1. 不在私企干了養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交？
2. 在私營(yíng)企業(yè)買養(yǎng)老保險(xiǎn)；個(gè)人和單位交的比例各是多少？
3. 私企五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)？
4. 私企員工社保繳費(fèi)計(jì)算？

不在私企干了養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交？

在私企干了養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以選擇自己交。

因?yàn)槟阍谒狡蟾傻臅r(shí)候，企業(yè)起給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而你辭職不干啦，這就需要你自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)啦。

如果你經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下，我建議你還是不要斷保的。因?yàn)槿绻銛啾]有交夠15年的話，將來等你到退休的年齡是拿不到養(yǎng)老金的。

如果繼續(xù)工作，則可以由下一個(gè)公司接續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果不再到其它公司上班，也可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員交養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果不想做為靈活就業(yè)人員繳納，可以找人力***公司代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，人力***公司代繳收取總份代理費(fèi)，其享受待遇同公司繳納是一樣的。

如果不在企業(yè)干了，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移到自己所在地社保機(jī)構(gòu)，然后按照靈活就業(yè)人員方式按照年度繳納，自己去養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦處去辦理繼續(xù)繳納工作，然后選擇繳納的檔次去繳費(fèi)就可以了，只需要每年去繳納一次就行，繳費(fèi)年限也是累計(jì)計(jì)算的。

在私營(yíng)企業(yè)買養(yǎng)老保險(xiǎn)；個(gè)人和單位交的比例各是多少？

以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：

醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%；

失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；

工傷保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；

生育保險(xiǎn):個(gè)人無，單位1%；

公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。

例：工資為6000元每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：

醫(yī)療保險(xiǎn)：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；

養(yǎng)老保險(xiǎn)：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450

失業(yè)保險(xiǎn)：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；

工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元

生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位6000*1%=60元

公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。

因此個(gè)人總計(jì)為：870元，單位總計(jì)為：1650元。

計(jì)算的數(shù)據(jù)可能會(huì)與實(shí)際的有出入，但計(jì)算的方式是這樣的.

擴(kuò)展資料：

我國原有的保障制度，是企業(yè)保障制度。在這種制度之下，一切保障費(fèi)用均由企業(yè)自行籌措和負(fù)擔(dān)，而各個(gè)企業(yè)發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的人數(shù)有多有少，退休人員與在職職工的比例有高有低，發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)的程度有大有小，因而在保障費(fèi)用的負(fù)擔(dān)上畸輕畸重。

在這種情況下，企業(yè)不可能平等競(jìng)爭(zhēng)。建立和完善社會(huì)保障制度，可以幫助企業(yè)卸掉包袱、輕裝上陣，為企業(yè)創(chuàng)造平等的競(jìng)爭(zhēng)條件。

同時(shí)，實(shí)行社會(huì)保障制度，企業(yè)為職工交納的社會(huì)保障費(fèi)用的費(fèi)率是統(tǒng)一的，這就均衡了各個(gè)企業(yè)社會(huì)保障費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，為企業(yè)提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的條件。

此外，競(jìng)爭(zhēng)必然導(dǎo)致優(yōu)勝劣汰，通過社會(huì)保障能使失業(yè)者的基本生活得到保障，從而為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和***優(yōu)化組合配置提供良好的外部環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

參考資料：

私企五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。單位21%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。單位9%，個(gè)人2%+3元。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。單位2%，個(gè)人1%。生育保險(xiǎn)。單位每個(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳。

私企員工社保繳費(fèi)計(jì)算？

社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納：

繳費(fèi)比例：目前湖北省和河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障部門規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總繳費(fèi)比例為28%，其中個(gè)人繳費(fèi)比例8%，單位負(fù)擔(dān)20%。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納：

繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)總繳費(fèi)比例鄭州地區(qū)9.5%，武漢地區(qū)為10%。其中鄭州地區(qū)單位負(fù)擔(dān)

7.5%，武漢地區(qū)單位負(fù)擔(dān)8%，兩地區(qū)個(gè)人負(fù)擔(dān)都為2%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算繳納：

繳費(fèi)比例：總繳費(fèi)比例3%。其中個(gè)人負(fù)擔(dān)1%，單位負(fù)擔(dān)2%。

4、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)：

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保遵循自愿原則，繳費(fèi)由企業(yè)和員工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，根據(jù)員工參加工作年限分為10年及以下、11年至20年、21年至30年、31年以上四個(gè)類別分別按繳費(fèi)基數(shù)的1%、3%、5%、7%相應(yīng)比例繳納，單位按員工繳費(fèi)的1.2倍負(fù)擔(dān)。