(guī)定最低保障外有自己的政策。
醫(yī)社保最低標準是多少？
醫(yī)療保險分為職工醫(yī)療保險，靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險。職工醫(yī)療保險和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險需要連續(xù)繳費滿25年才能在退休后終身享受。用醫(yī)療保險報銷比例一般在70%，有些地方達到了80%，因為他的繳費比例高，所以享受的報銷比例也高。
城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險住院后的報銷比例一般為50%至60%，為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險每年繳費比較低，今年才達到320，所以他的報銷比例也低。
社保繳費最低工資標準。社會保險是國家社會保障體系的核心，以保證勞動者在失去工作能力后，獲得一定程度收入補償，以保證正常生活的措施。
社保繳費工資基數(shù)確定為本地區(qū)（以市地為單位）上年度職工資收入平均值，范圍為60%-300%。而60%就是最低繳費。舉例說明:如果上年度本區(qū)職工平均工資為4000元/月，再乘以60%就是2400元/月，這個數(shù)據(jù)就是社保最低繳費工資標準。
公司給員工繳社保,最低多少錢一個月？
一般來說，養(yǎng)老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫(yī)療保險：單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業(yè)保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農(nóng)民合同制工人不繳費。工傷保險：根據(jù)行業(yè)風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，并根據(jù)有關情況定期調(diào)整，職工個人不繳費。生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。 社保的計算公式 社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數(shù)*社保繳費比例 公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數(shù)*公司社保繳費比例 每個城市的社保基數(shù)與比例的規(guī)定是不一樣的，具體可以向當?shù)氐纳绫＞肿稍?
