1. 企業(yè)年金繳存比例和基數(shù)？
2. 社保政策你我他丨企業(yè)年金和職業(yè)年金如何銜接？
3. 統(tǒng)籌內(nèi)退休金包不包括職業(yè)年金？
4. 年金保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別？

企業(yè)年金繳存比例和基數(shù)？

一、企業(yè)年金繳費(fèi)比例算法

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%。企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)=(職工工資總額×60%~300%)×8%。社保繳費(fèi)基數(shù)是一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

企業(yè)年金個(gè)人每個(gè)月繳存1300元在全國(guó)都是相當(dāng)高的標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)年金的繳存是企業(yè)和職工按照繳存基數(shù)的一定比例進(jìn)行繳存的，其中企業(yè)繳存百分之八，個(gè)人繳存百分之四。繳存基數(shù)是職工上一年度月平均工資。個(gè)人繳存1300元，計(jì)算基數(shù)是三萬多元，目前全國(guó)除深圳等大城市的月平均工資在一萬以上，其他大多數(shù)都在5000左右，所以每個(gè)月三萬多可能只有企業(yè)高管才能達(dá)到這個(gè)水平

社保政策你我他丨企業(yè)年金和職業(yè)年金如何銜接？

職業(yè)年金轉(zhuǎn)移到企業(yè)年金前，一是需要確保職業(yè)年金賬戶全部為實(shí)賬繳費(fèi)，如果賬戶存在虛賬情形，需要原單位至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職業(yè)年金記實(shí)業(yè)務(wù)；

二是如果存在2014年10月之前機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作經(jīng)歷，需要原單位至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理職業(yè)年金補(bǔ)記業(yè)務(wù)。記實(shí)和補(bǔ)記資金繳納后，即可辦理轉(zhuǎn)移。

企業(yè)年金轉(zhuǎn)移至職業(yè)年金流程為：首先，由參保人向現(xiàn)參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出企業(yè)年金轉(zhuǎn)入申請(qǐng)，申請(qǐng)時(shí)需要提供原企業(yè)名稱或者企業(yè)年金受托人名稱；隨后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理業(yè)務(wù)，開具《聯(lián)系函》；然后，參保人攜帶《聯(lián)系函》，向原企業(yè)提出企業(yè)年金轉(zhuǎn)出申請(qǐng)，并由企業(yè)開具《信息表》；最后，參保人將《信息表》交至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)基金到賬后，完成接續(xù)。

職業(yè)年金轉(zhuǎn)移至企業(yè)年金流程為：首先，由參保人向現(xiàn)企業(yè)提出職業(yè)年金轉(zhuǎn)入申請(qǐng)，企業(yè)受理業(yè)務(wù)后，開具《聯(lián)系函》；隨后，參保人攜帶《聯(lián)系函》，向原參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出職業(yè)年金轉(zhuǎn)出申請(qǐng)，各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理后將聯(lián)系函信息上傳至省社保中心，由省社保中心按月生成《信息表》，將《信息表》郵寄至企業(yè)并轉(zhuǎn)移基金；最后，企業(yè)確認(rèn)基金到賬后，完成接續(xù)。

統(tǒng)籌內(nèi)退休金包不包括職業(yè)年金？

不包含

1 職業(yè)年金和退休金不是同一種養(yǎng)老保障制度，其發(fā)放方式也不同。

2 職業(yè)年金是由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)等單位按照一定比例從員工工資中提取的養(yǎng)老金，而退休金是由國(guó)家統(tǒng)一管理的養(yǎng)老保障制度，由社保基金等渠道籌資。

3 雖然職業(yè)年金和退休金都是為了保障退休后的生活，但其制度和運(yùn)作方式不同，因此不應(yīng)該一起發(fā)放。

年金保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)有何區(qū)別？

據(jù)了解，年金保險(xiǎn)是因其在保險(xiǎn)金的給付上***用年金的形式而得名。所謂“年金”，是保險(xiǎn)公司付給保戶款項(xiàng)的一種方法。一般而言，投保者約定在其退休后領(lǐng)取年金的年金保險(xiǎn)，就是養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱為退休金保險(xiǎn)。所以，養(yǎng)老保險(xiǎn)是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式。 一般我們說的養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金保險(xiǎn)。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開始起領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。 　　另外，年金保險(xiǎn)與人壽保險(xiǎn)又不一樣。由于年金保險(xiǎn)是在規(guī)定時(shí)間后定期獲得保險(xiǎn)金，因此從某種意義上說，年金保險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)的作用正好相反。人壽保險(xiǎn)是為被保險(xiǎn)人因過早死亡而喪失的收入提供經(jīng)濟(jì)保障，而年金保險(xiǎn)則是預(yù)防被保險(xiǎn)人因壽命過長(zhǎng)而可能喪失收入來源或耗盡積蓄而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)儲(chǔ)備。如果一個(gè)人的壽命與他的預(yù)期壽命相同，那么他參加年金保險(xiǎn)既未獲益也未損失；如果他的壽命超過了預(yù)期壽命，那么他就獲得了額外支付。所以年金保險(xiǎn)有利于長(zhǎng)壽者。