- 單位為什么讓補(bǔ)交養(yǎng)老金？
- 公司欠繳社保為啥要個(gè)人補(bǔ)繳？
- 單位給職工補(bǔ)繳社保的最新規(guī)定？
- 我要從單位調(diào)出，單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)讓個(gè)人補(bǔ)繳合理嗎？
單位為什么讓補(bǔ)交養(yǎng)老金？
因?yàn)槠髽I(yè)按時(shí)納稅，有***時(shí)，故允許補(bǔ)交中間短缺部分養(yǎng)老金，年我們國(guó)家的企業(yè)，確實(shí)遭受到了嚴(yán)重的疫情沖擊，許多企業(yè)在要按時(shí)交納國(guó)家稅收的前提下，那么企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)就要中斷這樣，兩者不能兼顧的同時(shí)，就有只選擇了拖欠職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是國(guó)家要出臺(tái)了關(guān)于企業(yè)可以給職工補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是補(bǔ)交的時(shí)間是三年，也是為了考慮到許多人面臨著退休也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的問(wèn)題，因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)交不夠15年，那么是沒(méi)有辦法辦理退休手續(xù)的，所以企業(yè)必須要不交職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位也可以根據(jù)員工的年齡進(jìn)行補(bǔ)交，如果快到退休年齡了，就先補(bǔ)交這一部分人的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
二，離退休還早的，這些員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)可以暫緩補(bǔ)交。
如果單位拖欠社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，按規(guī)定應(yīng)該補(bǔ)交，其中個(gè)人交納部分應(yīng)該由個(gè)人交納。所以單位要求職工要補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金的個(gè)人應(yīng)交部分。
養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳是指特定的人群，根據(jù)國(guó)家頒布的政策進(jìn)行補(bǔ)繳的規(guī)定。養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，是為了社會(huì)養(yǎng)老而提前繳納一定費(fèi)用，繳納到達(dá)一定年限后，可以在退休后每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。而養(yǎng)老補(bǔ)繳的意思就是，針對(duì)某類(lèi)人，繳納養(yǎng)老金未達(dá)到規(guī)定年限卻退休的，可以補(bǔ)繳一定的養(yǎng)老金，以此達(dá)到繳納年限。
公司欠繳社保為啥要個(gè)人補(bǔ)繳？
單位未給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，可以要求單位補(bǔ)繳。
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒(méi)有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶(hù)其他原因，需要補(bǔ)之前沒(méi)有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶(hù)等工作正常認(rèn)可。
正常情況下，一般單位只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長(zhǎng)時(shí)間只好通過(guò)一些代理機(jī)構(gòu)來(lái)操作。
以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳五險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有做申報(bào)(沒(méi)有給***)的只能補(bǔ)繳養(yǎng)老。繳納一段時(shí)間后，中斷想補(bǔ)繳地可以找代理公司補(bǔ)繳。
繳費(fèi)單位(不含個(gè)體、自由職業(yè)者)漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：
自己工作單位的原因，造成了社保中斷繳費(fèi)，但是在補(bǔ)繳社保的過(guò)程中，要求個(gè)人出錢(qián)繳納，這種情況下合理嗎？
其實(shí)這個(gè)補(bǔ)繳社保的過(guò)程中，個(gè)人確實(shí)是應(yīng)該承擔(dān)一部分的，繳費(fèi)金額和繳費(fèi)比例。但是我在這里需要說(shuō)明的是，個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例僅僅是繳費(fèi)總額的1/3。剩余的2/3是由所在的工作單位來(lái)承擔(dān)的，并不是由我們個(gè)人來(lái)承擔(dān)的。
單位給職工補(bǔ)繳社保的最新規(guī)定？
不能補(bǔ)交。根據(jù)目前山東的規(guī)定，無(wú)論是單位職工交納，還是靈活就業(yè)人員交費(fèi)，都不再允許補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)人員一定要及時(shí)足額交納，不要中斷和欠交。
我要從單位調(diào)出，單位欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)讓個(gè)人補(bǔ)繳合理嗎？
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六章第四十二條規(guī)定：
公司補(bǔ)繳社保，個(gè)人部分只能個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)繳。
一、以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳。
二、繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：
1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；
2、《補(bǔ)交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)》；
3、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放明細(xì)表員工補(bǔ)繳當(dāng)月個(gè)稅證明等；
4、其他相關(guān)材料。
三、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)。
擴(kuò)展資料
單位參保的險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例：
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納12% ，個(gè)人繳納8% 。
2.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納7% ，個(gè)人繳納2% 。
3.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.2% ，個(gè)人繳納0.1% 。
4.工傷保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.4%，個(gè)人不繳納。
5.生育保險(xiǎn)費(fèi)：?jiǎn)挝焕U納0.85%，個(gè)人不繳納。
6.重大疾病：?jiǎn)挝?.26%，個(gè)人不繳
參考資料：
