公務(wù)員工資待遇是怎樣的？
公務(wù)員工資待遇屬于比較穩(wěn)定的，工資水平大體在社會(huì)工資水平的中游偏上。影響公務(wù)員工資的因素主要有以下幾個(gè)方面：
1.公務(wù)員的學(xué)歷、工齡。
剛參加工作的公務(wù)員，在確定職務(wù)職級(jí)時(shí)，會(huì)考慮學(xué)歷因素，比如一般本科畢業(yè)定科員，碩士畢業(yè)定副科職級(jí)，博士畢業(yè)定正科職級(jí)。公務(wù)員年度考核稱職及以上的，五年晉升一個(gè)工資級(jí)別，兩年晉升一個(gè)工資檔次，工齡越長，工資也會(huì)越高。
2.公務(wù)員的單位。
政法單位，每月比普通單位公務(wù)員高政法補(bǔ)貼1200元。比較忙碌的有公安、***、檢察院等單位，相對(duì)比較輕松的有***、司法局等單位，政法單位要求法律專業(yè)知識(shí)比較強(qiáng)，特別是***、檢察院更是要求具有律師資格證，沒有資格證，即使進(jìn)入發(fā)展前途也很受限。
紀(jì)委監(jiān)委，隨著監(jiān)察官制度實(shí)施，也會(huì)相應(yīng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
各級(jí)開發(fā)區(qū)、高新區(qū)，相比較同等級(jí)公務(wù)員工資待遇，開發(fā)區(qū)基本至少是兩倍以上工資補(bǔ)貼。
3.公務(wù)員所在單位的層級(jí)。
一般來說，越高層級(jí)的單位相對(duì)來說工資待遇會(huì)更高，國家機(jī)關(guān)高于省直機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)高于市直機(jī)關(guān)，市里高于縣里。這里比較特殊的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，各級(jí)在逐步加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員的傾斜力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)應(yīng)該會(huì)高于縣直單位。
4.公務(wù)員所在地區(qū)。
一般來說，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，工資待遇水平會(huì)越高，這也是由地方財(cái)力所決定的。而且，各地為了激勵(lì)公務(wù)員工資，也出臺(tái)了不同的激勵(lì)政策，比如精神文明獎(jiǎng)、績效考核獎(jiǎng)等，這些激勵(lì)政策各地不盡相同。
基于以上這些因素，建議在選擇公務(wù)員單位的時(shí)候要做好比較分析。
公務(wù)員的待遇可以用一句話來形容：“圍墻外的人想進(jìn)來，圍墻內(nèi)的人天天吐槽，但又狠不下心離開”。
目前，公務(wù)員的待遇非常透明，影響收入高低的因素主要有3個(gè)：
一是所在地區(qū)，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，公務(wù)員的收入越高。
二是所在單位的層級(jí)和類型，政法系統(tǒng)公務(wù)員的收入高于普通公務(wù)員，省直公務(wù)員的收入比不上省會(huì)城市公務(wù)員的收入。
三是個(gè)人擔(dān)任的職務(wù)、職級(jí)，級(jí)別越高、收入越高。另外，相同級(jí)別下，工齡長的老同志稍多一些。
具體來說，公務(wù)員的工資收入由基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金4個(gè)部分組成：
1、基本工資的標(biāo)準(zhǔn)是全國統(tǒng)一的，只受職務(wù)、職級(jí)、工齡的影響。
正常情況下，一級(jí)科員的基本工資是2000出頭，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接近3000，正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有3000多。
2、津貼、補(bǔ)貼的種類很多，有生活性津貼、工作性津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等等，既跟個(gè)人所在的地區(qū)掛鉤，也跟個(gè)人的級(jí)別掛鉤。以我所在的浙江中游城市為例，一級(jí)科員每月的津補(bǔ)貼大約有5000元左右。
4、獎(jiǎng)金主要有兩部分，一是年度考核合格的多發(fā)一個(gè)月的基本工資，二是根據(jù)單位的考核成績，發(fā)放目標(biāo)責(zé)任制考核獎(jiǎng)金。其中，蘇州、深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)的考核獎(jiǎng)金會(huì)超過10萬，西部地區(qū)可能就2萬左右。
綜上所述，僅論工資的話，公務(wù)員的收入真的不算高，大約只是所在地區(qū)的小康水平，比上明顯不足、比下倒是有余。
像我所在的地區(qū)，普通科員的年收入才13萬左右，同事們天天吐槽工資收入低、生活壓力大。
但是，很少有公務(wù)員真的離職出去闖蕩，除了留戀機(jī)關(guān)的穩(wěn)定外，還有一個(gè)很重要的因素，就是公務(wù)員的各項(xiàng)***待遇非常完善，大致有以下幾類：
1、公務(wù)員繳納機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金，退休后的養(yǎng)老金替代率高，生活質(zhì)量不會(huì)明顯下滑。
2、公務(wù)員有額外的醫(yī)療補(bǔ)助，看病時(shí)的報(bào)銷比例高。
3、公務(wù)員平時(shí)請(qǐng)***比較方便，一般不扣工資。而且，除了一部分單位外，公務(wù)員能夠完整享受法定節(jié)***日。
4、公務(wù)員的住房公積金是全額繳納的，在銀行的信用也比較好，平常辦理房貸、消費(fèi)***時(shí)能夠直接放款。
5、一般來說，每個(gè)地區(qū)都有機(jī)關(guān)幼兒園，只提供給公務(wù)員、事業(yè)編的孩子就讀。而且，公務(wù)員的孩子就讀小學(xué)時(shí)，都有一定的政策傾斜。
6、哪怕是公務(wù)員死亡后，一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)也比企業(yè)職工要高。
綜上所述，公務(wù)員的工資收入不算太高，只是小康水平，但是各項(xiàng)***待遇比較完善，這也是公務(wù)員最吸引人的地方。
歡迎關(guān)注@瑛杰小豬，一起聊聊體制內(nèi)的小知識(shí)。
公務(wù)員的工資待遇屬于“比上不足，比下有余”的中等偏上水平。因?yàn)楣珓?wù)員的工資就是根據(jù)國家和地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來制定的。在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的地方，公務(wù)員的工資較高，在經(jīng)濟(jì)較為薄弱的地方，公務(wù)員的工資較低，有些地區(qū)差距能達(dá)到幾倍，但不管如何在同一地區(qū)，公務(wù)員的工資還是屬于中等偏上水平。
公務(wù)員的工資主要包含：職務(wù)或職級(jí)工資、級(jí)別或等級(jí)工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼等，如果在經(jīng)濟(jì)特區(qū)，一般還有特區(qū)津貼。當(dāng)然有些地方還有一些其他的補(bǔ)貼，如高溫補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等等。現(xiàn)在公務(wù)員的工資還有一項(xiàng)比較大的，就是精神文明獎(jiǎng)、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、單位考核績效獎(jiǎng)等，這也是地方公務(wù)員工資差距的主要來源。以一個(gè)工齡20年、工資標(biāo)準(zhǔn)為20級(jí)5檔的海南省二級(jí)主任科員為例。其職級(jí)工資為1170元，級(jí)別工資為2162元，特區(qū)津貼為750元，工作性津貼1460元，生活性補(bǔ)貼2195元，這些總額為7737元。還有公務(wù)交通補(bǔ)貼650元，物業(yè)補(bǔ)貼180元，通訊補(bǔ)貼160元。合計(jì)有8727元，不過扣繳社保大約1000元，公積金大約1000元，實(shí)際到手6000多元。這邊單位年度考核績效獎(jiǎng)一般為月工資的三倍左右，扣稅之后也就是2萬來元。但在江蘇、廣東一些比較發(fā)達(dá)的城市，在基礎(chǔ)工資那塊相差不大，但在精神文明獎(jiǎng)績效獎(jiǎng)等方面要高很多，有些地區(qū)達(dá)到10萬元起步。
公務(wù)員的工資待遇可以通過晉升職務(wù)和職級(jí)來提升，兼任職務(wù)和職級(jí)的按照工資較高的職務(wù)或職級(jí)來核算工資。職級(jí)的設(shè)置使得公務(wù)員有了更多晉升工資的途徑，可以實(shí)現(xiàn)“小步快走”。雖然職級(jí)晉升也有比例的限制，使得市級(jí)以下機(jī)關(guān)公務(wù)員不會(huì)滿足條件就晉升，但受益面也比以前要大不少。公務(wù)員即使不晉升職務(wù)或職級(jí)，也可以通過晉級(jí)或晉檔來提高工資。目前如果公務(wù)員年度考核在稱職以上那么5年可以晉升一個(gè)級(jí)別，兩年可以晉一檔，雖然只能增加幾十到一兩百元，但多年積累后也不錯(cuò)。公務(wù)員也建立了定期增長基本工資的機(jī)制，每兩年增長一次，增幅大約在兩三百元左右，在2016年、2018年都定期增長過，2020年因?yàn)?**疫情的原因，公務(wù)員定期增資暫緩，但相信在***疫情被控制，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇之后，公務(wù)員定期增資將會(huì)繼續(xù)保持。
公務(wù)員的工資待遇雖然屬于中等偏上水平，但因?yàn)楣珓?wù)員工作穩(wěn)定，有一定的社會(huì)地位，可以積累人脈等，還是屬于比較受年輕人青睞的職業(yè)。
坐標(biāo)：西部某市，參加工作10多年了，工資這個(gè)月才剛上4000，每月還完房貸和車貸，加上其他固定開支，工資基本不夠花，然后刷***，然后下個(gè)月工資一發(fā)還上個(gè)月***，如此往復(fù)。
穩(wěn)定，旱澇保收，無論是一線城市還是108線小城市，公務(wù)員的收入都可以穩(wěn)居當(dāng)?shù)鼐用竦闹猩系仁杖肴后w。
以我為例，縣級(jí)公務(wù)員，25年工齡，二級(jí)主任科員職級(jí)，每月應(yīng)發(fā)工資9235元，實(shí)際發(fā)放7200元，每月繳納住房公積金925元、養(yǎng)老保險(xiǎn)金925元，醫(yī)療保險(xiǎn)151元，其中，住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金國家再按自費(fèi)繳納的額度按月分別匹配 925元，醫(yī)療保險(xiǎn)國家再按月匹配350元左右，每月還有2000元的預(yù)發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)性績效，年底根據(jù)綜合績效考核情況，還有6000——13000左右的綜合績效考核獎(jiǎng)勵(lì)資金、每年還有3000左右的年終一次性獎(jiǎng)金。小縣城的房價(jià)在4500——6000之間，生活費(fèi)自己做飯吃人均1500元管夠。
