- 38歲交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合適還是靈活自由社保合適?
- 靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以辦?
- 2021年自由靈活人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?
- 自由海員如何退休申請(qǐng)?
- 在企業(yè)工作多年,也交了保險(xiǎn),為什么算自由職業(yè)人?
38歲交城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)合適還是靈活自由社保合適?
當(dāng)然是交靈活就業(yè)人員的社保合適了,城鄉(xiāng)居民社保,主要是為無(wú)正式工作單位的,無(wú)工作的居民設(shè)置的。所謂靈就業(yè)人員,主體是下崗職工。靈活就業(yè)人員的社保,是屬于職工社保,其包括統(tǒng)籌和個(gè)人應(yīng)交納的費(fèi)。這兩方面,都由靈活就業(yè)人員出錢(qián)。
從交費(fèi)上說(shuō),所謂靈活就業(yè)人員交費(fèi)高。從待遇上說(shuō),靈活就業(yè)人員的職工待遇好!再一點(diǎn),城鄉(xiāng)居民社保,和所謂靈活就業(yè)社保,僅有養(yǎng)老保險(xiǎn),和醫(yī)療保險(xiǎn)。
從參加社保的自由職業(yè)人員來(lái)說(shuō),一是看自己的經(jīng)濟(jì)能力,二是看當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)的規(guī)定,也就是靈活就業(yè)人員的參保規(guī)定。所以我覺(jué)得你交靈活就業(yè)人員社保比較好。
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲可以辦?
靈活就業(yè)人員,從滿(mǎn)16周歲開(kāi)始就可以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
以靈活就業(yè)者的身份購(gòu)買(mǎi)的社保只要您在法定年齡退休前交夠15年交也可以。
正常退休男性是60周歲,女性是50周歲。辦理退休后就可以領(lǐng)取退休金了。
年齡已超過(guò)55周歲,此前是若未購(gòu)買(mǎi)過(guò)社保的,不予受理。
2021年自由靈活人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)?
本人可根據(jù)自己的收入狀況,按照上年全省平均工資的60%至300%為繳費(fèi)基數(shù),自主選擇繳費(fèi)基數(shù),按選擇的繳費(fèi)基數(shù)20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全部由靈活就業(yè)人員本人負(fù)擔(dān)。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)2021年調(diào)整后的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為649.08元/月-3245.4元/月。靈活就業(yè)人員在一個(gè)自然年度內(nèi)可以按月、按季繳費(fèi),也可按半年、年度繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員在自然年度內(nèi)未繳費(fèi)的,未繳費(fèi)期間視作中斷繳費(fèi),不允許跨年度補(bǔ)繳。
一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
個(gè)體靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍為五個(gè)檔,其中:
1.社平工資60%檔的年繳費(fèi)基數(shù)為28224元,年繳費(fèi)金額為5644.8元;
2.社平工資70%檔的年繳費(fèi)基數(shù)為32928元,年繳費(fèi)金額為6585.6元;
3.社平工資80%檔的年繳費(fèi)基數(shù)為37632元,年繳費(fèi)金額為7526.4元;
4.社平工資90%檔的繳費(fèi)基數(shù)為42336元,年繳費(fèi)金額為8467.2元;
5.社平工資100%檔年繳費(fèi)基數(shù)為47040元,年繳費(fèi)金額為9408元。
自由海員如何退休申請(qǐng)?
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年,達(dá)到法定退休年齡,在養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地向人社局或者社保局申請(qǐng)辦理退休。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿(mǎn)十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
在企業(yè)工作多年,也交了保險(xiǎn),為什么算自由職業(yè)人?
這是一個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的兩個(gè)分支。從標(biāo)題分析,你是女性,農(nóng)戶(hù),企業(yè)為你繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)。本來(lái)你想像其他女職工一樣50歲辦理退休,卻被告知,需要等到55周歲,你為此迷茫,不解。不過(guò),你把它理解為自由職業(yè)人的說(shuō)法是錯(cuò)誤的,準(zhǔn)確的說(shuō)法應(yīng)該是,你的身份是農(nóng)民工。國(guó)家規(guī)定,農(nóng)民工女性的退休年齡是55周歲。為什么呢?
因?yàn)闅v史的原因,我國(guó)的企業(yè)過(guò)去只有國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)兩大類(lèi)。而作為這兩大類(lèi)企業(yè)職工的共同基礎(chǔ)是,都必須成為市戶(hù)。因此,長(zhǎng)期以來(lái),一提工人,就是說(shuō)固定工,他們有一個(gè)附加——市戶(hù)。他們的退休年齡規(guī)定為,男60周歲,女工人50周歲,女干部55周歲。而作為農(nóng)戶(hù)的農(nóng)民工在企業(yè)參加工作就只能是臨時(shí)工,協(xié)議工。在過(guò)去很長(zhǎng)的一度時(shí)期里,農(nóng)民工是不作為工人序列的。當(dāng)然也沒(méi)有退休一說(shuō)。只有改革開(kāi)放,到了1995年,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》正式頒布實(shí)施,農(nóng)民工作為一個(gè)新的概念,第一次被以法律的形式規(guī)定為工人的一部分。根據(jù)各地試行勞動(dòng)用工制度改革時(shí)間的不同,以山西省為例,是從1992年開(kāi)始將農(nóng)民工計(jì)入工人序列的。也就是說(shuō),自1992年起, (山西省的)農(nóng)民工可以同原來(lái)的正式工一樣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),但,退休時(shí)間規(guī)定為,男60周歲,女55周歲。
你參加工作應(yīng)該是在1992年以后,單位幫你繳了養(yǎng)老保險(xiǎn),說(shuō)明企業(yè)法律意識(shí)很強(qiáng),經(jīng)營(yíng)也不錯(cuò),如果你年齡已達(dá)50周歲,卻因農(nóng)民工身份被告知需要等到55周歲退休,那就耐心再工作5年吧,等到了齡就能同其他職工一樣享受退休待遇了,而不必要有其它顧慮。
謝邀
從你反映的問(wèn)題來(lái)看,可能混淆了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念。以及有沒(méi)有弄清楚單位到底給交的是什么保險(xiǎn),自己的工資中代扣了社保的費(fèi)用。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位給每一個(gè)在職的員工繳納的國(guó)家強(qiáng)制性統(tǒng)籌保險(xiǎn)。分為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、還有住房公積金。 但是并不是所有的單位都給每一個(gè)員工交納五險(xiǎn)一金的。
這要看企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及老板的用工***情況交納:養(yǎng)老、醫(yī)療兩險(xiǎn)最基礎(chǔ)的也是可以的。
這就需要你到單位咨詢(xún)?nèi)肆?**負(fù)責(zé)社會(huì)保障的崗位人員,具體給交納的保險(xiǎn)類(lèi)別是什么。
有的單位給員工買(mǎi)的保險(xiǎn)是商業(yè)保險(xiǎn)公司的意外團(tuán)險(xiǎn),或者是補(bǔ)充醫(yī)療類(lèi)產(chǎn)品等。對(duì)員工也宣布說(shuō)買(mǎi)了保險(xiǎn)。此保險(xiǎn)非彼保險(xiǎn)跟社保不搭嘎。
還有一種情況是你的工作崗位性質(zhì),譬如:專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員如會(huì)計(jì)、或者干部等是要到55周歲退休的。
靈活就業(yè)人員是指居有城鎮(zhèn)居民戶(hù)口的應(yīng)工作年齡的人員沒(méi)有與單位簽訂勞動(dòng)合同或者是自謀職業(yè)的人自己自愿交納的社保。
因?yàn)闆](méi)有單位交納的部分,只有自己交納的費(fèi)用相對(duì)于職工統(tǒng)籌養(yǎng)老來(lái)說(shuō)是交納的總費(fèi)用是少的。所以延遲五年是可以理解和接受的。