工傷保險認定（工傷保險認定書多少天能下來）

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本文目錄一覽：

1、工傷怎么處理與認定
2、工傷認定范圍是哪些?
3、工傷保險認定具體標準是什么

工傷怎么處理與認定

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

及時送往醫(yī)院治療。申請工傷認定，由單位或者個人向當?shù)貏趧硬块T申請，認定為工傷。申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫(yī)療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。

工傷處理與認定主要依據(jù)《工傷保險條例》。職工發(fā)生事故傷害或職業(yè)病，單位應在事故發(fā)生30日內(nèi)提出工傷認定申請。遇特殊情況，申請時限可適當延長。如單位未申請，職工或家屬、工會可在1年內(nèi)直接申請。省級申請由市級社保部門辦理。未申請期間發(fā)生的工傷待遇費用由單位承擔。

法律分析：首先用人單位應該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當?shù)貏趧泳稚暾埞J定。提交的資料包括：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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工傷工傷處理及理賠流程：用人單位申請工傷認定；攜帶工傷認定決定書等資料申請勞動能力鑒定；攜帶勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位申請工傷賠償。

工傷認定范圍是哪些?

1、（3）在工作時間和場所內(nèi)，因履行職責遭受暴力等意外傷害；（4）患有法定職業(yè)病；（5）因公出差期間，由于工作原因遭受損害或失蹤；（6）上下班途中遭遇非個人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害；以及（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他可認定為工傷情況。

2、工作時間工作場合因工作原因受傷；工作時間前后在工作場地進行預備或收尾工作時受傷；工作時間工作場合遭受暴力等意外傷害；患職業(yè)病；因執(zhí)行公務而在因工外出期間受傷或失蹤；上下班途中遭遇機動車事故傷害；法律、行政法規(guī)明確規(guī)定的其他應有工傷認定的情況。

3、工傷認定的范圍是：根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定，職工由于下列情形負傷、致殘、死亡的，應認定為工傷：從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的。在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定，但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的。

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4、工傷認定范圍：患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；其他。工傷認定界定：是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。