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南京最低社保基數(shù)(南京最低社保基數(shù)是多少)

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  1. 南京五險一金最低標準?
  2. 南京五險一金最低基數(shù)?

南京五險一金最低標準?

南京市社保最低繳費基數(shù)為2772元,按照比例來算的話:

南京最低社保基數(shù)(南京最低社保基數(shù)是多少)
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個人最低交301.06元,單位最低交823.28元,總共1124.34元。

養(yǎng)老保險:公司繳19%,個人繳8%;

失業(yè)保險:公司繳0.5%,個人繳0.5%;

工傷保險:公司繳根據(jù)行業(yè),個人不繳;

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生育保險:公司繳0.8%,個人不繳;

醫(yī)療保險:公司繳9%,個人繳2%;

補充大病:公司不繳,個人繳10元。

2018至2019年南京社保繳費基數(shù)上下限標準一覽

南京最低社保基數(shù)(南京最低社保基數(shù)是多少)
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根據(jù)《省人力***社會保障廳關(guān)于發(fā)布2018年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕160號)精神,經(jīng)市***批準,現(xiàn)就我市2018年度社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下:

一、2018年7月1日至2019年6月30日,我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元,下限為3030元。期間參保人員月繳費基數(shù)大于等于3125元的,相應(yīng)年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。

二、2018年1月1日至2018年12月31日,我市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險月繳費基數(shù)上限為19935元,下限為3360元。

三、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險月繳費基數(shù)上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。

我市靈活就業(yè)人員2018年度參加基本醫(yī)療保險的月繳費標準為300元,同時每月繳納10元大病醫(yī)療救助費。對以靈活就業(yè)人員身份辦理退休手續(xù)后,醫(yī)療保險繳費年限不足規(guī)定年限的,月補足標準按本人退休前一個月繳費基數(shù)的9%確定。

我市靈活就業(yè)人員2018年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月60元。

四、2018年7月1日至2019年6月30日期間達到退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,以及2018年1月1日至2018年12月31日期間達到退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6645元,計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為7***41元。

擴展資料:

社保繳費基數(shù),就是你的工資收入的平均值。大概半年會調(diào)一次。工資越高,社保扣的越多.

每個人的應(yīng)發(fā)工資不同,所以確定了他們的繳費基數(shù)不一樣。不過我們國家有規(guī)定,社保基數(shù)的范圍是在當?shù)毓嫉纳鐣骄べY的60%到300%之間浮動。如果我們的應(yīng)發(fā)工資低于60%,那么我們要按照60%基數(shù)繳費,保險的各項費用。如果高于300%,也只能最高按照300%繳費。其實60%的繳費基數(shù)不太合理,完全可以參照最低工資標準,否則會降低最低工資待遇的。

南京職工的五險一金最低繳費標準:社保均按照3030元作為最低繳費基數(shù);公積金則按照2020元作為最低繳費基數(shù)。而單位繳納養(yǎng)老保險的比例是14%、個人是8%;單位繳納醫(yī)保的比例是5.5%、個人是2%等。

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

南京五險一金最低基數(shù)?

       4494元

       2023年1月1日至2023年12月31日,全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行。

  2022年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資確定后,將按照國家政策規(guī)定再公布2023年度社會保險繳費工資基數(shù)上下限正式標準,多退少補。

  職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數(shù)上下限按照上述標準執(zhí)行。