公積金沒有每月扣會怎樣？
算連續(xù)繳納的公積金不像社保，如果社保當月沒有繳納上的話，就會顯示斷繳，但是公積金不一樣，公積金是直接可以進行補交的，像好多公司都是一季度交。就是也就是說三個月才交一次，所以漏交也不會有影響，但一般情況不要超過6個月，謝謝
都說五險一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國家強制繳納的嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，都說五險一金，我們的一金指的是住房公積金，為什么很多私營企業(yè)不繳納公積金，是不是國家強制繳納的呢？首先這個五險一金當中的五險是屬于社保的待遇，那么這個社保的待遇是明確寫入勞動合同法中，是屬于法律強制的范圍。但是住房公積金確實是沒有寫入到勞動合同法中，所以說它是不屬于強制的范圍，也就是說它不屬于法定的義務。
雖然說根據(jù)公積金的相關條例表明作為企業(yè)單位來說，也是需要正常的來繳納這個住房公積金的待遇，但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個差距，所以說住房公積金并不是屬于強制繳納的范圍，作為私營企業(yè)來講，那么很多情況不給自己的員工來繳納也是一個很正常的現(xiàn)象。
因為本身作為私營企業(yè)，它的這個利潤來源于老板，老板想多掙錢，那么就要降低一些成本，當然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本，所以說這就是很多私營企業(yè)不愿意給員工來交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當然這樣的一種行為它是不違反勞動合同法的，也就是說它不是違法行為，完全是符合法律規(guī)范的，所以是沒有問題的。
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住房公積金不是強制繳納的，是企業(yè)應當繳納的。
根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續(xù)。
公積金剛開始實行，主要是對職工有好處，自已交一定數(shù)額，單位交相應數(shù)，這樣職工就得了雙份，那是以前工資低的時候，所以前面退休職工最多也只有20萬元左右，近年來隨著工資的增漲，特別是領導們的年薪制，職工交工資的12%，領導們上限為15%，每個月有幾千元，到以后他們退休雖說房價上漲快，買不到一套房，但也有50萬元以上，企業(yè)效益好與不好，對職工意義不大。
你會去投訴公司不繳住房公積金嗎？
住房公積金是職工重要的***之一，但為了節(jié)省成本，一些單位往往不給員工繳納，早在之前，***院就出臺了第350號文件《住房公積金條例》，其中第十五條就已經規(guī)定，單位錄用職工時，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續(xù)。所以企業(yè)如果不繳存，你可以撥打12329進行投訴。
投訴人投訴住房公積金問題, 提交的材料主要是證明自己投訴事實的資料，包括（1）投訴人***件原件；（2）投訴人與被投訴單位之間存在勞動關系證據(jù)，如勞動合同、離職材料、勞動仲裁決定書或者人民***判決書等原件；（3）投訴人在職期間的工資收入證據(jù)，如工資條、社保繳費明細、銀行代發(fā)工資明細等原件。
上述證據(jù)投訴人提供原件，執(zhí)法部門留存復印件。
