- 工傷保險、生育保險和失業(yè)保險由單位來繳納嗎？
- 事業(yè)單位工傷保險每個月都要交嗎？
- 企業(yè)交了工傷保險還需要交醫(yī)保嗎？
- 養(yǎng)老保險、工傷保險是隨編制交還是隨用人單位工資發(fā)放交？
- 工傷養(yǎng)老保險單位交，各人賬戶怎么辦?沒錢養(yǎng)老金會少開嗎？
工傷保險、生育保險和失業(yè)保險由單位來繳納嗎？
《中華人民共和國社會保險法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。
它的頒布實施，是中國人力***社會保障法制建設(shè)中的又一個里程碑，對于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，更好地維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。
第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由***院規(guī)定。
第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。
第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
事業(yè)單位工傷保險每個月都要交嗎？
事業(yè)單位工傷保險是每個月都要交的，也是按月繳納的和養(yǎng)老保險失業(yè)保險一起繳納，只是工傷保險個人不用出錢，都是由單位或財政來繳納。事業(yè)單位和企業(yè)一樣，按照工傷保險條例的規(guī)定參加繳納工傷保險，員工因公受傷的時候享受各項工傷保險待遇。
企業(yè)交了工傷保險還需要交醫(yī)保嗎？
還需要交醫(yī)保，因為職工工經(jīng)過認定工傷，醫(yī)療費一切由工傷保險支付，不能使用醫(yī)療保險，醫(yī)療保險是治療職工生病或者非因工負傷使用的，如果沒有經(jīng)過工傷認定，或者認定不是工傷，只能用醫(yī)療保險報銷。
養(yǎng)老保險、工傷保險是隨編制交還是隨用人單位工資發(fā)放交？
答案：養(yǎng)老保險應(yīng)由編制所在部門參保，并補繳歷史應(yīng)繳。工傷保險應(yīng)由現(xiàn)工作單位參保，不補繳歷史應(yīng)繳。
所在單位在給交納養(yǎng)老保險費，這種情況我遇到的太多了。你對這個問題描述的還是比較清楚的，下面我就對問題進行分析，希望對您能夠有所幫助。
基本養(yǎng)老保險
一、《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定
社保法第二章第十條規(guī)定：
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
從規(guī)定可以看出，你的養(yǎng)老保險應(yīng)由現(xiàn)單位繳納。但問題真的是這樣嗎？我們要繼續(xù)看社保法。
同樣在第十條我們可以找到如下規(guī)定：
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由***院規(guī)定。
這個規(guī)定比較含糊，這里所謂的參照公務(wù)員法管理的工作人員是指哪些人呢?這個不是很明確，但是我們知道機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革是從2014年10月開始的，那么我們可以看看改革的文件。
二、《***院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》相關(guān)規(guī)定
第二條改革的范圍明確規(guī)定：
本決定適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。
從本條規(guī)定可以看出，你適用于《***院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》中的改革對象。
本條規(guī)定明確事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員，所以可以判斷，你在改革時應(yīng)由編制所在單位辦理參保手續(xù)，并繳納養(yǎng)老保險費。
這條規(guī)定說的還不是很具體，但在各省相關(guān)改革的文件中都有比較明確的規(guī)定。特別是在具體的實施過程中，辦理參保手續(xù)時，都需要編制部門確定人員編制類型、經(jīng)費來源等相關(guān)參保事項。你在現(xiàn)單位沒有編制類型和經(jīng)費來源，編制部門一般不會同意你在現(xiàn)單位參保，只能在編制所在部門辦理參保手續(xù)并繳費。
三、擴展知識
2019年人社部發(fā)布的《人力***社會保障部關(guān)于進一步支持和鼓勵事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》中明確：
保障離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員合法權(quán)益。允許離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員在所創(chuàng)辦企業(yè)申報職稱，所獲得的職稱可以作為其返回事業(yè)單位后參加崗位競聘、重新訂立聘用合同的參考。離崗創(chuàng)辦企業(yè)業(yè)績突出，其年度考核被確定為優(yōu)秀檔次的，不占人事關(guān)系所在單位考核優(yōu)秀比例；經(jīng)濟效益或者社會效益顯著的，可按國家有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員依法繼續(xù)在人事關(guān)系所在單位繳納社會保險，其他基本待遇由各地各部門根據(jù)國家和地方有關(guān)政策結(jié)合實際確定。創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員繳納工傷保險費用，離崗創(chuàng)辦企業(yè)人員發(fā)生工傷的，依法享受工傷保險待遇。
工傷保險
工傷保險的參保比較特殊。一是社保五險中唯有工傷保險可以在同一時間在兩個及兩個以上單位參保；二是個人不用繳納工傷保險費，工傷保險費全部由用人單位承擔(dān)；三是如發(fā)生工傷，在計發(fā)工傷待遇時待遇的高低與參保繳費年限沒有關(guān)系，只與繳費基數(shù)有關(guān)系。
也就是說，如果你在兩個以上單位都有實際工作，那么各單位都需要辦理工傷保險參保繳費。一旦發(fā)生工傷，就由發(fā)生工傷的單位申報工傷待遇。
最后，對你理解并表示同情，同時表示，造成目前的情況，你個人有很大的責(zé)任。提醒一下，機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老保險參保時間統(tǒng)一為2014年10月，以前的工齡視同繳費年限。如果原單位以不在單位工作為由拒絕，想辦理參保、補繳手續(xù)會非常麻煩。
這樣的事，其實官方渠道也找不到解決辦法。
最好是表達訴求，請求組織解決合理訴求。
你自己也有責(zé)任。你說的工作調(diào)動應(yīng)該不是正式調(diào)動，僅是借用而已。
一旦辦理了調(diào)動手續(xù)，工資保險理應(yīng)由現(xiàn)單位發(fā)放繳納。
而你15年卻未發(fā)覺，這也很罕見。
機關(guān)事業(yè)單位發(fā)放在編人員工資待遇均以編制所在單位為準。
你現(xiàn)在的保險應(yīng)當(dāng)由原單位繳納。
當(dāng)然，你的問題描述不夠清楚，肯定有你的特殊性原因在里面。
工傷養(yǎng)老保險單位交，各人賬戶怎么辦?沒錢養(yǎng)老金會少開嗎？
工傷養(yǎng)老保險費，也就是社會保險費。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工交繳的社會保險費分為單位交納和職工個人交納兩部份。
社會保險費，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險等等。
社會保險費怎樣交呢？
按我省的規(guī)定，我來舉例。
比如養(yǎng)老保險，單位交納部份，由用人單位按職工工資的14%交納。職工個人部份，由用人單位按職工工資的8%代繳。
由用人單位代繳的職工養(yǎng)老保險的個人部份，單位會在職工工資發(fā)放中扣除的。
其他，如醫(yī)療保險，工份保險等等，也是如此，只是交納的比例不同。
社會保險費每月1－15日，由單位的會計，在國家稅務(wù)局xx省電子稅務(wù)局申報。
所以，在單位上班，這位朋友不需要擔(dān)心個人帳戶上的錢夠不夠的。
如果你在單位上班前，個人自已己交社保的，跟單位管社保的人，做好衍接就好了。他們都知道怎樣處理的。
如果沒有做好衍接，社保少交了，現(xiàn)在社保局也人性化了，單位可以補前三個月的社保了。
