關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險的規(guī)定？
根據(jù)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金管理規(guī)定： 第一條 為了加強企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金(以下簡稱基金)的管理，確保基金的使用安全、有效，根據(jù)《***院關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》第十條關(guān)于"社會保險管理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家的政策規(guī)定，建立健全基金管理的各項制度"的規(guī)定，特制定本規(guī)定。
第二條 勞動部負(fù)責(zé)制定企業(yè)職工和機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險基金管理的各項制度和政策，監(jiān)督檢查全國基金管理情況。
地方各級勞動行政部門負(fù)責(zé)制定本地區(qū)基金管理制度的實施辦法，監(jiān)督檢查本地區(qū)基金管理情況。
第三條 勞動部社會保險管理機構(gòu)負(fù)責(zé)全國基金管理工作，指導(dǎo)地方各級社會保險管理機構(gòu)的基金管理工作。
地方各級社會保險管理機構(gòu)負(fù)責(zé)本地區(qū)的基金管理工作。
經(jīng)***院批準(zhǔn)實行系統(tǒng)統(tǒng)籌部門的社會保險管理機構(gòu)負(fù)責(zé)本部門、總公司的直屬國有企業(yè)基金管理工作。
第四條 各級社會保險管理機構(gòu)必須按照本規(guī)定管理企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金。
職工養(yǎng)老保險補繳最新規(guī)定？
一、養(yǎng)老保險補繳對象
1、企業(yè)職工未達(dá)到法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的；
2、未參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險或中斷繳費的；
3、個體工商戶，可以以個人身份補繳養(yǎng)老保險。
二、養(yǎng)老保險補繳基數(shù)
以個人身份補繳的，均以補繳時執(zhí)行的繳費基數(shù)，按20%的比例，進行補繳。
三、養(yǎng)老保險補繳年齡
1、截止2014年12月31日，男滿60周歲，女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險手續(xù)。
2、截止2014年12月31日，男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的期限不得超過10年，其中個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳以后每年繼續(xù)繳費，到男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可繼續(xù)繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
3、截止2014年12月31日，男未滿45周歲，女未滿40周歲，以個人身份補繳的，只能從參保之月開始繳費，累計繳滿15年后，達(dá)到退休年齡辦理退休手續(xù)。
四、養(yǎng)老保險補繳材料
1、本人***、戶口簿（原件、復(fù)印件）
2、機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有從業(yè)經(jīng)歷者提供原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始材料（原件、復(fù)印件）
3、個體工商戶應(yīng)提供工商營業(yè)執(zhí)照（原件、復(fù)印件）
4、部隊復(fù)員軍人提供軍人檔案。
補交養(yǎng)老保險新政策如下：
1、固定勞動合同工以及沒有及時參保或者停止繳費的，可以補養(yǎng)老保險；
2、未參保或者中斷繳費的被開除、除名的、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放的人群可以補足社會養(yǎng)老保險；
3、繳費不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，已經(jīng)停止繳費但是達(dá)到法定退休年齡可以補交。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
