買自己家的房可以去用公積金嗎？
可以。
《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額：
（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）離休、退休的；
（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的；
（四）出境定居的；
（五）償還購房***本息的；
（六）房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）項(xiàng)規(guī)定，提取職工住房公積金的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈(zèng)人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額；無繼承人也無受遺贈(zèng)人的，職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額納入住房公積金的增值收益。
第二十五條 職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實(shí)，并出具提取證明。
職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)
買自己家人的房屋，可以提取個(gè)人公積金的。根據(jù)住房公積金管理辦法的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人在購買房屋取得不動(dòng)產(chǎn)證時(shí)，按照當(dāng)?shù)刈》抗e金提取所需資料的相關(guān)要求，個(gè)人所提供的提取公積金的相關(guān)資料，經(jīng)當(dāng)?shù)刈》抗e金審核通過后，可以提取自己的公積金的。
個(gè)人不是公務(wù)員可以辦理公積金買房嗎？
公積金繳存半年以上，符合條件可以購買個(gè)人住房公積金***要滿足什么條件，主要內(nèi)容如下：1、借款人具有完全民事行為能力;2、具有本市城鎮(zhèn)正式戶口或有效居留身份;3、具有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入，信用良好，有償還***本息的能力;4、借款前正常繳存住房公積金且連續(xù)交足半年以上;5、能提供購買自住住房的有效合同或協(xié)議;6、借款人和購房合同中的購房人必須一致，購買共有產(chǎn)權(quán)的(除配偶外)共有人必須出具同意住房抵押的書面承諾;7、具有不低于購買自住住房價(jià)值30%以上(二手房50%以上)的自有資金;8、借款人同意辦理住房抵押和保險(xiǎn);9、購買商品住房的，應(yīng)由開發(fā)商提供階段性擔(dān)保并報(bào)備相關(guān)資信材料;10、借款人同意在***承辦銀行開立個(gè)人帳戶，并同意由***承辦銀行每月直接從該帳戶劃收***本息。
個(gè)人繳納社保只繳納公積金可以嗎？
不可以。
1.社保是我國法定的社會(huì)保險(xiǎn)體系之一，個(gè)人的社保繳納可以享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等各種***。
而公積金則是一種住房公積金，主要用于購買房屋或者租賃住房，不能替代社保的作用。
2.在我們國家，社保實(shí)行“個(gè)人繳費(fèi)、單位代繳”的模式，單位必須按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將員工應(yīng)交的社保費(fèi)用代扣代繳，繳費(fèi)比例一般是由個(gè)人和單位各自分擔(dān)一部分的，這是法律規(guī)定的義務(wù)。
因此，只繳納公積金是不合法的。
3.此外，繳納社保也是有好處的，不僅可以享受到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各種保障，還可以在以后的退休生活中獲得額外的養(yǎng)老保障。
不可以只繳納公積金，必須同時(shí)繳納社保。
因?yàn)樯绫Ｊ菄乙?guī)定的強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，是保障個(gè)***益的基本保障措施。
而公積金則是企業(yè)和個(gè)人按比例繳納的住房公積金，主要用于職工購房、修繕、租賃等住房用途，相對于社保更加靈活和個(gè)性化。
個(gè)人只繳納公積金，雖然可以獲得住房公積金方面的優(yōu)惠政策，但無法獲得社保方面的保障，若遭遇意外或者失業(yè)等情況，就無法享受社保給予的補(bǔ)助和***待遇。
