- 年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金嗎？
- 什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金？
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金包括職業(yè)年金嗎?增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，職業(yè)年金算不算？
- 請(qǐng)問社保年金是怎么回事？
年金是補(bǔ)充養(yǎng)老金嗎？
1、企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的延續(xù)，在剛剛建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，為了提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的水平，國家規(guī)定可以根據(jù)企業(yè)的自身效益，按一定比例由企業(yè)自行建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以提高勞動(dòng)者退休時(shí)的待遇。
2、隨著補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的不斷普及，建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)不斷增加，保險(xiǎn)金額也不斷加大，國家為了規(guī)范企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的行為和資金的管理，參照國際慣例，將補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)稱為企業(yè)年金，并頒發(fā)了有關(guān)的規(guī)章制度（勞動(dòng)部20號(hào) 令和23號(hào)令），使企業(yè)年金的建立、管理更加規(guī)范有序。
什么是補(bǔ)充養(yǎng)老金？
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)又稱企業(yè)年金。通俗地解釋一下：就是有一些企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較強(qiáng)，樂意在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，各自承擔(dān)多少也由雙方自己協(xié)議確定。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金包括職業(yè)年金嗎?增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，職業(yè)年金算不算？
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管基本養(yǎng)老金，職業(yè)年金是基本養(yǎng)老的補(bǔ)充，退休后養(yǎng)老金＝基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)亦稱國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大離退休人員基本生活需要的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
職業(yè)年金：是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。職業(yè)年金是用人單位在參加國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步提高職工退休后的生活水平，在國家政策指導(dǎo)和監(jiān)督下實(shí)施的一種具有一定程度互濟(jì)性和強(qiáng)制性的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充和***。
職業(yè)年金是按什么標(biāo)準(zhǔn)每月發(fā)放的？？？！！！我的職業(yè)年金有五千七百元，四川省去年的算法，每月返還不到十二元，照此標(biāo)準(zhǔn)，要四十年才能得齊！！！我能活一百歲？？？！！！沒發(fā)完的就沒收了？？？？不對(duì)呀，有點(diǎn)荒唐！！！！活一百歲的退休人員有幾個(gè)？？？！！！！
請(qǐng)問社保年金是怎么回事？
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主您好，所謂的社保年間正確的叫法應(yīng)該是企業(yè)年金或者說職業(yè)年金，企業(yè)單位人員參保的叫做企業(yè)年金，事業(yè)單位人員參保的叫做職業(yè)年金。為什么它叫社保年金呢？實(shí)際上更多的它是作為社保的補(bǔ)充性的一個(gè)年金制度來存在的，所以退休以后所獲得養(yǎng)老金的待遇相對(duì)來說會(huì)比較高，因?yàn)樗梢垣@得一個(gè)補(bǔ)充性養(yǎng)老金的待遇。
所以說這就是我們所謂的企業(yè)年金或者說是職業(yè)年金。當(dāng)然現(xiàn)在這些制度那么擁有之后，基本上我們退休以后都可以獲得一個(gè)較高養(yǎng)老金的待遇，但是并不是說每一家企業(yè)單位都會(huì)擁有企業(yè)年金，除非是你在這家擁有企業(yè)年金的企業(yè)單位從事相關(guān)的工作，那么才會(huì)交納這樣的一個(gè)企業(yè)年金，將來才可以獲得補(bǔ)充養(yǎng)老金的待遇。
但是絕大多數(shù)在企業(yè)單位工作的人員，是沒有這個(gè)所謂的企業(yè)年金的，那么這種情況下你只能夠享受到一個(gè)基本養(yǎng)老金的待遇，那么最終在辦理退休的時(shí)候，基本養(yǎng)老金的待遇普遍來說，都比起我們?cè)诼毱陂g的工資收入水平可能會(huì)要低一些，尤其是企業(yè)單位的退休人員可能只能夠達(dá)到在職期間一半的水平，所以說相對(duì)來說自己的退休金并不是很高。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
社保年金其實(shí)應(yīng)該指的是職業(yè)年金、企業(yè)年金。是介于社會(huì)保險(xiǎn)和市場(chǎng)化的商業(yè)保險(xiǎn)間的養(yǎng)老補(bǔ)充，繳費(fèi)由單位和員工共同承擔(dān)，基金的管理獨(dú)立于社保之外。企業(yè)年金在我國并不是以強(qiáng)制方式推進(jìn)的，企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)際上是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，以避免基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足時(shí)所帶來的生活水平的下降。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金具有同樣的效果，但由于有國家財(cái)力保證，職業(yè)年金更能實(shí)行。對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)員工來講，年金恐怕只能是鏡花水月。
