社保每年都漲嗎？
大概是按照5%~10%的比例不斷的遞增。一方面是社保繳費(fèi)的增長，另外一方面是社保養(yǎng)老金的增長。 社保繳費(fèi)基數(shù)就是所對應(yīng)的社會平均工資。每一年社會平均工資，實際上都會發(fā)生增長。
經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，通脹在持續(xù)，社平工資是逐年提高的，所以社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也會逐年提高。各地的社平工資水平不同，各地的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同，有低有高，全國不統(tǒng)一，存在地區(qū)差異。
個人繳納社保每年都會漲嗎？
個人繳納社保每年是否會漲取決于國家政策和經(jīng)濟(jì)狀況。在某些國家，社保費(fèi)用可能會根據(jù)通脹率或工資水平的變化而調(diào)整。***可能會根據(jù)社會保障基金的需求來決定是否調(diào)整個人繳納的比例。然而，不同國家的政策可能不同，因此無法一概而論。個人應(yīng)密切關(guān)注***的政策變化和相關(guān)通知，以了解個人繳納社保是否會漲。
社保1年7000千每年百分之10上浮？
數(shù)據(jù)方面的理論計算: 初始金額為7000，年增長率按照10%計算，則第二年為7000*110%，第三年為7000*110%*110%，……第15年的費(fèi)用為26582.49、第16年為29240.74。
數(shù)據(jù)方面的理論計算:初始金額為7000，年增長率按照10%計算，則第二年為7000*110%，第三年為7000*110%*110%，……第15年的費(fèi)用為26582.49、第16年為29240.74。
為啥社保一年比一年高？
大家可能發(fā)現(xiàn)了，每年的社保更低繳費(fèi)都不一樣，而在不斷的上漲。很多朋友就不清楚了，社保費(fèi)為什么每年都在上漲呢？
其實社保費(fèi)上漲并不是個例，而是普遍存在的現(xiàn)象。
先來看看社保費(fèi)的計算公式：
社保費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例
所以，如果社保費(fèi)用變了，那么一定是繳費(fèi)基數(shù)或者繳費(fèi)比例出現(xiàn)了變動。
各省市規(guī)定的繳費(fèi)比例，除特殊情況外，一般不會輕易變動，每一年都是按照這樣的一個固定的繳費(fèi)比例來繳納社保費(fèi)，比如北京在職職工社保繳費(fèi)比例：
而繳費(fèi)基數(shù)，每年都會調(diào)整一次，這就是造成大家社保費(fèi)每年都會變化的主要原因。
社保的繳費(fèi)基數(shù)主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會平均月工資來確定，職工社保更低不能低于社會平均工資的60%，更高不能高過社會平均工資的300%；
對于在職職工而言，一般是以職工的當(dāng)月工資為繳費(fèi)基數(shù)，而大多數(shù)公司為了節(jié)省成本，通常會以更低繳費(fèi)基數(shù)給員工繳納社保費(fèi)，也就是說，只要社會平均工資漲了，社保更低繳費(fèi)也會跟著上漲。
我們以上海為例，2018年上海市城鎮(zhèn)社保為什么每年漲職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為上限元和下限4279元，2019年度職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為元和4699元，社保繳費(fèi)基數(shù)漲幅比例為8.9%。
同樣地，對于自費(fèi)交社保的靈活就業(yè)人員而言，繳費(fèi)比例每年也是固定不變的，繳納養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例是20%，醫(yī)療保險繳費(fèi)比例在10%左右，靈活就業(yè)社保也是根據(jù)社會平均工資的60%-300%等確定繳費(fèi)檔次的。
所以在社保繳費(fèi)比例不變的情況下，社保繳費(fèi)基數(shù)隨著社平工資的變化在不斷的上漲，最終才影響我們自己交社保的社保費(fèi)年年上漲。
其實，社保費(fèi)用的上漲對國家和人民來說都是一個好的走向，因為這側(cè)面反映了老百姓的生活水平、經(jīng)濟(jì)水平都有不同程度的上浮。
除此之外，每一次社保基數(shù)調(diào)整之后，老百姓的社保***待遇都會有所提高，比如將來的養(yǎng)老金也會提高等。
