單位拖欠社保怎么解決最有效？
1、如果用人單位未繳社保，勞動者可以直接向勞動監(jiān)察部門投訴。
2、對于因用人單位未繳社保而導(dǎo)致的勞動者醫(yī)療費、生育費、養(yǎng)老保險等損失的，勞動者可以依法申請仲裁、訴至***。
根據(jù)《社會保險法》第84條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
勞動法規(guī)定，只要用人單位和勞動者簽訂的勞動合同，或者形成了事實勞動關(guān)系，那么用人單位就應(yīng)該為勞動者繳納養(yǎng)老保險。
用人單位拖欠員工養(yǎng)老保險的，員工可以直接申請勞動仲裁或者向社保征繳部門舉報，這是最快的解決方法，因為勞動仲裁部門和社保部門都可以管理員工和單位養(yǎng)老保險。
單位欠繳社保怎么追責？
如果單位欠繳社保，我們可以這樣做：
1.先去找單位綜合科，提出讓單位補交拖欠的社保，如果可以和單位達成一致那當然好問題就解決了，如果單位不同意補交，那我們可以進行第二步；
2.收集相關(guān)的勞動關(guān)系證明，包括：工作牌 工作證 胸卡 工資發(fā)放記錄 考勤記錄 勞動合同等；
3.帶著相關(guān)證明材料向社保部門投訴，提出社保部門向用人單位追繳社保，單位不配合，社保部門可以***取強制措施。
按照《社會保險法》第六十三條的規(guī)定，用人單位逾期未繳納或者補足社會保險費的，社保征收機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其***銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費;同時有權(quán)申請人民***扣押、查封、拍賣其財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。
4.也可以到勞動監(jiān)察大隊舉報，也可以直接到勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
以上就是單位拖欠員工社保的處理方法，希望能給遇到此類煩惱的員工幫助。
企業(yè)欠社保繳費新規(guī)定？
單位欠繳社保將被強制扣費，并于每月24日前按規(guī)定及時足額繳納當月的社會保險費,未繳納的,自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金。
金融機構(gòu)查詢其存款賬戶可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其***銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。
因公司沒錢導(dǎo)致社保斷繳怎么辦？
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務(wù)，而且是雙方的法定義務(wù)，勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。
一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險
1. 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補繳；
2. 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
3. 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發(fā)生此類情況，相應(yīng)的費用由社保基金負擔。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類情況，用人單位按照社保的標準因公司沒錢導(dǎo)致社保斷繳怎么辦？
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)因資金問題沒有為勞動者繳納社保的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并且回收滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
