繳納公積金怎么做分錄？
計(jì)提時
借：管理費(fèi)用/生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬——工資
應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔(dān)）
發(fā)放工資時
借：應(yīng)付職工薪酬——工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）
貸：其他應(yīng)付款——代扣公積金（個人承擔(dān)）
庫存現(xiàn)金(實(shí)發(fā)數(shù))
繳納時
借：應(yīng)付職工薪酬——職工公積金（單位承擔(dān)）
其他應(yīng)付款——代扣公積金（個人承擔(dān)）
貸：銀行存款
單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時，會計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
在計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）
按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼
貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
繳納住房公積金怎樣做會計(jì)分錄？
分以下三種情況：
一、單位向有關(guān)機(jī)構(gòu)繳納住房公積金時，會計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）
其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
貸：銀行存款
二、在計(jì)算企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：
借：生產(chǎn)成本、制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用等
貸：應(yīng)付職工薪酬——住房公積金（單位負(fù)擔(dān)部分）
三、按規(guī)定從工資中扣除職工個人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金時，會計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬——工資、獎金、津貼
貸：其他應(yīng)付款——住房公積金（個人負(fù)擔(dān)部分）
公積金分錄怎么做？
第一步，會計(jì)按照職工工資表計(jì)提工資時，住房公積金的計(jì)提分錄如下：借：主營業(yè)務(wù)成本/管理費(fèi)用貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（個人部分）
第二步：實(shí)際向住房公積金管理中心繳納時，付款憑證如下：借：主營業(yè)務(wù)成本/管理費(fèi)用-工資（單位部分）借：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（個人部分）貸：銀行存款
注意：在計(jì)提工資時，個人部分已經(jīng)計(jì)算在業(yè)務(wù)成本費(fèi)用中了，而單位部分的核算，要在實(shí)際付出資金時，列入到業(yè)務(wù)成本費(fèi)用中去，這部分費(fèi)用是要單獨(dú)做出來的。
個人部分，通過應(yīng)付職工薪酬科目，一借一貸，核銷科目余額。也反映出了個人部分的住房公積金的金額。
擴(kuò)展資料
公積金是指住房公積金，是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。有時也指公司公積金。
自2017年7月1日起，住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)已全部可以通過“全國住房公積金異地轉(zhuǎn)移接續(xù)平臺，”辦理。逐步實(shí)現(xiàn)“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進(jìn)異地***服務(wù)，滿足繳存職工跨地區(qū)購買住房的資金使用需求。
2016年2月18日，根據(jù)央行、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部《關(guān)于完善職工住房公積金賬戶存款利率形成機(jī)制的通知》，2月21日起，職工住房公積金賬戶存款利率由現(xiàn)行按照歸集時間執(zhí)行活期和三個月存款基準(zhǔn)利率，調(diào)整為統(tǒng)一按一年期定期存款基準(zhǔn)利率執(zhí)行。
住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲，歸職工個人所有。
