2021年開始社保惠民五大好處？
第一，養(yǎng)老保險實現(xiàn)省級統(tǒng)籌
2020年底前，我國全面實現(xiàn)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，基金統(tǒng)支統(tǒng)收，不僅能確保每個地區(qū)的退休老人都能按時領(lǐng)取足額的養(yǎng)老金，同時，也很好的推進(jìn)了全國統(tǒng)籌步伐，人們未來的養(yǎng)老金待遇只會越來越好。
第二，階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)率
2020年突發(fā)疫情，各地經(jīng)濟(jì)都受到巨大沖擊，國家為了緩解企業(yè)發(fā)展壓力，階段性減免了養(yǎng)老、失業(yè)、工傷這三險的企業(yè)繳費(fèi)部分，不過這一政策從今年1月起就恢復(fù)了正常征收。然而，疫情還沒有完全消散，依舊存在風(fēng)險，而今年年初時，一些地區(qū)又小范圍地爆發(fā)了疫情，所以階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)率的政策，在今年4月30日到期后，將再延長1年時間。有效減輕企業(yè)壓力，確保在職員工穩(wěn)定就業(yè)，保障基本生活。比如我所在的省份山西，將繼續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險費(fèi)率單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，工傷保險費(fèi)率下調(diào)50%的政策。
第三，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
《工傷保險條例》第39條，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，其中，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。而根據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2020年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為43834元，這意味著今年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)為4383*20=876680元。如果家人不幸因公去世，那么遺屬將能獲得更豐厚的補(bǔ)償，從中得到小小的安慰。
第四，養(yǎng)老金待遇或?qū)⒂瓉砩蠞q
每年養(yǎng)老金調(diào)整都備受退休人員關(guān)注，而目前已有很多省市表示今年養(yǎng)老金將繼續(xù)上漲，比如上海，要統(tǒng)籌提高養(yǎng)老金、醫(yī)保、低保的待遇標(biāo)準(zhǔn)，比如河南，要適當(dāng)提高退休人員的基本養(yǎng)老金等等。此外，隨著各地物價水平的上漲，養(yǎng)老金上調(diào)很有必要，畢竟養(yǎng)老金是退休人員唯一的經(jīng)濟(jì)來源，要想保證當(dāng)前的生活質(zhì)量，那么養(yǎng)老金上調(diào)幅度一定不能低于物價的上漲幅度，所以今年養(yǎng)老金上調(diào)幾率還是很大的。
第五，今年底前實現(xiàn)多項社保業(yè)務(wù)跨省通辦
現(xiàn)在很多年輕人都更愿意去大城市發(fā)展，就業(yè)流動頻繁，一些社保事宜異地辦理會有很多局限，不過在《關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”的指導(dǎo)意見》中明確提出，2021年底前，部分社保業(yè)務(wù)要實現(xiàn)跨省通辦，其中包括異地就醫(yī)結(jié)算備案，社保卡申辦、補(bǔ)換、掛失等等，參保人不用在兩地之間來回奔波，不僅節(jié)約了時間和精力，還大大提高了辦事效率，更加方便。
企業(yè)怎樣給員工買社會保險?對企業(yè)來說有什么好處和壞處？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，企業(yè)怎樣給員工繳納社會保險，對于企業(yè)單位來說有什么好處和壞處呢？作為一個企業(yè)單位來說，依法給自己的員工繳納社保是法定的責(zé)任和義務(wù)，任何企業(yè)和單位都不能夠拒絕為自己的員工來繳納社保待遇，所以說這是法律所規(guī)定的責(zé)任。
反之，如果說不給自己的員工來繳納社保，實際上他就觸犯了勞動合同法的規(guī)定，屬于違法行為，作為工作單位來講，是需要承擔(dān)一定的法律風(fēng)險的，比如說自己的員工通過勞動仲裁的方式，要求企業(yè)單位補(bǔ)交，那么企業(yè)單位就需要正常的去補(bǔ)交員工的個人社保，可能由此帶來滯納金的費(fèi)用，那么也需要企業(yè)單位一定來承擔(dān)，所以說相對來說，通過這樣的方式來補(bǔ)交員工的個人社保，自己企業(yè)單位所承擔(dān)的成本會更高一些。
所以說正常的按照勞動合同的簽訂時間來給自己的員工繳納社保，對于一個企業(yè)單位來說是比較合適的，同時自己所承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)成本相對也是比較低的，因為畢竟沒有滯納金的費(fèi)用。所以說正常的給自己的員工繳納社保，能夠給企業(yè)單位帶來一些好處的。
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