1. 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)？
2. 養(yǎng)老實(shí)繳繳費(fèi)基數(shù)和是啥意思？
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的？

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)？

繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：

①各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)（2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

②個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。

養(yǎng)老實(shí)繳繳費(fèi)基數(shù)和是啥意思？

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是根據(jù)職工的工資（在職職工）或者社會(huì)平均工資確定的（靈活就業(yè)），繳費(fèi)基數(shù)也就是按照規(guī)定比例繳納的基數(shù)。

比如社會(huì)平均工資是3000元，按照100%作為繳費(fèi)基數(shù)，就是3000元，按照60%作為基數(shù)，就是1800元，再按照規(guī)定比例繳費(fèi)，就是繳費(fèi)數(shù)額，比如按照3000元繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，那么月繳費(fèi)為600元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么計(jì)算的？

根據(jù)命題拓展，如果個(gè)人每月繳納800元，單位繳納1600元。那么，單位根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為24%（有些地區(qū)28%）。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)分為:

1、當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍诼毬毠ど缭u(píng)工資為基數(shù)；

2、本人月工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)；

3、以當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資標(biāo)準(zhǔn)的60%檔次為基礎(chǔ)，高于本人月工資；

4、以當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資標(biāo)準(zhǔn)的60%檔次為基數(shù)，低于本人月工資。不合法！

5、工資收入是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么，單位繳納社保后，滿足職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。即繳納基數(shù)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

某人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，可以通過(guò)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳納部分（8%）來(lái)推算。

設(shè)個(gè)人繳納基數(shù)為A，每月個(gè)人繳納金額為B。

那么，個(gè)人繳納基數(shù)A為:

A=B÷8%。

繳納檔次為:

B÷當(dāng)?shù)厣缭u(píng)工資×100%

命題中***設(shè)某人每月個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為800元，單位繳納1600元。說(shuō)明當(dāng)?shù)匾?guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例為24%。

某人個(gè)人繳納基數(shù)為:

A=B÷8%=800÷8%=10000元。

任何人都可以根據(jù)每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納金額，根據(jù)給出的公式，推算出個(gè)人繳納基數(shù)。

實(shí)際上，繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的任何人都可以通過(guò)電腦或者手機(jī)APP下載

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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的？

如果你每月繳費(fèi)800元，那你繳費(fèi)基數(shù)為10000元，至于是那個(gè)檔次，那得看你本地社平工資是多少，如果社平工資為8000元，你繳費(fèi)檔次為10000÷8000=1.25，就是125%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是怎么算的？我認(rèn)為，在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)選擇或者怎么算的問題上，要具體問題具體分析，不可一概而論。

比如，對(duì)于有單位的參保人員來(lái)說(shuō)，他們的繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度的月平均工資無(wú)疑了。而這個(gè)上年度的本人月平均工資，是需要通過(guò)電腦臺(tái)帳數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)所計(jì)算出來(lái)的。

又比如，對(duì)于廣大靈活就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，他們參保繳費(fèi)的基數(shù)，只存在如何選擇的問題。也就是必須在各地方***發(fā)布的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的區(qū)間范圍內(nèi)，由參保對(duì)象自主選擇，可高可低。

必須清楚，在繳費(fèi)基數(shù)選擇或者怎么計(jì)算的政策取向上，各省、自治區(qū)、直轄市，所制定的繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍規(guī)定，它是一個(gè)總體的政策規(guī)定與區(qū)間約束，對(duì)于任何單位和個(gè)人都是必須的政策遵循與行為規(guī)范。也就是說(shuō)，參保繳費(fèi)基數(shù)的選擇必須嚴(yán)格控制在法定的0.6--3.0之間。至于具體應(yīng)該如何選擇與怎么計(jì)算的問題，以上論述已經(jīng)講的很清楚了，在此不再贅述了。

總之，通過(guò)上述祥細(xì)的分析與解讀，關(guān)于這個(gè)在央企高就題主的繳費(fèi)基數(shù)，若以本人舉例的個(gè)人每個(gè)月為800元，單位幫我繳為1600元，則倒算出題主本人參保繳費(fèi)的基數(shù)，即核定的本人上年度的月平均工資，那就只能是每個(gè)月10000元無(wú)疑了。

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